Fachbeiträge & Kommentare zu Arbeitssicherheit

Rz. 109 Die Unterrichtungspflicht nach Abs. 7 entsteht nur dann, wenn die Entscheidung des Unfallversicherungsträgers von der Stellungnahme des staatlichen Gewerbearztes abweicht und wenn dieser eine gutachtliche Stellungnahme zum Vorliegen der Berufskrankheit abgegeben hat. Die Unterrichtungspflicht begründet keine Pflicht zur gesonderten Begründung der getroffenen Entschei...mehr

Rz. 101 Gemäß Abs. 4 Satz 4 bleiben Pflichten der Unternehmer und Versicherten nach dem Zweiten Kapitel (Unfallverhütung und Prävention: §§ 14 bis 25) und aufgrund arbeitsschutzrechtlicher Vorschriften unberührt. Während Abs. 4 die Verhaltensprävention im Blick hat und als Ziel Einfluss auf das individuelle Gesundheitsverhalten der Versicherten nehmen soll, enthalten die Vor...mehr

Rz. 111 Abs. 9 enthält die bereichsspezifische Ermächtigung zur Datenerhebung der für den Arbeitsschutz zuständigen Stellen. Entsprechend dem Präventionsauftrag der gesetzlichen Unfallversicherung dürfen die Daten auch zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren verarbeitet oder genutzt werden. Darüber hinaus ist insoweit die...mehr

Rz. 56 Der am 1.1.2021 in Kraft getretene Abs. 1a schafft eine gesetzliche Grundlage für die Stellung, die Aufgaben und die Organisation des ärztlichen Sachverständigenbeirats. Dieses Gremium berät und unterstützt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales bei der Prüfung der medizinischen Erkenntnisse zur Bezeichnung neuer und bei der Erarbeitung wissenschaftlicher Stell...mehr

Voraussetzung für eine alternative Betreuung ist, dass der Unternehmer über Arbeits- und Gesundheitsschutz informiert und für dessen Umsetzung motiviert ist. Das sog. Unternehmermodell nach Anlage 3 DGUV-V 2 erfordert, dass der Unternehmer aktiv in das Betriebsgeschehen eingebunden ist. Deshalb liegt die Obergrenze bei max. 50 Beschäftigten. Sind mehrere Personen als "Unterne...mehr

Für eine erfolgreiche betriebsärztliche Tätigkeit ist die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl betrieblicher und externer Ansprechpartner unerlässlich. Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Personalbetreuer, Betriebsrat, Führungskräfte, Behindertenvertretung, niedergelassene Ärzte, Krankenkassen, Rentenversicherung, Krankenhäuser, Sozialberater, Unfallversicherungsträger, Selbsthil...mehr

Begriff Alternative Modelle zur sog. Regelbetreuung im Arbeitsschutz werden als alternative Betreuung bzw. Unternehmermodell bezeichnet. Die alternative, bedarfsorientierte betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung kann in Betrieben mit bis zu max. 50 Beschäftigten angewendet werden. Dabei legt die zuständige Berufsgenossenschaft (BG) als gesetzlicher Unfallversi...mehr

Der Unternehmer muss nachweisen, dass er die Vorgaben erfüllt. Dazu sind folgende schriftlichen Nachweise erforderlich: Nachweis über die Teilnahme an Maßnahmen zu Motivation, Information und Fortbildung, aktuelle Unterlagen über die durchgeführte Gefährdungsbeurteilung, Berichte nach § 5 DGUV-V 2: Schriftlicher Bericht der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und des Betrieb...mehr

Begriff Betriebsärzte sind Personen mit arbeitsmedizinischer Fachkunde, denen vom Arbeitgeber die im Arbeitssicherheitsgesetz beschriebenen Aufgaben übertragen wurden. Ihre Tätigkeit widmet sich der Schnittstelle zwischen Arbeit und Beruf einerseits sowie dem Menschen, seiner Gesundheit und seinen Krankheiten andererseits. Betriebsärzte übernehmen die ärztliche Beratung des ...mehr

Betriebsärzte haben die Aufgabe, den Arbeitgeber zu beraten, insbesondere bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Gefährdungsbeurteilung), Planung, Ausführung und Unterhaltung von Anlagen, Einrichtungen usw., Beschaffung und dem Einsatz von Arbeitsmitteln, -verfahren und -stoffen, Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung, arbeitsmedizinischen Vor...mehr

Die alternative Betreuung umfasst Motivation, Information, Fortbildung und die Inanspruchnahme bedarfsorientierter Betreuung. Damit der Unternehmer seine Aufgaben erfüllen kann, ist er verpflichtet, an Seminaren teilzunehmen (vgl. Anlage 3 DGUV-V 2 der BGHM). Motivations- und Informationsmaßnahmen umfassen Motivation sowie branchenneutrale und branchenspezifische Informationen. T...mehr

Diese Ausführungen gelten grundsätzlich auch für den Missbrauch anderer Suchtmittel, wie z. B. anderer Drogen oder Medikamente. Arbeitgeber sollten vor diesem Hintergrund sensibilisiert sein für jegliche Anzeichen einer Suchterkrankung bzw. (substanzbezogenes und -bedingtes) Suchtverhalten. Selbstverständlich insbesondere hinsichtlich solchem Verhalten, was unmittelbar und m...mehr

§ 4 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz fordert: "Gefahren sind an ihrer Quelle zu bekämpfen". Dieser präventive Ansatz des Arbeitsschutzes spiegelt sich u. a. auch im Namen des VDSI wider, nämlich "Verband für Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz bei der Arbeit" oder dem Titel der DIN EN ISO 45001 "Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit". Elemente des betri...mehr

Zusammenfassung Extremwetterlagen sind ungewöhnlich schwere Wetter- oder Klimabedingungen, die verheerende Auswirkungen haben können. Dazu gehören v. a. Niederschläge (Regen, Schnee, Hagel), Starkwinde/Stürme, Sonneneinstrahlung und Hitze, Kälte, Eis und Glätte oder Blitzeinschlag bei Gewitter. Bei Arbeiten im Außenbereich können aufgrund des Wettergeschehens Gesundheits- und ...mehr

DGUV Information 203-007 „Windenergieanlagen“ In Deutschland gelten auch Vorgaben der DIN EN 14439 (im Hinblick auf Windlasten für Turmdrehkrane).mehr

Ein heißer Tag ist ein Tag, an dem das Maximum der Lufttemperatur ≥ 30° C beträgt. Früher waren diese Tage auch als Tropentag bekannt. In den letzten Jahrzehnten haben sich die Hitzetage in Deutschland mehr als verdreifacht. Besonders betroffen waren dabei der Südwesten und der Osten Deutschlands.mehr

4.3.1 Hitze ist ein Unfallgrund! Von milden Formen bis zu Notfällen – Hitze und Sonne bringen stets Risiken mit sich. Bei den Risiken durch Hitze und Hitzestress am Arbeitsplatz muss stets auf die Besonderheiten von Outdoor-Arbeitsplätzen geachtet werden. Bei Hitze sind deutlich mehr Arbeitsunfälle an Outdoor-Arbeitsplätzen, z. B. auf Baustellen, zu verzeichnen. 4.3.2 Hitzestr...mehr

4.4.1 Präventive TOP-Maßnahmen Notfall- und Hitzereaktionspläne erstellen.[1] Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten definieren. Zeitpläne an die Temperaturen anpassen, bestimmte Tätigkeiten temperaturbezogen planen, schwere körperliche Arbeit in den heißen Stunden vermeiden bzw. reduzieren und mit kurzen Ruhephasen unterbrechen. Aufenthalt in der direkten Sonne, wenn möglich...mehr

Der Arbeitgeber muss Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten gewährleisten und eine Verbesserung anstreben (§ 3 ArbSchG). Ein betriebliches Gesundheitsmanagement hat Aussicht auf Erfolg, wenn es in Bezug auf Inhalte, Umfang und Komplexität auf die betrieblichen Bedürfnisse abgestimmt ist. Wesentliches Kriterium ist u. a. die Unternehmensgröße: In Abhängigkeit von der Anza...mehr

3.4.1 Vorbeugende Maßnahmen vor einem Sturm Windreaktionspläne erstellen und schulen. Bei Arbeiten im Freien sturmsicher planen und bauen. Absicherung von Baustellen, Gerüsten und Kränen: Regelmäßig Kontroll- und Wartungsarbeiten von kritischen Teilen (Aufbauten; Kräne, Gerüste, Hubbühnen usw.) von Fachleuten durchführen lassen. Jeder Kran hat spezifische Windlastgrenzen, die i...mehr

4.1 Vorkommen Ein heißer Tag ist ein Tag, an dem das Maximum der Lufttemperatur ≥ 30° C beträgt. Früher waren diese Tage auch als Tropentag bekannt. In den letzten Jahrzehnten haben sich die Hitzetage in Deutschland mehr als verdreifacht. Besonders betroffen waren dabei der Südwesten und der Osten Deutschlands. 4.2 Vertiefende Vorschriften DGUV Information 203-085 "Arbeiten unt...mehr

2.1 Vorkommen Gewitter sind kurze, heftige Wetterphänomene, die durch Blitze, Donner, Starkregen und manchmal durch Hagel oder Sturmböen gekennzeichnet sind. Unwetter können das ganze Jahr über vorkommen. Wer im Außendienst bzw. beim Arbeiten im Freien von einem Unwetter überrascht wird, muss schnell und richtig reagieren. Natürlich gibt es jahreszeitliche Schwankungen, im Som...mehr

5.1 Vorkommen Arbeiten im Freien bringt bei winterlichen Bedingungen besondere Herausforderungen mit sich. Schnee, Eis, Nebel und Glätte erhöhen das Unfallrisiko und können die Gesundheit der Beschäftigten gefährden. Deshalb sind präventive Schutzmaßnahmen bei Kälteexposition essenziell. Winterliche Witterungsbedingungen betreffen zahlreiche Outdoor-Arbeitsplätze, insbesondere...mehr

Für die Belastung durch Kälte sind folgende Faktoren relevant bzw. müssen auch in der Gefährdungsbeurteilung vorkommen: Expositionszeit energetische Arbeitsbelastung Wärmeisolation der Bekleidung Kälte Lufttemperatur Luftgeschwindigkeit 5.4.1 Präventive Maßnahmen Strategien und präventive Maßnahmen zur Vermeidung bzw. Verringerung witterungsbedingter Kältebelastung: Möglichkeit der A...mehr

Die direkten Auswirkungen von Gewittern sind vielfältig. Besonders gefährdet sind alle Arbeitsplätze und Tätigkeiten, die im Freien ausgeführt werden. 2.3.1 Blitz Folgende Auswirkungen können Blitze haben: Feuer und Explosion durch „heißen Blitz" Sprengwirkung – ohne Feuer Überspannung in einer elektrischen Anlage direkter Einschlag in ein Objekt oder eine Person Überschlag zu eine...mehr

2.4.1 Präventive Maßnahmen vor einem Gewitter Wetterkarten mit Blitzkarten können nicht nur helfen, Abschätzungen zu Gewittern zu treffen, sie zeigen oft in Echtzeit ihr Vorkommen an. Die Distanz eines Unwetters kann auch grob bestimmt werden, indem man die Sekunden zwischen Blitz und Donner zählt und das Ergebnis durch 3 teilt – so erhält man die Entfernung in Kilometern. Ein...mehr

3.1 Vorkommen Ein Sturm ist ein meteorologisches Phänomen, das durch hohe Windgeschwindigkeiten charakterisiert ist. Der Wind weht von Gebieten mit hohem Druck zu Gebieten mit niedrigem Druck. Stürme entstehen vor allem im Winterhalbjahr über dem Nordatlantik. Karten von Windzonen geben Auskunft, wo in Deutschland die größten Windgeschwindigkeiten zu erwarten sind. Dargestellt...mehr

Stürme verursachen häufig gewaltige Schäden und stellen eine erhebliche Gefahr für Menschen, Infrastruktur und die Umwelt dar. Gefahrenquellen sind insbesondere Bäume sowie umherfliegende Trümmerteile und Gegenstände. Durch starken Winddruck besteht für Aufbauten, Zelte und Bühnen eine akute Einsturzgefahr. Stürme entwurzeln Bäume, decken Dächer ab, zerstören Stromleitungen ...mehr

Überprüfen von Arbeitsplätzen auf Sturmschäden durch Begehung. Fotos von den Schäden zur Beweissicherung machen. Versicherungen informieren und deren Anweisungen beachten. Aufenthalt in Bereichen mit Sturmschäden vermeiden. Arbeiten erst wieder aufnehmen, wenn diese sicher und ohne Gefahren möglich sind.mehr

DIN VDE 0100-540:2024-06 Errichten von Niederspannungsanlagen, Teil 5-54: Auswahl und Errichtung elektrischer Betriebsmittel – Erdungsanlagen und Schutzleiter DIN EN 62305-3 VDE 0185-305-3:2011-10 Blitzschutz Teil 3: Schutz von baulichen Anlagen und Personen DIN VDE 0100-704: Anforderungen für Baustellen – gilt für fest und beweglich errichtete Anlagen DGUV Information 214-038:...mehr

Arbeiten einstellen und vorher festgelegte sichere Wind-Schutzorte aufsuchen. Schließen Sie alle Fenster und Türen in den Gebäuden und halte Sie sich von Fenstern fern (Gefährdung durch umherfliegende Gegenstände und Splitterwirkung). Wege und Orte meiden, an denen Gefahr besteht, von herabfallenden oder umherfliegenden Gegenständen getroffen zu werden.mehr

