Fachbeiträge & Kommentare zu Arbeitsschutz

4.3.1 Hitze ist ein Unfallgrund! Von milden Formen bis zu Notfällen – Hitze und Sonne bringen stets Risiken mit sich. Bei den Risiken durch Hitze und Hitzestress am Arbeitsplatz muss stets auf die Besonderheiten von Outdoor-Arbeitsplätzen geachtet werden. Bei Hitze sind deutlich mehr Arbeitsunfälle an Outdoor-Arbeitsplätzen, z. B. auf Baustellen, zu verzeichnen. 4.3.2 Hitzestr...mehr

4.4.1 Präventive TOP-Maßnahmen Notfall- und Hitzereaktionspläne erstellen.[1] Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten definieren. Zeitpläne an die Temperaturen anpassen, bestimmte Tätigkeiten temperaturbezogen planen, schwere körperliche Arbeit in den heißen Stunden vermeiden bzw. reduzieren und mit kurzen Ruhephasen unterbrechen. Aufenthalt in der direkten Sonne, wenn möglich...mehr

4.1 Vorkommen Ein heißer Tag ist ein Tag, an dem das Maximum der Lufttemperatur ≥ 30° C beträgt. Früher waren diese Tage auch als Tropentag bekannt. In den letzten Jahrzehnten haben sich die Hitzetage in Deutschland mehr als verdreifacht. Besonders betroffen waren dabei der Südwesten und der Osten Deutschlands. 4.2 Vertiefende Vorschriften DGUV Information 203-085 "Arbeiten unt...mehr

3.4.1 Vorbeugende Maßnahmen vor einem Sturm Windreaktionspläne erstellen und schulen. Bei Arbeiten im Freien sturmsicher planen und bauen. Absicherung von Baustellen, Gerüsten und Kränen: Regelmäßig Kontroll- und Wartungsarbeiten von kritischen Teilen (Aufbauten; Kräne, Gerüste, Hubbühnen usw.) von Fachleuten durchführen lassen. Jeder Kran hat spezifische Windlastgrenzen, die i...mehr

Stürme verursachen häufig gewaltige Schäden und stellen eine erhebliche Gefahr für Menschen, Infrastruktur und die Umwelt dar. Gefahrenquellen sind insbesondere Bäume sowie umherfliegende Trümmerteile und Gegenstände. Durch starken Winddruck besteht für Aufbauten, Zelte und Bühnen eine akute Einsturzgefahr. Stürme entwurzeln Bäume, decken Dächer ab, zerstören Stromleitungen ...mehr

Von milden Formen bis zu Notfällen – Hitze und Sonne bringen stets Risiken mit sich. Bei den Risiken durch Hitze und Hitzestress am Arbeitsplatz muss stets auf die Besonderheiten von Outdoor-Arbeitsplätzen geachtet werden. Bei Hitze sind deutlich mehr Arbeitsunfälle an Outdoor-Arbeitsplätzen, z. B. auf Baustellen, zu verzeichnen.mehr

Überprüfen von Arbeitsplätzen auf Sturmschäden durch Begehung. Fotos von den Schäden zur Beweissicherung machen. Versicherungen informieren und deren Anweisungen beachten. Aufenthalt in Bereichen mit Sturmschäden vermeiden. Arbeiten erst wieder aufnehmen, wenn diese sicher und ohne Gefahren möglich sind.mehr

DIN VDE 0100-540:2024-06 Errichten von Niederspannungsanlagen, Teil 5-54: Auswahl und Errichtung elektrischer Betriebsmittel – Erdungsanlagen und Schutzleiter DIN EN 62305-3 VDE 0185-305-3:2011-10 Blitzschutz Teil 3: Schutz von baulichen Anlagen und Personen DIN VDE 0100-704: Anforderungen für Baustellen – gilt für fest und beweglich errichtete Anlagen DGUV Information 214-038:...mehr

Arbeiten einstellen und vorher festgelegte sichere Wind-Schutzorte aufsuchen. Schließen Sie alle Fenster und Türen in den Gebäuden und halte Sie sich von Fenstern fern (Gefährdung durch umherfliegende Gegenstände und Splitterwirkung). Wege und Orte meiden, an denen Gefahr besteht, von herabfallenden oder umherfliegenden Gegenständen getroffen zu werden.mehr

Gemäß § 3 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, sämtliche notwendigen Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten zu ergreifen und § 5 ArbSchG fordert, dass Arbeitgeber im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung sämtliche potenziellen Gefährdungen identifizieren und bewerten. Dazu zählen auch Risiken durch Witterungseinflüsse. § 23 DGUV Vorschrift 1 konkre...mehr

