Offenlegung von Rechnungslegungsunterlagen / 4.3 Aktuelle und potenzielle Mitarbeiter

Im Gegensatz zu den Kapitalgebern haben Mitarbeiter ein persönliches Interesse an Informationen über die wirtschaftliche Lage ihres Unternehmens, gleichzeitig aber auch i. d. R. deutlich geringere Kenntnisse hinsichtlich der Auswertungsmöglichkeiten des Jahresabschlusses.^[1] Konkret besteht das potenzielle Interesse an Jahresabschlussdaten für Mitarbeiter in den Feldern Arbeitsplatzsicherheit (und Karrierechancen), Sicherheit der Betriebsrenten und Höhe der Lohnforderungen.

• Die Arbeitsplatzsicherheit sowie die Aufstiegschancen sind aus dem Jahresabschluss jedoch kaum herauszulesen, da dieser hoch aggregiert über das gesamte Unternehmen und nicht über die einzelnen Abteilungen und Sparten berichtet. Beispiele etwa im Bereich der Energieversorger oder durch die Corona-Pandemie der Luftfahrt und Touristik zeigen, dass auch eine (vergangenheitsorientierte) gute wirtschaftliche Abbildung der Lage im Jahresabschluss keine Garantie für feste Arbeitsplätze bietet. Vielmehr ist diese abhängig von strategischen Entscheidungen und externen Umbrüchen mit Wirkung auf die Geschäftsmodelle. Somit ist davon auszugehen, dass diese Fragen eher aus der täglichen Arbeit und damit der eigenen internen Sicht zu beantworten sind oder im Falle der Pandemie sogar überraschend und unerwartet bleiben und kaum vorhersehbar sind.
• Die Funktion der Arbeitnehmer als Kapitalgeber in Form von Pensionsansprüchen wird einerseits durch den schon angesprochenen geringen Kenntnisstand über Bilanzierung und andererseits durch zusätzliche Sicherungsinstrumente, wie den Pensionssicherungsverein, keine große Rolle bei der Offenlegung von Jahresabschlüssen spielen.
• Die größte Wirkung der elektronisch offengelegten Abschlüsse ergibt sich für die Tarifparteien. Die Lohnforderungen der Arbeitnehmer können somit auf eine...