Die folgendende Vorgehensweise hat sich bewährt:
Marktanalyse | |
Tätigkeitsbewertung | |
Definition der Ziele | |
Gesetzliche Anforderungen festlegen | |
Festlegung der Vergütungselemente | |
Berechnung der Kosten | |
(Personalkostenvolumen) | |
Bildung Projektgruppe | |
Einbindung Betriebsrat | |
Zeitplan | |
Kommunikation | |
Schulung der Mitarbeiter | |
Evaluation/Überprüfung |
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