Outdoor-Arbeitsplätze bergen gesundheitliche Risiken durch direkte Sonneneinstrahlung, hohe Temperaturen, Luftfeuchtigkeit sowie körperlich schwere Arbeit. Zusätzlich beeinflussen Klimaelemente wie Wind das Belastungsniveau (Abb. 6). Einflüsse bei Hitze auf den Körper Abb. 6: Einflüsse von Hitze auf den Körper[1] Outdoor-Beschäftigte sind diesen Bedingungen häufig über mehrere ...mehr

In Deutschland gibt es viele spezifische Regelungen, die den Schutz von Outdoor-Arbeitern im Winter betreffen. Hier nur eine Auswahl: DGUV Information 212-002 – Schneeräumung auf Dachflächen Norm DIN EN ISO 15743 "Ergonomie der thermischen Umgebung – Arbeitsplätze in der Kälte – Risikobewertung und Management" DIN EN 14058 "Schutzkleidung – Kleidungsstücke zum Schutz gegen kühl...mehr

Maßnahmen bei Erfrierungen und Unterkühlung: Notruf 112 absetzen Betroffenen an einen warmen Ort bringen und langsam aufwärmen. Schutzhandschuhe anziehen. Nasse, kalte Kleidung entfernen und Körper in warme (Rettungs-)Decken wickeln, weitere Kälteeinwirkung vermeiden. Erfrorene Körperregionen nicht bewegen. Enganliegende Kleider und Schuhwerk öffnen. Wenn Betroffener bei Bewusstsei...mehr

Hagelkörner können unterschiedlich groß sein - von der Größe eines Reiskorns über Golfbälle bis hin zu Tennisbällen. Die dabei wirkenden Kräfte können verheerende Folgen haben und richten jedes Jahr schwere Schäden an. Durch die enorme Durchschlagskraft gab es schon Todesfälle. Dementsprechend hoch ist die Verletzungsgefahr bei Arbeiten im Freien. Dellen, Beulen in Fahrzeugen...mehr

Hier sind vorwiegend organisatorische Maßnahmen definiert mit dem Ziel, dass die Personen die Arbeiten sofort einstellen, den Gefahrenbereich rechtzeitig verlassen und geschützte Bereiche aufsuchen. Suchen Sie Schutz in Gebäuden oder in Fahrzeugen und schließen Sie Fenster, Türen und Dachfenster (Abb. 2). Abb. 2: Schutz suchen[1] Den besten Schutz bieten Gebäude mit einem Blit...mehr

Extremwetterlagen sind ungewöhnlich schwere Wetter- oder Klimabedingungen, die verheerende Auswirkungen haben können. Dazu gehören v. a. Niederschläge (Regen, Schnee, Hagel), Starkwinde/Stürme, Sonneneinstrahlung und Hitze, Kälte, Eis und Glätte oder Blitzeinschlag bei Gewitter. Bei Arbeiten im Außenbereich können aufgrund des Wettergeschehens Gesundheits- und Unfallgefahren ...mehr

Gewitter sind kurze, heftige Wetterphänomene, die durch Blitze, Donner, Starkregen und manchmal durch Hagel oder Sturmböen gekennzeichnet sind. Unwetter können das ganze Jahr über vorkommen. Wer im Außendienst bzw. beim Arbeiten im Freien von einem Unwetter überrascht wird, muss schnell und richtig reagieren. Natürlich gibt es jahreszeitliche Schwankungen, im Sommer sind Gewi...mehr

Durch das Erkennen der Symptome und das Einleiten von geeigneten Erste-Hilfe-Maßnahmen und nachfolgenden Maßnahmen können schwere gesundheitliche Folgen von Hitzeerkrankungen verhindert werden. Folgende Aspekte der Ersten Hilfe gelten übergreifend: Betroffenen an einen schattigen, kühlen Ort bringen und Ruhe bewahren Falls möglich, portionsweise kühle, elektrolythaltige, nichta...mehr

DGUV Information 203-085 "Arbeiten unter der Sonne" DGUV Information 213-002 "Hitzearbeit erkennen – beurteilen – schützen" DGUV Information 215-530 "Klima im Fahrzeug – Antworten auf die häufigsten Fragen" DGUV Information 204-037 "Erste Hilfe Karte: Akute Hitzeerkrankungen" DGUV Information 213-002: „Hitzearbeiten" Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbmedVV) in Verb...mehr

