Überleitungstarifvertrag / 2.8.1 Inkrafttreten, Laufzeit (§ 34)

Abs. 1 (Inkrafttreten)

In Abs. 1 ist bestimmt, dass der TVÜ-VKA zeitgleich mit dem TVöD am 1.10.2005 in Kraft getreten ist.

Hierzu haben die Tarifvertragsparteien eine Niederschriftserklärung abgegeben. Danach haben sie im Hinblick auf die notwendigen personalwirtschaftlichen, organisatorischen und technischen Vorarbeiten für die Überleitung der vorhandenen Beschäftigten in den TVöD die Problematik einer fristgerechten Umsetzung der neuen Tarifregelungen zum 1.10.2005 gesehen. Sie haben deshalb die Stellen, die Personal verwalten und Bezüge zahlen, gebeten, im Interesse der Beschäftigten gleichwohl eine zeitnahe Überleitung zu ermöglichen und die Zwischenzeit mit zu verrechnenden Abschlagszahlungen zu überbrücken.

Diese Niederschriftserklärung hat sich durch Zeitablauf erledigt. Sie ist deshalb mit dem Änderungstarifvertrag Nr. 20 vom 22. April 2023 zum TVÜ-VKA aufgehoben worden

.

Abs. 2 (Mindestlaufzeit, Kündigungsfristen)

Seit dem Inkrafttreten des TVÜ-VKA sind bislang folgende Änderungstarifverträge zum TVÜ-VKA vereinbart worden (in Klammern der wesentliche Anlass bzw. Inhalt):

Nr. 1 vom 1.8.2006 (BT-B)

Nr. 2 vom 31.3.2008 (Tarifrunde)

Nr. 3 vom 27.7.2009 (§ 28a)

Nr. 4 vom 13.11.2009 (Tarifgebiet Ost)

Nr. 5 vom 27.2.2010 (Tarifrunde)

Nr. 6 vom 8.12.2010 (§ 19 Abs. 3)

Nr. 7 vom 31.3.2012 (Tarifrunde)

Nr. 8 vom 1.4.2014 (Tarifrunde)

Nr. 9 vom 30.9.2015 (§ 28b)

Nr. 10 vom 29.4.2016 (Tarifrunde)

Nr. 11 vom 29.4.2016 (Entgeltordnung)

Nr. 12 vom 24.11.2016 (Tarifpflege)

Nr. 13 vom 7.2.2017 (§ 12)

Nr. 14 vom 17.7.2017 (Entgeltordnung)

Nr. 15 vom 18.4.2018 (Tarifrunde)

Nr. 16 vom 1.8.2018 (§ 32)

Nr. 17 vom 25.10.2020 (Tarifrunde)

Nr. 18 vom 18.5.2022 (§§ 28c, 28d, 28e)

Nr. 19 vom 14.7.2022 (Tarifpflege)

Nr. 20 vom 22.4.2023 (Tarifrunde)

Nr. 21 vom 6.4.2025 (Tarifrunde)

In Abs. 2 Satz 1 war ursprünglich...