Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login

Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

TVöD Office Professional Kommentare 10

  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3 Ordentliche Änderungskündigung mit sofortiger Wirkung? Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3 Ordentliche Änderungskündigung mit sofortiger Wirkung?
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Zuständigkeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Zuständigkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.3 Unabdingbarkeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.3 Unabdingbarkeit
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.6.2 Räumliche Versetzung Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.6.2 Räumliche Versetzung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Fortbildung und Umschulung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Fortbildung und Umschulung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Unternehmer Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Unternehmer
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.1 Form der Unterrichtung Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.1 Form der Unterrichtung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 16 Geheimhaltungspflicht Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 16 Geheimhaltungspflicht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 7.5.1 Materiell-rechtliche Auswirkungen auf den Bestand des Arbeitsverhältnisses Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 7.5.1 Materiell-rechtliche Auswirkungen auf den Bestand des Arbeitsverhältnisses
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5 Gleichstellungsmaßnahmen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5 Gleichstellungsmaßnahmen
  • Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 42 Zusammensetzung, Teilversammlung, Abteilungsversammlung Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 42 Zusammensetzung, Teilversammlung, Abteilungsversammlung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Voraussetzungen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Voraussetzungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Durchführungspflicht des Arbeitgebers Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Durchführungspflicht des Arbeitgebers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Mehrere Betriebsräte Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Mehrere Betriebsräte
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.7 Pfändungsschutz Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.7 Pfändungsschutz
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Kündigungsfristen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Kündigungsfristen
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 1.2.3 Versammlungen von bestimmten Personengruppen mit bestimmten persönlichen Merkmalen Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 1.2.3 Versammlungen von bestimmten Personengruppen mit bestimmten persönlichen Merkmalen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.4 Kein Widerspruch des Dienstberechtigten Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.4 Kein Widerspruch des Dienstberechtigten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.4 Anrechnung auf Urlaub Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.4 Anrechnung auf Urlaub
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Zustandekommen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Zustandekommen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Teilnahmeberechtiger Personenkreis Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Teilnahmeberechtiger Personenkreis
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.1 Verbot der Wahlbehinderung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.1 Verbot der Wahlbehinderung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.9 Tendenzbetriebe Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.9 Tendenzbetriebe
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Versetzung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Versetzung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3.5 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3.5 Streitigkeiten
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 10.1.2 Leistungsverweigerungsrecht wegen faktischer und praktischer Unmöglichkeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 10.1.2 Leistungsverweigerungsrecht wegen faktischer und praktischer Unmöglichkeit
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 Kü... / 1 Allgemeines Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 Kü... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 2.2 Teilversammlung Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 2.2 Teilversammlung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1 Personelle Voraussetzung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1 Personelle Voraussetzung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.1.3.1 Dauer und Lage Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.1.3.1 Dauer und Lage
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Insolvenz Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Insolvenz
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Ende des vollen Kündigungsschutzes Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Ende des vollen Kündigungsschutzes
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.4 Individualrechtliche Versetzungsmöglichkeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.4 Individualrechtliche Versetzungsmöglichkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.7 Entgeltschutz und Kosten des Gesamtbetriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.7 Entgeltschutz und Kosten des Gesamtbetriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.6 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.6 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 10.4 Arbeitnehmerhaftung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 10.4 Arbeitnehmerhaftung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.5.3 Teilnahme des Arbeitgebers an der Betriebsratssitzung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.5.3 Teilnahme des Arbeitgebers an der Betriebsratssitzung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.1 AIDS und HIV-Infektion Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.1 AIDS und HIV-Infektion
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.2.2 Fehlerhafte Bezeichnung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.2.2 Fehlerhafte Bezeichnung
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 6 Rechtsfolgen Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 6 Rechtsfolgen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.2 Zeitpunkt der Bestellung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.2 Zeitpunkt der Bestellung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 93 Ausschreibung von Arbeitsplätzen Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 93 Ausschreibung von Arbeitsplätzen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Dauer des besonderen Schutzes Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Dauer des besonderen Schutzes
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Gegenstand und Zuständigkeit der Betriebsräteversammlung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Gegenstand und Zuständigkeit der Betriebsräteversammlung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.2.6 Gesellschaft bürgerlichen Rechts Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.2.6 Gesellschaft bürgerlichen Rechts
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1.3 Rechtsfolgen einer unzulässigen Rückzahlungsklausel Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1.3 Rechtsfolgen einer unzulässigen Rückzahlungsklausel
