§ 6 Überlassung und Nutzung von Arbeitsmitteln / 2. Mitbestimmungsrechte

Dr. Stephan Pauly, Dr. Stephan Osnabrügge

Rz. 112

Die Einführung und Anwendung eines Telefondatenerfassungssystems ist mitbestimmungspflichtig, wenn damit programmgemäß Verhaltens- oder Leistungsdaten der telefonierenden Arbeitnehmer erfasst und derart verarbeitet werden, dass Aussagen über deren Verhalten oder Leistung abrufbar sind.^{^[178]} Eine betriebliche Regelung der Telefondatenerfassung verstößt nicht gegen das Fernmeldegeheimnis i.S.d. Art. 10 Abs. 1 GG und das Fernsprechgeheimnis i.S.d. § 10 FernMG.^{^[179]} Einer Betriebsvereinbarung über die Telefondatenerfassung und Verarbeitung stehen Vorschriften des BDSG nicht entgegenstehen, siehe § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG.^{^[180]}

[178] Vgl. BAG 27.5.1986 – 1 ABR 48/84, AP Nr. 15 zu § 87 BetrVG 1972 Überwachung = NZA 1986, 643; LAG Düsseldorf 30.4.1984 – 10 (12) TaBV 10/84, DB 1984, 2624, 2625.

[179] Vgl. BAG 27.5.1986 – 1 ABR 48/84, AP Nr. 15 zu § 87 BetrVG 1972 Überwachung = NZA 1986, 643; LAG Düsseldorf 30.4.1984 – 10 (12) TaBV 10/84, DB 1984, 2624; LAG Köln 11.3.1982–8/25 Sa 691/81, EzA § 611 BGB Persönlichkeitsrecht Nr. 1.

[180] Vgl. BAG 27.5.1986 – 1 ABR 48/84, AP Nr. 15 zu § 87 BetrVG 1972 Überwachung = NZA 1986, 643; LAG Hamburg – 1 TaBV 1/88, DB 1989, 1295.

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