Mantel-TV, Wach- u. Sicherheitsgewerbe, Hessen, 03.02.20 ... / § 10 Zeitzuschläge

Mehrarbeit im Sinne dieses Manteltarifvertrages ist nur die angeordnete und geleistete Arbeit, die die Arbeitszeit

gemäß § 8 Abs. 1:	im Durchschnitt von 3 auf einander folgenden Monaten 174 Stunden im Monat überschreitet;
gemäß § 8 Abs. 2	von 210 Stunden im Monat überschreitet;
gemäß § 8 Abs. 3:	von 240 Stunden im Monat überschreitet;
gemäß § 8 Abs. 4:	von 240 Stunden im Monat überschreitet.

Der Mehrarbeitszuschlag beträgt 25 % je Arbeitsstunde

gemäß § 8 Abs. 1:	ab der im Durchschnitt von 3 auf einander folgenden Monaten geleisteten 175. Stunde pro Monat;
gemäß § 8 Abs. 2:	ab der 211. Stunde pro Monat;
gemäß § 8 Abs. 3:	ab der 241. Stunde pro Monat;
gemäß § 8 Abs. 4:	ab der 241. Stunde pro Monat.

Für Nachtarbeit (als Nachtarbeit gilt Arbeit in der Zeit von 20:00 bis 06:00 Uhr) und dienstplanmäßige Sonntagsarbeit (als Sonntagsarbeit gilt Arbeit in der Zeit von 00:00 bis 24:00 Uhr)
25 % pro Stunde.
Für nichtdienstplanmäßige Sonntagsarbeit (planmäßig ist die Bekanntgabe des jeweiligen Wochen-/Monatsdienstplanes 4 Tage vor dessen In-Kraft-Treten)
50 % pro Stunde.
Für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen, auch wenn diese auf einen Sonntag fallen, sowie am Ostersonntag, Pfingstsonntag in der Zeit von 00:00 bis 24:00 Uhr
100 % pro Stunde.
Für Arbeit am 24.12. und 31.12., die zwischen 12:00 und 24:00 Uhr geleistet wird
100 % pro Stunde.
Beim Zusammentreffen mehrerer Zuschläge wird nur der höchste Zuschlag gezahlt. Im Falle des Zusammentreffens der Voraussetzungen nach Punkt 3 und Punkt 5, sind beide Zuschläge zu zahlen.
Werden Arbeitnehmer an dienstplanmäßig freien Tagen (auf Grundlage eines Wochen-/Monatsdienstplanes), ausgenommen § 10 Punkt 5, aus dringenden betrieblichen Gründen zur Arbeitsleistung herangezogen, ka...