Die folgendende Vorgehensweise hat sich bewährt:

  Marktanalyse
  Tätigkeitsbewertung
  Definition der Ziele
  Gesetzliche Anforderungen festlegen
  Festlegung der Vergütungselemente
  Berechnung der Kosten
  (Personalkostenvolumen)
  Bildung Projektgruppe
  Einbindung Betriebsrat
  Zeitplan
  Kommunikation
  Schulung der Mitarbeiter
  Evaluation/Überprüfung

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