Die rund 60.000 Ärztinnen und Ärzte kommunaler Kliniken erhalten 8,8 Prozent mehr Gehalt und eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichszahlung von 2.500 Euro. Dieser Einigung zwischen der Ärztegewerkschaft Marburger Bund (MB) und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) hat die Tarifkommission des MB zugestimmt.
Dem Ergebnis war eine konfliktreiche Tarifrunde vorausgegangen. Der Marburger Bund hatte am 30. November 2022 der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) seine Forderungen übermittelt.
Erhöhung in zwei Schrittten
Zunächst gibt es ab diesem Juli 4,8 Prozent mehr Lohn und ab 1. April 2024 weitere 4 Prozent. Die Bereitschaftsdienstentgelte erhöhen sich im gleichen prozentualen Umfang.
Die Inflationsausgleichszahlung erfolgt ebenfalls in zwei Tranchen: zunächst 1.250 Euro in diesem Juli/August, dann noch einmal in selber Höhe im Januar 2024.
Die Laufzeit der Vereinbarung beträgt 18 Monate.
Marburger Bund: Zufrieden mit Gehaltserhöhungen noch in diesem Jahr
Der Marburger Bund zeigte sich stolz auf das Gehaltsplus noch in diesem Jahr: «Dagegen haben sich die Arbeitgeber lange gewehrt und eine lineare Erhöhung auf das nächste Jahr verschieben wollen. Auf der Habenseite verbuchen wir auch die vergleichsweise kurze Laufzeit bis zum 30. Juni 2024, die uns in die Lage versetzt, danach wieder über wesentliche Regelungen des Tarifvertrages zu verhandeln», erklärte Verhandlungsführer Christian Twardy.
«Die Einmalzahlung zu akzeptieren, fällt schwer, weil sie zurückliegende Preissteigerungen nur teilweise kompensieren kann und den Umfang der linearen Gehaltserhöhung schmälert. In der Gesamtbetrachtung aber halten wir den jetzt gefundenen Kompromiss insbesondere auch wegen der kurzen Laufzeit für vertretbar und werden ihn unseren Tarifgremien zur Annahme empfehlen», so Twardy.
Der Marburger Bund hatte in den Verhandlungen über den Entgelttarifvertrag einen echten Ausgleich der Inflationsentwicklung seit der letzten Gehaltserhöhung vom Oktober 2021 und eine lineare Gehaltssteigerung um 2,5 Prozent gefordert.
VKA: Bezahlung wird deutlich attraktiver
Auch die VKA hob hervor, dass die Bezahlung «deutlich attraktiver» wird. «Die Kehrseite ist, dass der Tarifabschluss die Krankenhäuser rund 672 Millionen Euro kostet - und dies in Zeiten einer äußerst angespannten Finanzlage bei den kommunalen Krankenhäusern», sagte Verhandlungsführer Wolfgang Heyl. «Die dauerhafte volle Refinanzierung der hohen Personalkostenzuwächse im Jahr 2024 durch den Gesetzgeber ist daher essenziell!»
Einigungsdruck war hoch
In den letzten Wochen hatten Tausende Ärzte kommunaler Krankenhäuser mit Arbeitsniederlegungen und Demonstrationen den Einigungsdruck erhöht. Um die medizinische Versorgung sicherzustellen, wurden dabei Vereinbarungen für Notdienste mit den Krankenhäusern getroffen.
Die VKA hatte zuletzt im Mai 2022 mit der Ärztegewerkschaft eine Entgelterhöhung von 3,35 Prozent rückwirkend zum Oktober 2021 für den Zeitraum bis zum 31. Dezember 2022 vereinbart.
Wie geht es weiter?
Am 22. Juni 2023 hat die Große Tarifkommission des Marburger Bundes der Tarifeinigung zugestimmt. Nun werden Redaktionsverhandlungen geführt, damit die Tarifeinigung in Änderungstarifverträgen umgesetzt werden kann.