HR-Online-Konferenz 2026

Unternehmerisch handeln - Wie HR die KI-Transformation gestalten kann

Wir laden Sie herzlich ein, an unserer HR-Online-Konferenz am 11. und 12. Juni 2026 teilzunehmen. Jetzt anmelden und spannende Inhalte bequem von überall aus erleben.

Wir freuen uns auf die Teilnahme!

Präsentiert von
Haufe
Personalmagazin
Jetzt kostenlos anmelden

HR-Online-Konferenz 2026

Programm

09:00 - 09:05

Begrüßung

Julia Senner
Julia Senner
Redakteurin
Keynote
09:05 - 09:35

Aufstieg durch Leistung - Gilt das noch?

Prof. Dr. Steffen Mau
Prof. Dr. Steffen Mau
Soziologe & bekannt für seine Studien zum Strukturwandel, sozialen Ungleichheiten und Digitalisierung
Reiner Straub
Reiner Straub
Herausgeber Personalmagazin
Talk
09:40 - 10:10

Winning Culture - mit neuem Antrieb auf die Erfolgspur

Britta Seeger
Britta Seeger
Mitglied des Vorstands der Mercedes-Benz Group
Matthias Haller
Matthias Haller
Chefredakteur Personalmagazin
Vortrag
10:10 - 10:40

Status Quo Entgelttransparenzgesetz - Was jetzt zu tun ist

Dr. Michaela Felisiak
Dr. Michaela Felisiak
Arbeitsrechtlerin bei Eversheds Sutherland in München. Autorin und Referentin für Haufe und das Personalmagazin
Dr. Dominik Sorber
Dr. Dominik Sorber
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Vortrag
11:00 - 11:40

Sanierung des Sozialstaats - Wo wir stehen, wie es gelingen kann

inkl. Fragerunde
Prof. Dr. Andreas Peichl
Prof. Dr. Andreas Peichl
Professor an der LMU München & Leiter des ifo-Zentrum für Makroökonomik und Befragungen
Podium
11:45 - 12:15

Unternehmenskultur in Krisenzeiten - Wie Menschen wirksam werden können

Carsten Schermuly
Carsten Schermuly
Wirtschaftspsychologe an der SRH Hochschule Berlin & New-Work-Vordenker
Oliver Sowa
Oliver Sowa
Geschäftsführer der Beutlhauser-Gruppe
Iris Bode
Iris Bode
Geschäftsführerin von Haufe
Keynote
12:15 - 12:45

KI oder HR: Wer treibt die Transformation?

Prof. Dr. Katharina Hölzle
Prof. Dr. Katharina Hölzle
Leiterin des Fraunhofer IAO, Vorstandsmitglied der DGFP
Resümee
12:45

Verabschiedung

Julia Senner
Julia Senner
Redakteurin

Alle digitalen HR-Softwarelösungen auf einen Blick

Icon: Haufe Digitale Personalakte. Zu sehen ist ein weißer, abstrahierter Ordner mit einer stilisierten Person auf blauem Hintergrund.

Digitale Personalakte

Verwalten Sie Ihre Personalakten digital, schnell und rechtssicher. Für mehr Effizienz im gesamten Dokumentenmanagement.

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Icon: Haufe HR Assistant. Zu sehen ist ein weißes Chatbot-Gesicht auf blauem Hintergrund.

HR Chatbot

Der Haufe HR Assistant beantwortet zu jeder Zeit, von überall und zuverlässig mit Haufe Fachwissen die häufigsten HR-Anfragen von Mitarbeiter:innen.

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Icon: Haufe Zeugnis Manager. Zu sehen ist eine abstrakte Darstellung eines Arbeitszeugnisses in Weiß auf blauem Hintergrund.

Zeugnis­manage­ment

Erstellen Sie Arbeitszeugnisse mit Deutschlands meistgenutzten Zeugnis-Tool in nur 4 Schritten – einfach, rechtssicher und schnell.

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Icon: Haufe Personaleinsatzplanung. Zu sehen ist eine abstrakte Darstellung eines Gantt-Charts in Weiß auf blauem Hintergrund.

Personaleinsatz­planung

Erstellen sie automatisch optimale Dienst- und Schichtpläne mit einem digitalen Assistenten auf Grundlage von Qualifikation, Verfügbarkeit und Bedarf

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Icon: Haufe Zeitwirtschaft. Zu sehen ist eine weiße abstrahierte Uhr auf blauem Hintergrund.

Zeitwirtschaft

Einfache Zeiterfassung und -verwaltung und Automatisierung von Routineaufgaben wie z. B. Genehmigung von Stundenzetteln, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Management von Zeitplänen.

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Icon: Haufe Arbeitszeiterfassung. Zu sehen ist eine weiße Spirale auf blauem Hintergrund.

Arbeitszeit­erfassung

Digitale Zeiterfassung einfach per App für kleine Unternehmen mit Haufe x clockin.

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Icon: Haufe Onboarding. Zu sehen sind drei abstrahierte, weiße Personen im Kreis auf blauem Hintergrund.

Onboarding

Mit Haufe Onboarding erzeugen sie eine einzigartige Onboarding-Experience, die es Ihren Talenten leicht macht im Unternehmen anzukommen.

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Icon: Haufe Personal Office. Zu sehen ist eine abstrakte Darstellung eines Dokuments und eines Zahnrads in Weiß auf blauem Hintergrund.

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