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Katharina Schmitt ist als Redakteurin für "personalmagazin" unter anderem verantwortlich für die Themenschwerpunkte Compensation & Benefits, betriebliche Altersversorgung (bAV), Corporate Health sowie die Transformation der Arbeitswelt – von New Work bis hin zu den organisatorischen und kulturellen Herausforderungen, die neue Arbeitsmodelle und hybrid working mit sich bringen. Sie bespielt mit ihren Themen alle Kanäle von "personalmagazin" – das Printmagazin, haufe.de/personal sowie Sonderpublikationen zu betrieblicher Altersversorgung und neuen Arbeitswelten. Auf LinkedIn begleitet sie den Fachdiskurs und ist dort Teil der aktiven HR-Community.
Ihr Fokus liegt darauf, aktuelle Entwicklungen aus Unternehmenspraxis und Forschung sachlich einzuordnen und fundiert für HR darzustellen. Darüber hinaus ist sie auf Fachkonferenzen, Messen und Branchentreffen präsent, moderiert Podiumsdiskussionen und gewinnt durch den direkten Austausch mit dem großen Netzwerk aus Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, HR-Praxis und Wissenschaft Inspiration, neue Perspektiven und Impulse für ihre redaktionelle Arbeit.
Katharina Schmitt studierte Rechtswissenschaften in Freiburg und Konstanz, wo sie ihren Schwerpunkt im Arbeitsrecht setzte, und schloss ihr Referendariat am Landesarbeitsgericht Rottweil mit dem Zweiten Juristischen Staatsexamen ab. Parallel dazu sammelte sie erste journalistische Erfahrung als freie Mitarbeiterin für Tageszeitungen und arbeitete als juristische Lektorin für Drehbücher diverser Fernsehserien. Nach dem Studium war sie zunächst als Rechtsanwältin tätig, ehe sie 1993 zur Haufe Mediengruppe (damals Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co. KG) als Fachredakteurin für den Bereich Arbeitsrecht wechselte. 1999 gehörte sie zu den Gründungsmitgliedern des "personalmagazin" und prägt das Heft seitdem als Redakteurin mit.
