Kathleen Kunst | Autorin | Haufe

Frau Rechtsanwältin Kathleen Kunst ist seit November 2002 Partnerin der Kanzlei Dr. Jula & Partner mbB. Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Arbeitsrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht.

106 Artikel von dieser Autorin

Anforderungen an die Warnhinweise in der Werbung für Vermögensanlagen

Silberne Börsenfiguren Bulle und Bär — Bild: MEV Verlag GmbH, Germany

News 08.01.2020 § 12 Vermögensanlagengesetz

Der gesetzlich vorgeschriebene Warnhinweis: „Der Erwerb dieser Vermögensanlage ist mit erheblichen Risiken verbunden und kann zum vollständigen Verlust des eingesetzten Vermögens führen.“ muss bei Werbung für Vermögensanlagen, die sich an Verbraucher richtet, unübersehbar sein. In einem Werbevideo muss die Warnung dauerhaft eingeblendet werden.mehr

Krankentagegeld auch in der Freistellungsphase eines Altersteilzeit-Blockmodells

Bundesgerichtshof — Bild: Bundesgerichtshof, Fotograf: Joe Miletzki

News 29.12.2019 BGH

Krankentagegeld soll vor Verdienstausfall bei längerer Krankheit schützen. Im zweiten Block der Altersteilzeit bekommt der Arbeitnehmer Gehalt, arbeitet aber nicht mehr. Deshalb wirkt sich hier eine Erkrankung finanziell nicht negativ aus. Die Versicherung muss trotzdem Krankentagegeld zahlen.mehr

Wann werden ausländische Adoptionen in Deutschland anerkannt?

Justitia-Figur vor Paragraphenzeichen — Bild: MEV Verlag GmbH, Germany

News 27.11.2019 Länder Abkommen oder "ordre public"

Kinder können im Ausland adoptiert werden. Die Anerkennung in Deutschland ohne weitere Prüfung setzt aber u.a. voraus, dass das ausländische Gericht am Kindeswohl orientiert die Eignung beider Eltern geprüft hat. Wurden die Eltern nicht persönlich angehört, ist ihre Eignung nicht nachgewiesen und es muss noch ein deutsches Verfahren durchlaufen werden, damit die Adoption nach deutschem Recht anerkannt wird.mehr

Kapitalanleger-Prozess gegen Porsche wird wegen Musterverfahren ausgesetzt

B 02.05.993 — Bild: Haufe Online Redaktion

News 13.11.2019 Insider-Informationen zum Diesel spät publiziert?

Nicht nur Käufer, auch Anleger sind Opfer des Abgasskandals: Die Porsche SE ist kapitalmarktrechtlich genauso in die Dieselfolgen verwickelt wie VW. Vom Landgericht Stuttgart wurde sie zur Zahlung von 47 Mio. Euro verurteilt, weil sie Publizitätspflichten verletzt hat. Das OLG hat das Verfahren jetzt pausiert, weil sich der Sachverhalt mit dem der anhängigen Diesel-Musterprozesse beim OLG-Braunschweig deckt.mehr

BGH zum Fristversäumnis, weil der Einzelanwalt am Ablauftag plötzlich erkrankt

Mitternacht Uhr — Bild: Veer Inc.

News 15.10.2019 Wiedereinsetzung

Der BGH konkretisierte die Grundsätze zu den Anwaltspflichten bei unvorhergesehenem krankheitsbedingten Ausfall. Wieder ging es um einen Einzelanwalt und eine versäumte Frist. Welche Vorkehrungen und Akutmaßnahmen werden von ihm für den Fall erwartet, dass er am Ablauftag einer Berufungsbegründungsfrist plötzlich krank wird?mehr

Betriebsratsmitglied, auch Vorsitzender, kann zugleich Datenschutzbeauftragter sein

Laptop mit Sicherheitsschloss und EU-Zeichen - Datenschutz — Bild: pixabay

News 11.10.2019 DSGVO

Die Tätigkeit des Vorsitzenden des Betriebsrats ist mit dem Amt des Datenschutzbeauftragten kompatibel. Nachdem das BAG dies bereits für "normale" Betriebsratsmitglieder festgestellt hat, wurde dies nun auch für den BR-Vorsitz entschieden. Das Amt kann nur aus „wichtigem Grund“, somit nicht betriebsbedingt widerrufen werden.mehr

Verdeckte Schockbilder auf Zigarettenschachteln

Zigarette wird von Schere zerschnitten — Bild: MEV Verlag GmbH, Germany

News 16.09.2019 Wettbewerbsrecht

Nach einem Urteil des OLG München können Supermarktbetreiber, die Zigaretten über einen Warenausgabeautomaten an der Kasse verkaufen, vorerst aufatmen. Dass der Kunde die vorgeschriebenen Schockbilder erst auf dem Warenband sieht, ist ausreichend. Die Revision zum BGH wurde zugelassen.mehr

Abwerbegespräche während der Arbeitszeit sind auch auf Privathandy wettbewerbswidrig

Arbeitsplatz von oben mit Laptop, Smartphone und Notizblock — Bild: mauritius images / Westend61 / Uwe Umstätter

News 12.09.2019 Wettbewerbsrecht

Die Arbeitszeit eines Mitarbeiters ist tabu für Anrufer, die ihn aus dem bestehenden Arbeitsverhältnis herauslocken wollen. Unerheblich ist, dass der Privatmobilanschluss des Arbeitnehmers gewählt wird. Der Anrufer muss erfragen, ob er bei der Arbeit ist und auflegen, wenn das bejaht wird. mehr

Welche Gerichte sind für Klagen von Crowdworkern auf Bezahlung zuständig?

Bus in Landschaft — Bild: Haufe Online Redaktion

News 30.08.2019 Arbeits- oder Zivilgericht?

Die Digitalisierung hat die Arbeitsvariante des Crowdworking hervorgebracht: Auf Internetplattformen werden meist kleinere Jobs an Arbeitswillige vermittelt. Ob diese als Selbständige, Arbeitnehmer oder arbeitnehmerähnliche Personen tätig werden, ist auch für die Gerichtszuständigkeiten wichtig und richtet sich u. a. nach dem Grad der Weisungsgebundenheit und Abhängigkeit.mehr

PIN und beA-Karte dürfen nie weitergegeben werden, auch nicht an die Urlaubsvertretung

rechtssichere E-Mail-Adressgewinnung Mailingwork — Bild: mailingwork GmbH

News 25.07.2019 Anwaltspostfach und Anwaltshaftung

Vorsicht beim Umgang mit dem besonderen elektronischen Anwaltspostfach: Fehler können schnell zum Haftungsfall werden. So z.B. wenn Karte und PIN zur Urlaubsvertretung an einen Kollegen gegeben werden und dieser einen fristwahrenden Schriftsatz einreicht. Wie können Urlaubsvertretung und beA korrekt in Einklang gebracht werden?mehr

Befristung bei vorübergehendem Mehrbedarf nur mit nachvollziehbarer Begründung

Mann sitzt nach Kündigung verzweifelt auf Treppe — Bild: mauritius images / Wavebreakmedia /

News 24.07.2019 Entfristungsklage

Wenn zusätzliche Arbeit nur für eine gewisse Zeit anfällt, haben Arbeitgeber ein Interesse daran, Mitarbeiter nur befristet einzustellen. Das dürfen sie, müssen aber in der Lage sein, im Falle einer Entfristungsklage die zusätzlich anfallenden Arbeitsstunden so vorzurechnen, dass dies mit der Befristung zusammenpasst.mehr

Ehrenrühriges Gerücht per WhatsApp an Kollegin versandt – fristlose Kündigung

Bild: Screenshot Felix Beilharz

News 16.07.2019 Üble Nachrede

Ein Arbeitsverhältnis kann fristlos gekündigt werden, wenn das Abwarten der ordentlichen Kündigungsfrist unzumutbar ist. Üble Nachrede unter Kollegen ist ein schwerwiegender Grund. Der schuldige Mitarbeiter muss viel zu seinen Gunsten in die Waagschale werfen können, um der fristlosen Kündigung entgehen.mehr

Gebühr für jede Barauszahlung und -einzahlung am Schalter ist laut BGH zulässig

Schalterhalle_Sparkasse — Bild: Sparkasse

News 21.06.2019 Banken-AGB

Mit dem seit 2009 geltenden Zahlungsdiensterecht hat sich die bisherige BGH-Rechtsprechung zu Entgelten bei Baraus- und -einzahlungen am Schalter erledigt. Die Banken müssen nicht mehr anbieten, dass ein paar Zahlungsflüsse pro Monat kostenlos sind. Nun steht nur noch die Entgelthöhe pro Vorgang, 1 bzw. 2 Euro, auf dem Prüfstand. Ob das zuviel ist, muss das Berufungsgericht klären.mehr