Von milden Formen bis zu Notfällen – Hitze und Sonne bringen stets Risiken mit sich. Bei den Risiken durch Hitze und Hitzestress am Arbeitsplatz muss stets auf die Besonderheiten von Outdoor-Arbeitsplätzen geachtet werden. Bei Hitze sind deutlich mehr Arbeitsunfälle an Outdoor-Arbeitsplätzen, z. B. auf Baustellen, zu verzeichnen.mehr

Gemäß § 3 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, sämtliche notwendigen Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten zu ergreifen und § 5 ArbSchG fordert, dass Arbeitgeber im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung sämtliche potenziellen Gefährdungen identifizieren und bewerten. Dazu zählen auch Risiken durch Witterungseinflüsse. § 23 DGUV Vorschrift 1 konkre...mehr

Windreaktionspläne erstellen und schulen. Bei Arbeiten im Freien sturmsicher planen und bauen. Absicherung von Baustellen, Gerüsten und Kränen: Regelmäßig Kontroll- und Wartungsarbeiten von kritischen Teilen (Aufbauten; Kräne, Gerüste, Hubbühnen usw.) von Fachleuten durchführen lassen. Jeder Kran hat spezifische Windlastgrenzen, die im Betriebshandbuch des Herstellers festgele...mehr

Extremwetterlagen sind ungewöhnlich schwere Wetter- oder Klimabedingungen, die verheerende Auswirkungen haben können. Dazu gehören v. a. Niederschläge (Regen, Schnee, Hagel), Starkwinde/Stürme, Sonneneinstrahlung und Hitze, Kälte, Eis und Glätte oder Blitzeinschlag bei Gewitter. Bei Arbeiten im Außenbereich können aufgrund des Wettergeschehens Gesundheits- und Unfallgefahren ...mehr

Gewitter sind kurze, heftige Wetterphänomene, die durch Blitze, Donner, Starkregen und manchmal durch Hagel oder Sturmböen gekennzeichnet sind. Unwetter können das ganze Jahr über vorkommen. Wer im Außendienst bzw. beim Arbeiten im Freien von einem Unwetter überrascht wird, muss schnell und richtig reagieren. Natürlich gibt es jahreszeitliche Schwankungen, im Sommer sind Gewi...mehr

Durch das Erkennen der Symptome und das Einleiten von geeigneten Erste-Hilfe-Maßnahmen und nachfolgenden Maßnahmen können schwere gesundheitliche Folgen von Hitzeerkrankungen verhindert werden. Folgende Aspekte der Ersten Hilfe gelten übergreifend: Betroffenen an einen schattigen, kühlen Ort bringen und Ruhe bewahren Falls möglich, portionsweise kühle, elektrolythaltige, nichta...mehr

Arbeiten im Freien bringt bei winterlichen Bedingungen besondere Herausforderungen mit sich. Schnee, Eis, Nebel und Glätte erhöhen das Unfallrisiko und können die Gesundheit der Beschäftigten gefährden. Deshalb sind präventive Schutzmaßnahmen bei Kälteexposition essenziell. Winterliche Witterungsbedingungen betreffen zahlreiche Outdoor-Arbeitsplätze, insbesondere in folgenden...mehr

Im Freien lauern im Winter besondere Gefahren: Glätte auf Baustellen, Verkehrswegen & Gerüsten → Sturz- und Rutschunfälle Eisbildung auf Arbeitsflächen & Maschinen → Funktionsstörungen, erhöhtes Unfallrisiko Schnee & Nebel → Sichtbehinderungen, Kollisionen mit Fahrzeugen oder Maschinen Kälteexposition → Erfrierungen, Unterkühlung, eingeschränkte Beweglichkeit Erhöhte Belastung fü...mehr

Überschwemmung/Hochwasser und Wasserschäden: Überflutung von Arbeitsplätzen und Betriebsräumen elektrische Gefahren durch Wasser in Kontakt mit Stromleitungen oder -anlagen Schäden an Maschinen, Geräten und Lagerbeständen Rutsch- und Sturzgefahr: SRS-Unfälle durch glatte und rutschige Böden, Schlamm- oder Geröllablagerungen, durch beschädigte oder hochgedrückte Bodenbeläge Elektri...mehr

