LAG Hamm Urteil vom 05.09.2025 - 14 SLa 145/25

Entscheidungsstichwort (Thema)

Streit über die Wirksamkeit einer außerordentliche Kündigung. Vortäuschen eines Arztkontaktes als wichtiger Grund

Leitsatz (amtlich)

Einzelfallentscheidung im Zusammenhang mit einer im Internet gegen Gebühr erworbenen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

hier: Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung bejaht

Normenkette

BGB § 626 Abs. 1

Verfahrensgang

ArbG Dortmund (Entscheidung vom 08.01.2025; Aktenzeichen 9 Ca 3671-24)

Tenor

1. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dortmund vom 08.01.2025 - 9 Ca 3671/24 - abgeändert und die Klage abgewiesen.

2. Die Kosten des Rechtsstreits erster und zweiter Instanz trägt der Kläger.

3. Die Revision wird nicht zugelassen.

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer fristlosen, hilfsweise ordentlichen Kündigung.

Der Kläger war bei der Beklagten seit dem Jahr 2018 zunächst als Trainee und sodann als IT-Consultant mit einem durchschnittlichen Bruttomonatsentgelt in Höhe 5.450,00 € beschäftigt. Im Betrieb der Beklagten ist kein Betriebsrat gebildet.

Der Kläger meldete sich bei der Beklagten für den Zeitraum vom 19. August bis zum 23. August 2024 als arbeitsunfähig erkrankt. Auf der Website "www.XXX.com" erwarb er kostenpflichtig eine Bescheinigung über eine Arbeitsunfähigkeit. Er füllte über die Website einen Fragebogen mit vorgegebenen Antwortmöglichkeiten aus. Abgefragt wurden Symptome, Fieber, ausgeübte Tätigkeit, Intensität der Anstrengung der Arbeit und Fragen zu einer verzögerten Genesung. Der Kläger gab seine Tätigkeit als Informatiker sowie Symptome von Unwohlsein, trockener Husten, Gliederweh und Rückenweh an. Die Anstrengung wurde mit mittel bezeichnet. Der Kläger nahm folgende Medikamente ein: Keltican, Ibuflam 800 mg, Lumbagil, Prospan, Aspirin Complex. E...