Personalentwicklung im Paradigmenwechsel: Das aktuelle HR-Development-Mindset

In der Personalentwicklung hat ein Paradigmenwechsel stattgefunden und das HR Development Mindset hat sich aufgrund viele aktueller Trendthemen grundlegend geändert. Es ist daher nötig, die Personalentwicklungsarbeit zeitgemäß und unternehmensspezifisch kontinuierlich zu professionalisieren, indem man sich intensiv mit den aktuellen Trendthemen auseinandersetzt. Nur so werden Unternehmen es auch künftig schaffen, ihre Personalentwicklung effektiver und zukunftsorientierter zu gestalten.

In diesem Beitrag wird erläutert,

• was ein Paradigma ist und wie der Begriff Mindset sich hier einordnet,
• welche Themen das HR Development aktuell prägen,
• woher sich diese Trendthemen ableiten,
• warum es für professionelle HR Development-Arbeit sinnvoll ist, mit einer zugrundeliegende Ordnungsstruktur vertraut zu sein,
• wie sich die Personalentwicklungsarbeit mit der Auseinandersetzung mit Trendthemen zeitgemäß und unternehmensspezifisch kontinuierlich professionalisieren lässt und welche praktischen Handlungsempfehlungen sich ableiten lassen.