Arbeiten im Freien bringt bei winterlichen Bedingungen besondere Herausforderungen mit sich. Schnee, Eis, Nebel und Glätte erhöhen das Unfallrisiko und können die Gesundheit der Beschäftigten gefährden. Deshalb sind präventive Schutzmaßnahmen bei Kälteexposition essenziell. Winterliche Witterungsbedingungen betreffen zahlreiche Outdoor-Arbeitsplätze, insbesondere in folgenden...mehr

Im Freien lauern im Winter besondere Gefahren: Glätte auf Baustellen, Verkehrswegen & Gerüsten → Sturz- und Rutschunfälle Eisbildung auf Arbeitsflächen & Maschinen → Funktionsstörungen, erhöhtes Unfallrisiko Schnee & Nebel → Sichtbehinderungen, Kollisionen mit Fahrzeugen oder Maschinen Kälteexposition → Erfrierungen, Unterkühlung, eingeschränkte Beweglichkeit Erhöhte Belastung fü...mehr

Windreaktionspläne erstellen und schulen. Bei Arbeiten im Freien sturmsicher planen und bauen. Absicherung von Baustellen, Gerüsten und Kränen: Regelmäßig Kontroll- und Wartungsarbeiten von kritischen Teilen (Aufbauten; Kräne, Gerüste, Hubbühnen usw.) von Fachleuten durchführen lassen. Jeder Kran hat spezifische Windlastgrenzen, die im Betriebshandbuch des Herstellers festgele...mehr

Überschwemmung/Hochwasser und Wasserschäden: Überflutung von Arbeitsplätzen und Betriebsräumen elektrische Gefahren durch Wasser in Kontakt mit Stromleitungen oder -anlagen Schäden an Maschinen, Geräten und Lagerbeständen Rutsch- und Sturzgefahr: SRS-Unfälle durch glatte und rutschige Böden, Schlamm- oder Geröllablagerungen, durch beschädigte oder hochgedrückte Bodenbeläge Elektri...mehr

Folgende Auswirkungen können Blitze haben: Feuer und Explosion durch „heißen Blitz" Sprengwirkung – ohne Feuer Überspannung in einer elektrischen Anlage direkter Einschlag in ein Objekt oder eine Person Überschlag zu einem Objekt oder zu einer Person Schrittspannung Berührungsspannung elektromagnetischer Impuls (Zerstörung von Bauteilen und Ausfall elektrischen Systemen) Direkter Ein...mehr

Wurde ca. eine halbe Stunde lang kein Donner mehr wahrgenommen, kann davon ausgegangen werden, dass das Gewitter vorübergezogen ist, die Schutzbereiche können verlassen werden, Arbeitsplätze sind auf Schäden zu untersuchen. Eine regelmäßige Begehung der Arbeitsplätze ist unerlässlich. Dabei sollten Oberlichter und Fenster auf mögliche Beschädigungen überprüft werden, um bei B...mehr

Ein Sturm ist ein meteorologisches Phänomen, das durch hohe Windgeschwindigkeiten charakterisiert ist. Der Wind weht von Gebieten mit hohem Druck zu Gebieten mit niedrigem Druck. Stürme entstehen vor allem im Winterhalbjahr über dem Nordatlantik. Karten von Windzonen geben Auskunft, wo in Deutschland die größten Windgeschwindigkeiten zu erwarten sind. Dargestellt sind die Flä...mehr

Notfall- und Hitzereaktionspläne erstellen.[1] Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten definieren. Zeitpläne an die Temperaturen anpassen, bestimmte Tätigkeiten temperaturbezogen planen, schwere körperliche Arbeit in den heißen Stunden vermeiden bzw. reduzieren und mit kurzen Ruhephasen unterbrechen. Aufenthalt in der direkten Sonne, wenn möglich, minimieren. Aufenthalt in de...mehr

Wetterkarten mit Blitzkarten können nicht nur helfen, Abschätzungen zu Gewittern zu treffen, sie zeigen oft in Echtzeit ihr Vorkommen an. Die Distanz eines Unwetters kann auch grob bestimmt werden, indem man die Sekunden zwischen Blitz und Donner zählt und das Ergebnis durch 3 teilt – so erhält man die Entfernung in Kilometern. Eine einfache Faustregel der VDE-Experten besagt...mehr

Strategien und präventive Maßnahmen zur Vermeidung bzw. Verringerung witterungsbedingter Kältebelastung: Möglichkeit der Ausführung in wärmerer Jahreszeit prüfen, Möglichkeit der Ausführung einzelner Arbeiten im Innenbereich oder in Zelten prüfen, Mehr Zeitbedarf für Arbeiten einplanen, Verringerung der Arbeitsintensität prüfen, Informationsbeschaffung über aktuelle Wettersituat...mehr