Folgende Auswirkungen können Blitze haben: Feuer und Explosion durch „heißen Blitz" Sprengwirkung – ohne Feuer Überspannung in einer elektrischen Anlage direkter Einschlag in ein Objekt oder eine Person Überschlag zu einem Objekt oder zu einer Person Schrittspannung Berührungsspannung elektromagnetischer Impuls (Zerstörung von Bauteilen und Ausfall elektrischen Systemen) Direkter Ein...mehr

Wurde ca. eine halbe Stunde lang kein Donner mehr wahrgenommen, kann davon ausgegangen werden, dass das Gewitter vorübergezogen ist, die Schutzbereiche können verlassen werden, Arbeitsplätze sind auf Schäden zu untersuchen. Eine regelmäßige Begehung der Arbeitsplätze ist unerlässlich. Dabei sollten Oberlichter und Fenster auf mögliche Beschädigungen überprüft werden, um bei B...mehr

Ein Sturm ist ein meteorologisches Phänomen, das durch hohe Windgeschwindigkeiten charakterisiert ist. Der Wind weht von Gebieten mit hohem Druck zu Gebieten mit niedrigem Druck. Stürme entstehen vor allem im Winterhalbjahr über dem Nordatlantik. Karten von Windzonen geben Auskunft, wo in Deutschland die größten Windgeschwindigkeiten zu erwarten sind. Dargestellt sind die Flä...mehr

DGUV Information 203-085 "Arbeiten unter der Sonne" DGUV Information 213-002 "Hitzearbeit erkennen – beurteilen – schützen" DGUV Information 215-530 "Klima im Fahrzeug – Antworten auf die häufigsten Fragen" DGUV Information 204-037 "Erste Hilfe Karte: Akute Hitzeerkrankungen" DGUV Information 213-002: „Hitzearbeiten" Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbmedVV) in Verb...mehr

Outdoor-Arbeitsplätze bergen gesundheitliche Risiken durch direkte Sonneneinstrahlung, hohe Temperaturen, Luftfeuchtigkeit sowie körperlich schwere Arbeit. Zusätzlich beeinflussen Klimaelemente wie Wind das Belastungsniveau (Abb. 6). Einflüsse bei Hitze auf den Körper Abb. 6: Einflüsse von Hitze auf den Körper[1] Outdoor-Beschäftigte sind diesen Bedingungen häufig über mehrere ...mehr

In Deutschland gibt es viele spezifische Regelungen, die den Schutz von Outdoor-Arbeitern im Winter betreffen. Hier nur eine Auswahl: DGUV Information 212-002 – Schneeräumung auf Dachflächen Norm DIN EN ISO 15743 "Ergonomie der thermischen Umgebung – Arbeitsplätze in der Kälte – Risikobewertung und Management" DIN EN 14058 "Schutzkleidung – Kleidungsstücke zum Schutz gegen kühl...mehr

Maßnahmen bei Erfrierungen und Unterkühlung: Notruf 112 absetzen Betroffenen an einen warmen Ort bringen und langsam aufwärmen. Schutzhandschuhe anziehen. Nasse, kalte Kleidung entfernen und Körper in warme (Rettungs-)Decken wickeln, weitere Kälteeinwirkung vermeiden. Erfrorene Körperregionen nicht bewegen. Enganliegende Kleider und Schuhwerk öffnen. Wenn Betroffener bei Bewusstsei...mehr

Hagelkörner können unterschiedlich groß sein - von der Größe eines Reiskorns über Golfbälle bis hin zu Tennisbällen. Die dabei wirkenden Kräfte können verheerende Folgen haben und richten jedes Jahr schwere Schäden an. Durch die enorme Durchschlagskraft gab es schon Todesfälle. Dementsprechend hoch ist die Verletzungsgefahr bei Arbeiten im Freien. Dellen, Beulen in Fahrzeugen...mehr

Hier sind vorwiegend organisatorische Maßnahmen definiert mit dem Ziel, dass die Personen die Arbeiten sofort einstellen, den Gefahrenbereich rechtzeitig verlassen und geschützte Bereiche aufsuchen. Suchen Sie Schutz in Gebäuden oder in Fahrzeugen und schließen Sie Fenster, Türen und Dachfenster (Abb. 2). Abb. 2: Schutz suchen[1] Den besten Schutz bieten Gebäude mit einem Blit...mehr

Gesetzliche Forderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sollen sichere und gesunde Arbeitsplätze gewährleisten. In Abhängigkeit von der Mitarbeiterzahl fordert der Gesetzgeber folgende Elemente bzw. Strukturen: In Unternehmen mit bis zu 20 Beschäftigten liefert die Gefährdungsbeurteilung alle Informationen für mögliche Gefährdungen und erforderliche Maßnahmen, sie kann um B...mehr