1.548.716 Dokumente in allen Themenbereichen.

Wird bei einer einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Zahlung für rückständiges Arbeitsentgelt vereinbart, gilt dieses ebenfalls als innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses gezahlt. Es handelt sich dann um eine "unechte" Abfindung, die beitragspflichtig zur Sozialversicherung ist.mehr

Abfindungen bei Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses sollen im Regelfall für den Entfall zukünftiger Verdienstmöglichkeiten wegen des Arbeitsplatzverlustes entschädigen.mehr

Wenn eine Abfindung sozialversicherungsrechtlich als Arbeitsentgelt gilt, müssen grundsätzlich Beiträge in vollem Umfang berechnet werden. Die Abfindungen gelten als Einmalzahlung und sind zeitlich dem letzten Lohnzahlungszeitraum des Beschäftigungsverhältnisses zuzuordnen.mehr

Nicht nur Eltern leben die Doppelbelastung von Beruf und Familie, sondern auch Arbeitnehmer, die ihre Eltern neben dem Job pflegen. Um sie zu unterstützen, hat der Gesetzgeber die Familienpflegezeit geschaffen. Das Top-Thema erläutert die grundlegenden Fakten, die zu beachten sind.mehr

Die staatliche Förderung der Familienpflegezeit ist zum 1. Januar 2015 grundlegend neu gestaltet worden: Der Arbeitnehmer erhält nach § 3 FPfZG unmittelbar vom Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben ein Darlehen.mehr

Seit dem 1. Januar 2015 hat ein Arbeitnehmer in einem Unternehmen mit in der Regel mehr als 25 Beschäftigten einen Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit: Dabei kann er die Arbeitszeit für bis zu 24 Monate auf bis zu 15 Wochenstunden verringern und hat Anspruch auf ein zinsloses Darlehen.  mehr

Die Beitragsberechnung ist bei Auszubildenden anders geregelt als bei anderen Arbeitnehmern.mehr

Die Vorschriften des § 72a SGB VIII über den Tätigkeitsausschluss einschlägig vorbestrafter Personen werden durch das BKiSchG erheblich erweitert.mehr

Eine kontinuierliche Qualitätsentwicklung wird künftig in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe zur Pflicht.mehr

Der Publikumspreis der HR-Community geht in diesem Jahr an Markus Fink, Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies AG. Beim Online-Voting des Personalmagazins erhielt er die Mehrheit der rund 9.700 abgegebenen Stimmen. Das Personalmagazin verlieh die renommierte Auszeichnung im Rahmen der Human Work/s Konferenz seines Kooperationspartners Mercer in München.mehr

In Baustein 6 der agilen strategischen Personalplanung gilt es, bewährte Prozesse aus Pilotprojekten in eine Regelplanung zu integrieren. So können sie auch für weitere Projekte und Geschäftsbereiche angewendet werden.mehr

Noch bis vor Kurzem galt der Dreiklang aus Ausbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke, Aufbau und Pflege des Kontakts mit interessanten Talenten und das Überzeugen durch attraktive Jobangebote als Königsweg der Personalbeschaffung. Dies reicht heute allein nicht mehr aus.mehr

Das Talent Relationship Management (TRM) ist wichtiger denn je. Denn heute zählen bereits Kontakte zu High Potentials als entscheidende Ressource im "War for Talent", die es gut zu pflegen gilt.mehr

Die Pflichtangaben in einer Rechnung sind in § 14 Abs. 4, § 14a UStG geregelt. Dass eine Rechnung alle Pflichtangaben enthält, ist insbesondere für den Vorsteuerabzug wichtig.mehr

Für bestimmte Fälle wurde neu geregelt, bis wann eine Rechnung erteilt werden muss. Durch die Neuregelung wurde Art. 222 Unterabs. 1 MwStSystRL in deutsches Recht umgesetzt.mehr