Betriebsratswahl ungültig wegen großer Entfernung mitvertretener Betriebsteile

Büro-Komplex Stuttgart-Vaihingen — Bild: O&O Baukunst / Rendering: Finest Images

News 16.05.2019 BR-Vertretung für Daimler-Betriebsteile

Je weiter Betriebsteile vom Sitz des Betriebsrats und dessen Wahl entfernt liegen, desto schwieriger ist es, die dortigen Mitarbeiter vernünftig zu betreuen. Ist die Entfernung zu groß, brauchen selbst kleinste Standorte einen eigenen Betriebsrat, wenn sie einen wollen.mehr

Keine sachgrundlose Befristung durch Wechsel des Trägers bei gleichem Arbeitsplatz

Frau blickt schockiert auf Kündigung des Arbeitsvertrags — Bild: mauritius images / Andrea Marka /

News 03.05.2019 TzBfG und Rechtsmissbrauch

Nach der bloßen Lesart des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) mag eine sachgrundlose Befristung in Ordnung sein. Auf den zweiten Blick haben die Richter des LAG Berlin-Brandenburg in einem Fall, in dem eine Mitarbeiterin zu einem verbundenen Unternehmen gewechselt hat, einen Rechtsmissbrauch gesehen.mehr

Vergütung von freigestellten Betriebsratsmitgliedern - Grenzen der Zulässigkeit

Menschen die eine Leiter hinaufsteigen — Bild: Corbis

News 30.04.2019 Begünstigung

Über die Angemessenheit des Gehalts eines Betriebsratsvorsitzenden hatte das LAG Düsseldorf zu entscheiden. In diesem Fall stellte sich die Frage, ob er zu viel erhielt und deshalb „wegen seiner Betriebsratstätigkeit begünstigt“ wurde. Um Freigestellte korrekt zu entlohnen, darf der Arbeitgeber sie weder begünstigen noch benachteiligen.mehr

Richtlinie zu EU-weitem Schutz von Whistleblowern vor der Umsetzung

Mann hält beide Hände vor dem Mund — Bild: Haufe Online Redaktion

News 26.03.2019 Regelungen zum Schutz für Hinweisgeber

Eine EU-Richtlinie soll die Meldewege für Whistleblowing regeln und Hinweisgeber vor Vergeltungsmaßnahmen wie Kündigungen schützen. Ein knappes Jahr nach Vorlage des Richtlinienvorschlags zum Schutz von Whistleblowern haben sich die Vertreter der EU-Mitgliedsstaaten und das Europäische Parlament verbindlich auf die Regelungen geeinigt, die noch im Frühling in Kraft treten sollen.mehr

Anwaltszwang gilt für alle Anträge im gerichtlichen Verfahren - „i. A.“ reicht nicht

Paragraphenzeichen auf Glastür — Bild: Michael Bamberger

News 08.02.2019 Fristversäumnis

Mandanten haften für ihre Anwälte. Das bekam eine Frau in einer familienrechtlichen Sache zu spüren, deren Anwältin bzw. deren Büropersonal gleich mehrere Formfehler bei einer Berufungsbegründungs-Fristverlängerung unterliefen. Die Anwältin hatte den Antrag während ihres Urlaubs ihrer Kanzleiangestellten zur Unterschrift überlassen. Diese steuerte weitere Fehler bei. mehr

Brexitfolgen für Aufenthalt und Arbeit von EU-Bürgern im UK und Briten in EU-Staaten

U-Bahn Schild und Big Ben, London — Bild: Haufe Online Redaktion

News 25.01.2019 Harter Brexit

Müssen im Fall eines No-Deals, also eines harten Ausstiegs ohne Vertragsvereinbarungen zwischen EU und Großbritannien, EU-Bürger ohne britischen Pass nach dem 29. März 2019 das Land verlassen? Und wie sieht es mit Briten aus, die sich in EU-Mitgliedsstaaten aufhalten oder dort arbeiten? Welche Dokumente werden künftig benötigt?mehr

Wachsende Kritik am geplanten Geschäftsgeheimnisgesetz

Junger Erwachsener mit Tape beklebtem Mund — Bild: Corbis

News 14.12.2018 Gesetzgebung zum Whistleblowing

Die Kritik an dem geplanten Geschäftsgeheimnisgesetz nimmt zu. Die Gewerkschaften fürchten einen Maulkorb für Arbeitnehmer durch eine schwer einzuschätzende Kriminalisierung des Whistleblowings. Auch die Presse befürchtet, dass ihre investigative Arbeit und damit die Pressefreiheit durch die geplante Neuerung behindert werden könnte.mehr

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