Gesundheitsförderliche Benefits im Überblick

Zusammenfassung

Überblick

Der Beitrag beschreibt die Bedeutung von Gesundheits-Benefits am Arbeitsplatz und gibt einen umfassenden Überblick über verschiedene Aspekte und Maßnahmen, die Unternehmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter ergreifen können. Es werden verschiedene Arten von Gesundheits-Benefits wie präventive Maßnahmen, Angebote für die physische und psychische Gesundheit und die gesundheitsförderliche Arbeitsorganisation erläutert. Des Weiteren werden Kosten- und Nutzenfaktoren von Gesundheits-Benefits sowie Schritte zur Implementierung aufgezeigt. Dargestellte Erfolgsfaktoren können sicherstellen, dass Gesundheits-Benefits einen nachhaltigen, positiven Effekt für Mitarbeiter und Unternehmen haben. Der Beitrag betont die Bedeutung einer ganzheitlichen Herangehensweise an Gesundheits-Benefits und zeigt auf, dass zukünftige Trends und Innovationen bestehen, wie z. B. technologische Innovationen. Auch werden aktuelle Entwicklungen wie der demografische Wandel und die Globalisierung aufgezeigt und diskutiert, welche Chancen und Herausforderungen daraus resultieren.

1 Bedeutung von Gesundheits-Benefits am Arbeitsplatz

Im Rahmen der COVID-19-Pandemie hat die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz an Bedeutung gewonnen. Immer mehr Unternehmen haben sich zum Ziel gesetzt, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Damit einher geht ebenfalls eine Steigerung der Arbeitszufriedenheit. Auch für Mitarbeiter hat die Verfügbarkeit an Gesundheitsangeboten an Wichtigkeit bei der Auswahl ihres Arbeitgebers gewonnen. So trägt, laut einer Studie aus dem Jahr 2021/2022, für 60 % der befragten Mitarbeiter das Vorhandensein von Gesundheitsangeboten zu der Entscheidung des Verbleibs bei dem Arbeitgeber bei. Auch die Nutzung von Gesundheitsangeboten ist durch die Pandemie...