Überblick Gesunde Mitarbeiter sind motiviert und leistungsfähig. Fehlzeiten und krankheitsbedingte Ausfallzeiten werden reduziert. Gesundheits- und Arbeitsschutz sind gesetzlich geregelt und bieten Strukturen und Elemente für ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Abhängig von der Unternehmensgröße orientiert sich das betriebliche Gesundheitsmanagement an den betrieblichen Be...mehr

Akteure im Arbeitsschutz sind v. a. Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer, Betriebsarzt sowie Berufsgenossenschaften, Unfallkassen und staatliche Aufsichtsbehörden.[1] Abb. 2: Akteure im BGM Wichtig Betreuungsmodelle Die Art der sicherheitstechnischen Betreuung hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab: Für Kleinunternehmen (≤ 20 Beschäftigte)[2] sc...mehr

Gesetzliche Forderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sollen sichere und gesunde Arbeitsplätze gewährleisten. In Abhängigkeit von der Mitarbeiterzahl fordert der Gesetzgeber folgende Elemente bzw. Strukturen: In Unternehmen mit bis zu 20 Beschäftigten liefert die Gefährdungsbeurteilung alle Informationen für mögliche Gefährdungen und erforderliche Maßnahmen, sie kann um B...mehr

Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern bietet der gesetzlich geforderte Arbeitsschutzausschuss (ASA) die Möglichkeit, diesen durch zusätzliche Personen zu einem Gesundheitszirkel zu erweitern, z. B. durch Verantwortliche aus der Personalabteilung, dem Schwerbehindertenbeauftragten usw. Im Gesundheitszirkel können Maßnahmen für gesundes Arbeiten ermittelt, priorisiert, umges...mehr

Unternehmen ab einem Mitarbeiter müssen alle geforderten Elemente des Arbeits- und Gesundheitsschutzes umsetzen, nämlich: Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG), Unterweisung (§ 12 ArbSchG), arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV), in Großunternehmen i. Allg. durch festangestellten Betriebsarzt, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (SGB IX). Ein Arbeitsschutzausschuss (§ 11...mehr

Gesundheit im Unternehmen ist kein Thema, das isoliert betrachtet bzw. parallel zu bestehenden Systemen eingeführt werden kann. Sind bereits Managementsysteme für Qualität, Umwelt bzw. Arbeitsschutz (z. B. ISO 9001, EMAS/ISO 14001, ISO 45001) eingerichtet, kann ein BGM leicht integriert werden: Zentrale Prozesse sind Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsschutzausschuss, ggf. er...mehr

Die ISO 45001 "Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – Anforderungen mit Anleitung zur Anwendung" führt den traditionellen Arbeitsschutz und das betriebliche Gesundheitsmanagement zusammen. Die Norm weist die sog. High Level Structure (HLS) mit 10 Hauptkapiteln auf und entspricht damit der Struktur der internationalen Normen für Managementsysteme, z. ...mehr

In Deutschland gibt es mehr als 540 Mio. krankheitsbedingte Fehltage pro Jahr und wissenschaftliche Studien belegen, dass Produktivitätsverluste durch Präsentismus die Verluste durch Absentismus erheblich übersteigen (DGUV). Der Aufwand für BGM im Unternehmen ist stark von der Unternehmensgröße abhängig. Während Kleinbetriebe die ohnehin gesetzlich geforderte Gefährdungsbeurt...mehr

In Kleinunternehmen (bis 20 Beschäftigte) liefert die Gefährdungsbeurteilung alle Informationen für mögliche Gefährdungen und erforderliche Maßnahmen, v. a. dann, wenn die Aspekte "altersgerecht" und "alternsgerecht" mitberücksichtigt werden. Im Rahmen der anlassbezogenen Betreuung können dann auch Informationen zu demografischem Wandel und Gesundheitsförderung vermittelt un...mehr

Große Unternehmen haben häufig integrierte Managementsysteme für Qualität, Umwelt bzw. Arbeitsschutz eingerichtet. Ein BGM lässt sich – falls noch nicht vorhanden – auch hier mit relativ geringem Aufwand einbinden. Dies ermöglicht eine systematische Vorgehensweise mit dem für Managementsysteme typischen PDCA-Zyklus: Auf Planen (Plan) folgt Durchführen von Maßnahmen (Do), die...mehr

Für den Arbeits- und Gesundheitsschutz sind i. W. Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsstättenverordnung sowie Gefahrstoffverordnung grundlegende Regelwerke. Technische Regeln (TR), Arbeitsstättenrichtlinien (ASR) und DGUV-Regelwerk konkretisieren diese Forderungen. Die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) und arbeitsmedizinische Rege...mehr

Überblick Dieser Beitrag zeigt, wie betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aus vorhandenen Strukturen und Ressourcen eingeführt und weiterentwickelt werden kann, die im Regelwerk für Arbeits- und Gesundheitsschutz gefordert werden. Das Motto "Tue erst das Notwendige, dann das Mögliche, und plötzlich schaffst Du das Unmögliche!" (Franz von Assisi) heißt hier übertragen: Vo...mehr

Die Bundesrepublik Deutschland hat 1976 das Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) vom 24.6.1974 über den bezahlten Bildungsurlaub (BGBl. II S. 1526) ratifiziert. Die das Übereinkommen ratifizierenden Mitgliedstaaten haben danach eine Politik festzulegen und durchzuführen, die notfalls schrittweise die Gewährung von bezahltem Bildungsurlaub fördert. Alle...mehr

Rz. 34 Grundsätzlich ist der bisherige Arbeitsplatz des Versicherten als geeignet anzusehen, die (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt herbeizuführen. Nur wenn Art oder Schwere der Behinderung oder die Sicherung des Erfolgs der Maßnahme die besonderen Hilfen der Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation erforderlich machen, ist eine Maßnahme der beruflichen Rehabilit...mehr

Zusammenfassung Überblick Verantwortung im Arbeitsschutz ist die Zuständigkeit und Verpflichtung, bestimmte Aufgaben zur Förderung und Bewahrung der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu erfüllen Der Kreis der Verantwortlichen im Arbeitsschutz ist in § 13 ArbSchG eindeutig und abschließend geregelt. Die dort genannten Verantwortlichen sind neben dem Arbeitgeber verantwort...mehr

1) Mir ist durch einen Vorgesetzten die Aufgabe übertragen worden, mich um die Arbeitssicherheit in meinem Verantwortungsbereich zu kümmern. Mir ist aber nicht klar, auf was ich nun alles zu achten habe. Was soll ich tun? Verantwortung kann nur übernehmen, wer weiß, wofür er verantwortlich ist. Mit dem Vorgesetzten ist nun zu klären, wie genau diese Aufgabenübertragung umzus...mehr

Führungskräfte steuern das Unternehmen. Sie "führen", indem sie Vorgaben setzen und deren Umsetzung kontrollieren sowie Verstöße ggf. sanktionieren. Dies gilt auch für den Arbeitsschutz! Die gesetzlich vorgegebenen Richtlinien müssen eingehalten, im betrieblichen Alltag ausfüllbare Vorschriften richtig umgesetzt und dieses muss kontrolliert werden. Verantwortung im Arbeitssc...mehr

Überblick Verantwortung im Arbeitsschutz ist die Zuständigkeit und Verpflichtung, bestimmte Aufgaben zur Förderung und Bewahrung der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu erfüllen Der Kreis der Verantwortlichen im Arbeitsschutz ist in § 13 ArbSchG eindeutig und abschließend geregelt. Die dort genannten Verantwortlichen sind neben dem Arbeitgeber verantwortlich, d. h., di...mehr

§ 13 ArbSchG regelt eindeutig, wer die für den Arbeitsschutz verantwortlichen Personen sind. Dabei handelt es sich um den Arbeitgeber, seine gesetzlichen Vertreter, das vertretungsberechtigte Organ einer juristischen Person, den vertretungsberechtigten Gesellschafter einer Personenhandelsgesellschaft, Personen, die mit der Leitung eines Unternehmens oder eines Betriebes beauftrag...mehr

Führungshierarchien bringen es auch mit sich, dass Verantwortung im Arbeitsschutz nicht nur auf der "obersten Ebene" konzentriert ist. Bezogen auf die jeweilige Unternehmensstruktur wird Verantwortung delegiert. Das bedeutet aber nicht, dass sich der Arbeitgeber durch die Delegation seiner Verantwortung entziehen kann! Auch die Bestellung der Sicherheitsfachkraft oder die Be...mehr

Verantwortung im Arbeitsschutz ist die Zuständigkeit und Verpflichtung, bestimmte Aufgaben zur Förderung und Bewahrung der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit zu erfüllen. Aufgaben und Pflichten im Arbeitsschutz, die den Rahmen der Verantwortung regeln, ergeben sich aus dem Arbeitsschutzgesetz und der DGUV-V 1. Wer verantwortlich ist, regelt insbesondere § 13 ArbSchG. Ve...mehr