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.4 Steuerliche Fragen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.4 Steuerliche Fragen
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 8 Ausnahmen vom Kündigungsverbot (§ 18 Abs. 1 Sätze 4–6) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 8 Ausnahmen vom Kündigungsverbot (§ 18 Abs. 1 Sätze 4–6)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 4 Sanktionen Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 4 Sanktionen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 76a Kosten der Einigungsstelle Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 76a Kosten der Einigungsstelle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Verlust der Wählbarkeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Verlust der Wählbarkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.2 Beschluss Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.2 Beschluss
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3 Mitbestimmung des Betriebsrats Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3 Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 2.6 Arbeitskampf Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 2.6 Arbeitskampf
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 53 Betriebsräteversammlung Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 53 Betriebsräteversammlung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Allgemeine Voraussetzungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Allgemeine Voraussetzungen
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2 Eingruppierung Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2 Eingruppierung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Konzernunternehmen mit nur einem Betriebsrat (Abs. 2) Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Konzernunternehmen mit nur einem Betriebsrat (Abs. 2)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.4.4 Ansprüche auf Equal Pay Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.4.4 Ansprüche auf Equal Pay
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.1.1 Allgemeine Grundlagen der Arbeitspflicht Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.1.1 Allgemeine Grundlagen der Arbeitspflicht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Regelmäßige Betriebsratswahlen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Regelmäßige Betriebsratswahlen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1 Kündigungsschutzklage Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1 Kündigungsschutzklage
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Maßgeblicher Stichtag Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Maßgeblicher Stichtag
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.4 Entlassungen innerhalb von 30 Kalendertagen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.4 Entlassungen innerhalb von 30 Kalendertagen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1.1 Ordentliche und außerordentliche Kündigung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1.1 Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Vertragsschluss Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Vertragsschluss
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.2.2 Vertragsbedingungen für eine Vielzahl von Fällen? Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.2.2 Vertragsbedingungen für eine Vielzahl von Fällen?
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Exkurs: Kündigungsschutz Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Exkurs: Kündigungsschutz
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.4 Prognoseprinzip Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.4 Prognoseprinzip
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Ausgangspunkt Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Ausgangspunkt
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.8 Massenentlassungen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.8 Massenentlassungen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1 Ersparte Aufwendungen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1 Ersparte Aufwendungen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Überblick über Voraussetzungen und Rechtsfolgen einer außerordentlichen Kündigung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Überblick über Voraussetzungen und Rechtsfolgen einer außerordentlichen Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.2 Regelung eines Personalabbaus Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.2 Regelung eines Personalabbaus
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Gesamtbetriebsvereinbarungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Gesamtbetriebsvereinbarungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.2.1 Rechtzeitigkeit der Unterrichtung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.2.1 Rechtzeitigkeit der Unterrichtung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2.3.5 Zugangsvereitelung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2.3.5 Zugangsvereitelung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Geltungsbereich Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Geltungsbereich
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.2.2 Geschäftsfähigkeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.2.2 Geschäftsfähigkeit
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Darlegungs- und Beweislast Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Darlegungs- und Beweislast
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.4 Ausschluss der ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.4 Ausschluss der ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.4.4 Wiedereinstellungsanspruch Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.4.4 Wiedereinstellungsanspruch
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Aussetzung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Aussetzung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.4.1 Änderungsvertrag Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.4.1 Änderungsvertrag
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Grobe Pflichtverletzung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Grobe Pflichtverletzung
  • Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 5.2 Verhinderung aus persönlichen Gründen Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 5.2 Verhinderung aus persönlichen Gründen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, AGG ... / 3.2 Unterschiede KSchG/AGG: Beweislast Thüsing/Rachor/Lembke, AGG ... / 3.2 Unterschiede KSchG/AGG: Beweislast
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Grobe Pflichtverletzung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Grobe Pflichtverletzung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.3 Abgrenzung zur außerordentlichen Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.3 Abgrenzung zur außerordentlichen Kündigung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, HinS... / 2 Voraussetzungen des Repressalienverbots Thüsing/Rachor/Lembke, HinS... / 2 Voraussetzungen des Repressalienverbots
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4.7 Vorbereitung der Wahlhandlung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4.7 Vorbereitung der Wahlhandlung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Streitigkeiten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.1.1.1 Hauptleistungsbereich Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.1.1.1 Hauptleistungsbereich
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Zurück
  • Weiter
Zum Haufe Shop
Zum Thema Öffentlicher Dienst
Newsletter Arbeitsschutz
Newsletter Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst

Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus – abonnieren Sie unseren Newsletter:

  • Digitalisierung
  • Transformation
  • Weiterbildung
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Bitte bestätigen Sie noch, dass Sie unsere AGB und Datenschutzbestimmungen akzeptieren.

Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
Bild_WP_pm_Fehlzeiten_reduzieren_Dez25

Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Organisationen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

Weiter

Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst: Erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht?
04294_AHGöD_Print_Bild

Sichern Sie sich jetzt die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst und kommen Ihrer Aushangpflicht nach. Jetzt mehr erfahren.

Weiter
Meistgelesene Beiträge
  • Freibeträge: Lohn- und einkommensteuerliche Bewertung / 4.1 ELStAM-Freibetrag
    1
  • TV-L - Entgeltordnung / Entgeltgruppe 6
    1
  • Gemeindeordnung Baden-Württemberg / § 141 2. ABSCHNITT Vorläufige Angleichung des Rechts der Gemeindebeamten
    0
  • Änderungstarifvertrag Nr. 1 vom 31. März 2008 zum Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten des Bundes in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Bund) vom 13. September 2005
    0
  • Anlage 1a zum BAT Bund/TdL / Protokollnotizen
    0
  • Anlage 1a zum BAT VKA / Protokollerklärungen zu Unterabschnitt II
    0
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 Information über unbefristete A ... / 2.1 Reichweite der Informationspflicht
    0
  • Bildschirmarbeitsplatz (BAT) / 9.3.7 Schutz vor wirtschaftlichen Nachteilen
    0
  • Entgeltordnung VKA / IV. Baustellenaufseherinnen und Baustellenaufseher
    0
  • Hock, Stehle, Wäldele (u.a.), BPersVG § 3 BPersVG (und e ... / 2.7 Hessen
    0
  • Hock, Stehle, Wäldele (u.a.), BPersVG § 64 BPersVG (und ... / 3.10.2 Unterrichtungspflicht
    0
  • Infektionsschutz / 1.5 Rechtsfolge
    0
  • Jansen, SGB VI § 168 Beitragstragung bei Beschäftigten / 2.14 Beschäftigte in knappschaftlichen Betrieben (Abs. 3)
    0
  • Jansen, SGB VI § 170 Beitragstragung bei sonstigen Versi ... / 2.6 Bezieher von Pflegeunterstützungsgeld (Abs. 1 Nr. 2 Buchst. e)
    0
  • Jansen, SGB VI § 236 Altersrente für langjährig Versicherte / 2.4.1 Ausübung einer Erwerbstätigkeit vor Erreichen der Regelaltersgrenze
    0
  • Jansen, SGB VI § 256b Entgeltpunkte für glaubhaft gemach ... / 2.1.1 Grundsätzliches
    0
  • Jansen, SGB VI § 66 Persönliche Entgeltpunkte / 2.6 Praxishinweise
    0
  • Jung, SGB VII § 107 Besonderheiten in der Seefahrt
    0
  • Jung, SGB VII § 83 Jahresarbeitsverdienst kraft Satzung / 0 Rechtsentwicklung
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 1 - 4 Abschnitt 1 Grundlagen
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 11 - 26 Abschnitt 3 Einwohner und Bürger
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 45 - 48 Abschnitt 2 Ortsteile
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 51 - 52 Unterabschnitt 1 Der ehrenamtliche Bürgermeister
    0
  • Kommunalverfassung Brandenburg [bis 08.06.2024] / §§ 86 - 90 Abschnitt 2 Sondervermögen, Treuhandvermögen
    0
  • Künstlersozialversicherungsgesetz / § 36 Sechstes Kapitel Bußgeldvorschriften
    0
  • Ländergesetze zum Bildungsurlaub: Übersicht / 5.3 Wartezeit (§ 6 BiUrlG HH)
    0
  • Leistungsbewertung und Zielvereinbarung und das Gespräch ... / 4 Die Kunst hoher Mitarbeitendenorientierung und Sachorientierung in der Gesprächsführung
    0
  • Minijob: Mehrere geringfügig entlohnte und versicherungs ... / 1.3 Geringfügige Beschäftigung neben Hauptbeschäftigung
    0
  • Mitbestimmung/Mitwirkung / 1.1.4 Das Mitbestimmungsverfahren
    0
  • Personalgestellung i. S. d. § 4 Abs. 3 TVöD fällt nicht unter die Leiharbeitsrichtlinie
    0
  • Schell, SGB IX § 164 Pflichten des Arbeitgebers und Rech ... / 2.2.2 Fragerecht des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderteneigenschaft
    0
  • Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 42 Zusammensetzung, Te ... / 5.6 Abteilungsversammlung
    0
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 21 Amtszeit / 2.2 Betriebe mit Betriebsrat
    0
  • TV-Ärzte/VKA - Erläuterungen zur Tarifeinigung für Ärzti ... / 2 Erhöhung Tabellenentgelte und dynamisch ausgestaltete Entgeltbestandteile
    0
  • VI. Die Freiwillige Versicherung in der Zusatzversorgung / 2.3 Durchführungswege
    0
Newsletter Arbeitsschutz
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst

Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus – abonnieren Sie unseren Newsletter:

  • Digitalisierung
  • Transformation
  • Weiterbildung
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Bitte bestätigen Sie noch, dass Sie unsere AGB und Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Themensuche
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zum Öffentlicher Dienst Archiv
Haufe Group
Haufe Öffentlicher Sektor Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe Onlinetraining Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Haufe HR Chatbot Haufe Akademie rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt
Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
Shop Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst Produkte Komplettlösungen Finanzen & Controlling Produkte Haufe Shop Buchwelt

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren