Kurzbeschreibung

Das Endzeugnis für eine Sachbearbeiterin Personal wurde in allen Beurteilungskriterien durchgängig mit der Note gut bewertet.

Vorbemerkung:

Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis enthält außer Angaben über die Person des Arbeitnehmers und Art und Dauer des Beschäftigungsverhältnisses Ausführungen über die Führung und Leistung des Beschäftigten. Neben diesen Pflicht-Beurteilungskriterien wurde im Musterzeugnis noch das optionale Kriterium "Weiterbildung" bewertet.

Zeugnis

Frau Mara Musterfrau war vom [Eintrittsdatum] bis zum [Austrittsdatum] in der Abteilung HR als Sachbearbeiterin Personal in unserem Unternehmen tätig.

[Unternehmensbeschreibung]

Der Tätigkeitsbereich von Frau Musterfrau umfasste folgende Aufgaben:

  • Eigenständige Personalsachbearbeitung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 300 Mitarbeitern,
  • Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung geltender tarifvertraglicher Bestimmungen und leistungsbezogener variabler Vergütungsbestandteile
  • Koordination der Datenweitergabe an das externe Lohnbüro
  • Erfassung und Kontrolle von An- und Abwesenheiten, Personalaktenpflege und Ausstellung sämtlicher Bescheinigungen
  • Erledigung des EDV-gestützten Berichtswesens für den Personalbereich
  • Schriftverkehr mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
  • Bewerbermanagement bis hin zur Unterstützung der Personalreferentin bei der Mitarbeiter-Rekrutierung

Frau Musterfrau verfügt über ein sehr fundiertes, gutes Fachwissen, welches sie unserem Unternehmen stets in gewinnbringender Weise zur Verfügung stellte. Sie besuchte regelmäßig und erfolgreich Weiterbildungsveranstaltungen, um ihre Stärken weiter auszubauen und ihre guten Fachkenntnisse zu erweitern.

Ihre schnelle Auffassungsgabe und ihr Denkvermögen ließen sie selbst schwierige Situationen sofort überblicken und stets das Wesentliche erkennen. Frau Musterfrau zeigte jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre große Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich allzeit als besonders belastbar.

Alle Aufgaben führte sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugte sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Vertrauenswürdigkeit und große Zuverlässigkeit zeichneten den Arbeitsstil von Frau Musterfrau aus.

Hervorzuheben waren ihre jederzeit guten Arbeitsergebnisse. Die ihr obliegenden Aufgaben erledigte Frau Musterfrau stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Wegen ihrer stets verbindlichen und hilfsbereiten Art wurde Frau Musterfrau von ihren Vorgesetzten und Kollegen besonders geschätzt. Ihr Verhalten war jederzeit einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis mit Frau Musterfrau endet am [Austrittsdatum], da sie in den wohlverdienten Ruhestand tritt. Wir verlieren mit ihr eine gute Mitarbeiterin, die sich in der Vergangenheit immer mit großem Erfolg für unser Unternehmen eingesetzt hat. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zeit des Ruhestands alles Gute.

Musterstadt, [Ausstellungsdatum]

1. Unterzeichner/in 2. Unterzeichner/in
[Position] [Position]

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