VI. Die Freiwillige Versicherung in der Zusatzversorgung / 1.2.5 Fortsetzung der Versicherung nach Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis

Scheidet der Versicherte aus dem Arbeitsverhältnis aus und endet damit die Pflichtversicherung, so kann er – auch wenn kein neues Arbeitsverhältnis im öffentlichen oder kirchlichen Dienst begründet wird – die Versicherung fortsetzen. Die Fortsetzung der freiwilligen Versicherung muss innerhalb von 3 Monaten nach dem Ausscheiden gegenüber der Kasse erklärt werden.

Auch bei Fortsetzung der freiwilligen Versicherung handelt es sich noch um betriebliche Altersversorgung, da die Fortsetzung ein betriebsrentenrechtlicher Anspruch ist. Auch für die fortgesetzte freiwillige Versicherung kann daher der Versicherte die Riester-Förderung in Anspruch nehmen.

Die Fortführung der freiwilligen Versicherung ist im Fall der Arbeitgeber-Höherversicherung, bei der also der Arbeitgeber die Versicherung abgeschlossen hat und die Beiträge aufbringt (vgl. Teil VI 1.2.9), nicht möglich. Allerdings könnte der Versicherte – solange er noch im Arbeitsverhältnis ist – selbst eine freiwillige Versicherung begründen und nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses dann diese weiterführen. Damit würde er denselben Effekt erreichen, wie bei Fortführung der vom Arbeitgeber begründeten und finanzierten Höherversicherung.

Wechselt der Beschäftigte zu einem Arbeitgeber, der Mitglied in derselben Zusatzversorgungseinrichtung ist, wie der, über den die Versicherung begründet wurde, kann die freiwillige Versicherung durch den neuen Arbeitgeber fortgesetzt werden. Falls der Wechsel zu einem Arbeitgeber er...