Kategorie: Unsere Familienkultur

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Juror für die Kategorie „Unsere Familienkultur“: Oliver Schmitz, Geschäftsführer, berufundfamilie Service GmbH

„Mit einer über 15-jährigen Erfahrung unterstützt die berufundfamilie Service GmbH Unternehmen, Institutionen und Hochschulen dabei, bedarfsgerecht und passgenau eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik einzuführen bzw. weiterzuentwickeln. Zudem möchten wir den öffentlichen Diskurs im Themenfeld fördern und Arbeitgeber mehr denn je animieren, eine Kultur, die neben betrieblichen auch familiäre und andere private Belange von Beschäftigten berücksichtigt, zu leben. Diesem Ansatz schließt sich der CRS Jobs Award mit seiner Kategorie „Familienkultur“ an. Das möchte ich unterstützen. Denn der heute bereits entbrannte Kampf um Fachkräfte wird sich zukünftig noch stärker an betrieblichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben entscheiden.“