Unternehmenskultur in Krisenzeiten: Handlungsempfehlungen der HR-Online-Konferenz 2026

Eine wirksame Unternehmenskultur lässt sich nicht verordnen, aber sie lässt sich gezielt ermöglichen. Die folgenden fünf Handlungsfelder zeigen, wo die größten Hebel liegen und mit welchen konkreten Schritten Unternehmen ihre Unternehmenskultur krisenfester machen können. Die Empfehlungen basieren auf der Panel-Diskussion der Haufe HR-Online-Konferenz mit Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Oliver Sowa, Iris Bode und der Moderatorin Kristina Enderle da Silva.