90 Top-Themen zu Ihrem Suchbegriff "Innovation" in allen Themenbereichen.

Der Markt für Personalmanagement gilt häufig als solide, aber wenig innovativ oder gar disruptiv. Der "HR Innovation Award", der am ersten Messetag der Zukunft Personal Europe 2019 verliehen wurde, zeigt jedoch: Auch Produkte und Dienstleistungen können die Personalarbeit einschneidend verändern.mehr

KI und Automatisierung befreien HR zunehmend von zeitraubenden Routinen und eröffnen den Raum für die gezielte Entwicklung menschlicher Potenziale, Kreativität und Sinnstiftung. Studien zeigen, dass Unternehmen, die in eine Kombination aus digitalen und menschlichen Kompetenzen investieren, ihre Innovationskraft steigern können.mehr

Transformation war lange ein Sonderzustand, ein Projekt, eine Phase. Heute ist sie Dauerzustand. Studien zeigen: 60 Prozent der Unternehmen befinden sich fortwährend im Transformationsmodus, 82 Prozent berichten, dass sich das Tempo des Wandels in den letzten fünf Jahren signifikant beschleunigt hat und 65 Prozent erwarten, dass sich diese Dynamik weiter verstärken wird. mehr

Unter den verschiedenen Kennzahlenkonzepten sieht Dr. Klaus Eiselmayer nach wie vor die Balanced Scorecard als bestes Instrument zur Strategieumsetzung an.mehr

Wie wirkt sich die gute Marktlage auf das IT-Ökosystem der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft aus? Welche Rolle spielen darin die Proptechs? Und welche IT-getriebenen Dienstleis­tungen bietet die Zukunft? Ein Real Estate Talk mit den Entscheidern von Yardi Systems, Crem Solutions und FIOSystems. Die IT-Frage ist auf der Vorstandsebene angekommen. Für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft ist es wichtig, sich auf neue Businessmodelle einzulassen. mehr

ERP-Systeme sind nicht die Nukleusse der Innovation. Sie sollen eine GuV, eine Bilanz, und die Rechnungseingangsprozesse darstellen – all diese Alltagsdinge. Dafür zahlt ein Wohnungsunternehmen an einen ERP-Hersteller. Wenn neue Dinge dazukommen, ist immer der ERP-Hersteller der Portalwächter.mehr

Es geht um nicht weniger als eine Zeitenwende: Zahlreiche Studien prognostizieren, wie dramatisch Künstliche Intelligenz die Tätigkeitsfelder von HR in den kommenden Jahren verändern wird. Was HR für die Neuausrichtung braucht.mehr

Ein zentrales Forschungsergebnis im Projekt „LeadershipGarage“ sind die fünf Schalthebel einer erfolgreichen digitalen Unternehmenskultur. Dafür haben die Projektteilnehmer Startup-Kulturen mit den Unternehmenskulturen von traditionellen, großen Unternehmen abgeglichen.mehr

Mit der voranschreitenden Digitalisierung in der Arbeitswelt kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Im Projekt "LeadershipGarage" arbeiten Wissenschaftler und Praktiker gemeinsam an Lösungen für die Herausforderungen – und messen diese sogleich an der Realität.mehr

Darmstadt und Gernsheim, 22. Februar 2023. Während der Coronapandemie mauserte sich Merck zum stillen Helden. Das Unternehmen produzierte Lipid-Nanopartikel für die mRNA-Impfstoffe von Biontech. Als forschendes Pharmaunternehmen haben sich die Darmstädter der Innovation verpflichtet. Doch Fortschritt entsteht nicht nur in der Firmenzentrale, sondern auch im nahegelegenen Industriepark Gernsheim. Dort sollen sich Green-Tech-Unternehmen ansiedeln. Die ersten sind bereits vor Ort.mehr

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur die Arbeitsverteilung oder Prozesse – sie verändert auch die Art, wie Wissen entsteht, geteilt und weiterentwickelt wird. Die neueste Ausgabe der New-Work-Order-Studie zeigt den Einfluss von KI auf Innovation und Lernen - und wie Unternehmen diese Prozesse integrieren können. mehr

Bei Erfindungen, die der Arbeitnehmer im Rahmen seiner Dienstpflicht macht, muss zwischen Diensterfindungen beziehungsweise technischen Verbesserungsvorschlägen, die beide dem Arbeitnehmererfindungsgesetz unterliegen, und dem betrieblichen Vorschlagswesen unterschieden werden.mehr

Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt – das ist die Grundlage der mitarbeiterorientierten Führung. Doch zunächst einmal muss sich die Führungskraft darüber klar werden, welche Bedürfnisse ihre Mitarbeiter eigentlich haben.mehr

Der Publikumspreis der HR-Community geht in diesem Jahr an Markus Fink, Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies AG. Beim Online-Voting des Personalmagazins erhielt er die Mehrheit der rund 9.700 abgegebenen Stimmen. Das Personalmagazin verlieh die renommierte Auszeichnung im Rahmen der Human Work/s Konferenz seines Kooperationspartners Mercer in München.mehr

Purpose Driven Organizations setzen auf Zweckprogramme und vermeiden Konditionalprogramme, da diese den Handlungsspielraum der Personen stärker einschränken. Sie definieren das erwartete Ergebnis und lassen die Wahl der Mittel und Wege offen. Es geht um einen „Sense of Direction“.mehr