- Dokument in Textverarbeitung übernehmen
Datum ........................................
Abmahnung
Sehr geehrte/r Frau/Herr ........................................,
Bei Nachweispflicht: in der Zeit vom 12.10. bis einschließlich 23.10. sind Sie krankheitsbedingt nicht zur Arbeit erschienen. Sie haben uns zwar am 12.10. tel. von Ihrer Erkrankung/Arbeitsunfähigkeit unterrichtet, aber entgegen § 5 Abs. 1 Satz 2 des Entgeltfortzahlungsgesetzes[1] die am 12.10. ausgestellte ärztliche Bescheinigung über Ihre Arbeitsunfähigkeit uns erst am 20.10. zukommen lassen.
Bei Feststellungspflicht: in der Zeit vom 12.10. bis einschließlich 23.10. sind Sie krankheitsbedingt nicht zur Arbeit erschienen. Sie haben uns zwar am 12.10. tel. von Ihrer Erkrankung/Arbeitsunfähigkeit unterrichtet, aber entgegen § 5 Abs. 1a des Entgeltfortzahlungsgesetzes[2] erst am 17.10. das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer feststellen und sich eine ärztliche Bescheinigung aushändigen lassen.
Durch dieses Verhalten haben Sie gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir dieses Fehlverhalten nicht hinnehmen können. Sollten Sie sich weitere Pflichtverletzungen zuschulden kommen lassen, müssen Sie damit rechnen, dass das Arbeitsverhältnis gekündigt werden wird.
Wir bitten Sie, uns den Erhalt dieser Abmahnung, die wir zu Ihren Personalakten nehmen werden, zu bestätigen.
Mit freundlichen Grüßen
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen