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TVöD Office Professional Kommentare 46

  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.4.1 Allgemeine Verlängerungen Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.4.1 Allgemeine Verlängerungen
  • Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber durch unterlassene Einladung zum Vorstellungsgespräch Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber durch unterlassene Einladung zum Vorstellungsgespräch
  • Ein freigestelltes Personalratsmitglied hat grds. keinen Anspruch auf leistungsbezogene Besoldung Ein freigestelltes Personalratsmitglied hat grds. keinen Anspruch auf leistungsbezogene Besoldung
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § 6 Wissenschaftliche und künstlerische Hilfstätigkeiten Arnold/Gräfl, WissZeitVG § 6 Wissenschaftliche und künstlerische Hilfstätigkeiten
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.2.5 Ausschluss der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.2.5 Ausschluss der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer
  • Stichtagsregelung für die stufengleiche Höhergruppierung nach § 17 Abs. 4 TVöD Stichtagsregelung für die stufengleiche Höhergruppierung nach § 17 Abs. 4 TVöD
  • Weitergabe dynamischer Entgelterhöhungen gemäß den Entgelttabellen des TVöD aufgrund Haustarifvertrags bzw. betrieblicher Übung Weitergabe dynamischer Entgelterhöhungen gemäß den Entgelttabellen des TVöD aufgrund Haustarifvertrags bzw. betrieblicher Übung
  • Urlaubsansprüche – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers bei langandauernd erkrankten Arbeitnehmern Urlaubsansprüche – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers bei langandauernd erkrankten Arbeitnehmern
  • Voraussetzungen für die Arbeitszeitverlängerung durch Ausnahmebewilligung der Aufsichtsbehörde gem. § 15 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG in Saison- und Kampagnebetrieben Voraussetzungen für die Arbeitszeitverlängerung durch Ausnahmebewilligung der Aufsichtsbehörde gem. § 15 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG in Saison- und Kampagnebetrieben
  • Schadensersatzanspruch des zurückgewiesenen Bewerbers bei der Stellenbesetzung Schadensersatzanspruch des zurückgewiesenen Bewerbers bei der Stellenbesetzung
  • Freigestellte Betriebsratsmitglieder – Benachteiligungsverbot bei der Vergütung Freigestellte Betriebsratsmitglieder – Benachteiligungsverbot bei der Vergütung
  • Anrechnung von Vordienstzeiten auf die Beschäftigungszeit Anrechnung von Vordienstzeiten auf die Beschäftigungszeit
  • Schwerbehinderte Bewerber – Vorstellungsgespräch Schwerbehinderte Bewerber – Vorstellungsgespräch
  • Verbot der Diskriminierung wegen Behinderung Verbot der Diskriminierung wegen Behinderung
  • Sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG – Vorbeschäftigung Sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 TzBfG – Vorbeschäftigung
  • Befristung nach dem WissZeitVG Befristung nach dem WissZeitVG
  • Homeoffice-Tätigkeit statt Änderungskündigung Homeoffice-Tätigkeit statt Änderungskündigung
  • Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Ausgestaltung eines Besuchskonzepts Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Ausgestaltung eines Besuchskonzepts
  • Zugangsverweigerung zum Arbeitsplatz ohne Corona-Test Zugangsverweigerung zum Arbeitsplatz ohne Corona-Test
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.3.2 Aktives Arbeitsverhältnis Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.3.2 Aktives Arbeitsverhältnis
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.4.4 Verlängerung/Nichtanrechnung wegen Beurlaubung, Elternzeit u. a. Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.4.4 Verlängerung/Nichtanrechnung wegen Beurlaubung, Elternzeit u. a.
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3 Grundsatz: Zwingende Individualvertrags- und Tarifvertragssperre Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3 Grundsatz: Zwingende Individualvertrags- und Tarifvertragssperre
  • Gleichstellungsbeauftragte – Benachteiligung einer zweigeschlechtlichen Person im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Gleichstellungsbeauftragte – Benachteiligung einer zweigeschlechtlichen Person im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
  • Erfüllung des Wunsches einer potentiellen Kundin nach Betreuung durch männlichen Berater – Entschädigung nach AGG Erfüllung des Wunsches einer potentiellen Kundin nach Betreuung durch männlichen Berater – Entschädigung nach AGG
  • Erschütterung des Beweiswerts einer im Nicht-EU-Ausland erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Erschütterung des Beweiswerts einer im Nicht-EU-Ausland erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Schadenersatz nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO – Darlegung des Schadens Schadenersatz nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO – Darlegung des Schadens
  • Betriebsrat muss bei Vergütungsanpassung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds nicht beteiligt werden Betriebsrat muss bei Vergütungsanpassung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds nicht beteiligt werden
  • "Wie-Beschäftigung": Verletzung beim Reinschnuppern stellt keinen Arbeitsunfall dar "Wie-Beschäftigung": Verletzung beim Reinschnuppern stellt keinen Arbeitsunfall dar
  • Digitales Zugangsrecht einer Gewerkschaft zum Betrieb Digitales Zugangsrecht einer Gewerkschaft zum Betrieb
  • Zulässige Privilegierung einschlägiger Berufserfahrung beim selben Arbeitgeber bei der tariflichen Stufenzuordnung Zulässige Privilegierung einschlägiger Berufserfahrung beim selben Arbeitgeber bei der tariflichen Stufenzuordnung
  • Eingruppierung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem TV-L Eingruppierung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem TV-L
  • Verbot der Diskriminierung eines Arbeitnehmers wegen Behinderung Verbot der Diskriminierung eines Arbeitnehmers wegen Behinderung
  • Ordentliche Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement Ordentliche Kündigung – betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Führungsposition auf Zeit nach § 32 TVöD Führungsposition auf Zeit nach § 32 TVöD
  • Vorweggewährung von Stufen – Abschmelzen bei Stufenaufstieg Vorweggewährung von Stufen – Abschmelzen bei Stufenaufstieg
  • Höchstdauer der sachgrundlosen Befristung Höchstdauer der sachgrundlosen Befristung
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts nach § 41 Satz 3 SGB VI Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung – Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts nach § 41 Satz 3 SGB VI
  • Bewerbungsverfahrensanspruch und Bestenauslese: Gefahr eines institutionellen Rechtsmissbrauchs als Ablehnungsgrund bei Befristung Bewerbungsverfahrensanspruch und Bestenauslese: Gefahr eines institutionellen Rechtsmissbrauchs als Ablehnungsgrund bei Befristung
  • Keine Diskriminierung von Schwerbehinderten bei Nichteinstellung aus gesundheitlichen Gründen Keine Diskriminierung von Schwerbehinderten bei Nichteinstellung aus gesundheitlichen Gründen
  • Begrenzter Vertrauensschutz bei korrigierender Rückgruppierung in niedrigere Entgeltgruppe Begrenzter Vertrauensschutz bei korrigierender Rückgruppierung in niedrigere Entgeltgruppe
  • "Eingehende fachliche Einarbeitung" i.S.d. Entgeltgruppe 3 TVöD "Eingehende fachliche Einarbeitung" i.S.d. Entgeltgruppe 3 TVöD
  • Urlaubsabgeltung – Anrechnung von Urlaub bei Doppelarbeitsverhältnis Urlaubsabgeltung – Anrechnung von Urlaub bei Doppelarbeitsverhältnis
  • Entgeltfortzahlung aufgrund einer SARS-CoV-2-Infektion bei behördlicher Absonderungsanordnung Entgeltfortzahlung aufgrund einer SARS-CoV-2-Infektion bei behördlicher Absonderungsanordnung
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall im Abrufarbeitsverhältnis – Einheit des Verhinderungsfalls – Fortsetzungserkrankung Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall im Abrufarbeitsverhältnis – Einheit des Verhinderungsfalls – Fortsetzungserkrankung
  • EuGH-Vorlage zur Kündigung wegen eines Austritts aus der katholischen Kirche EuGH-Vorlage zur Kündigung wegen eines Austritts aus der katholischen Kirche
  • Einräumung eines digitalen Leserechts von Bewerbungsunterlagen für den Betriebsrat ist ausreichend Einräumung eines digitalen Leserechts von Bewerbungsunterlagen für den Betriebsrat ist ausreichend
  • Eingruppierung eines Beschäftigten als Gruppenleiter in einer Serviceeinheit Eingruppierung eines Beschäftigten als Gruppenleiter in einer Serviceeinheit
  • Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederverheiratung Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederverheiratung
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.4 Verhältnis zu den sonstigen Verlängerungsmöglichkeiten Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.4 Verhältnis zu den sonstigen Verlängerungsmöglichkeiten
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.6 Zitiergebot Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.6 Zitiergebot
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG, TzBfG § 3 Privatdienstvertrag Arnold/Gräfl, WissZeitVG, TzBfG § 3 Privatdienstvertrag
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.2 Voraussetzungen der Drittmittelbefristung Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.2 Voraussetzungen der Drittmittelbefristung
  • Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung vor 15 Jahren Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung vor 15 Jahren
  • Urlaubsansprüche langzeiterkrankter Arbeitnehmer – Belehrungspflicht des Arbeitgebers Urlaubsansprüche langzeiterkrankter Arbeitnehmer – Belehrungspflicht des Arbeitgebers
  • Urlaub für die Freistellungsphase bei Altersteilzeit im Blockmodell Urlaub für die Freistellungsphase bei Altersteilzeit im Blockmodell
  • Langjährige Alkoholerkrankung – fristlose Kündigung gem. § 626 BGB? Langjährige Alkoholerkrankung – fristlose Kündigung gem. § 626 BGB?
  • Vorsätzlich falsches Ausfüllen von Überstundenformularen Vorsätzlich falsches Ausfüllen von Überstundenformularen
  • Ordentliche Verdachtskündigung aufgrund Verwertung von Dateien auf dem Dienstlaptop Ordentliche Verdachtskündigung aufgrund Verwertung von Dateien auf dem Dienstlaptop
  • Fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Kundendaten zwecks Aufdeckung von Sicherheitslücken Fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Kundendaten zwecks Aufdeckung von Sicherheitslücken
  • Missbräuchliche Befristungen im spanischen Gesundheitswesen Missbräuchliche Befristungen im spanischen Gesundheitswesen
  • Vergütung von Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters Vergütung von Fahrtzeiten eines Außendienstmitarbeiters
  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Wegezeiten Mitbestimmung des Betriebsrats bei Wegezeiten
  • Auskünfte des Arbeitgebers Auskünfte des Arbeitgebers
  • Anspruch auf Schadensersatz für entwendeten Wein Anspruch auf Schadensersatz für entwendeten Wein
  • Kontrolle der Arbeitgeberpflichten durch die Schwerbehindertenvertretung Kontrolle der Arbeitgeberpflichten durch die Schwerbehindertenvertretung
  • Geschenke eines Seminaranbieters an Betriebsratsmitglieder Geschenke eines Seminaranbieters an Betriebsratsmitglieder
  • Kein gesetzlicher Unfallversicherungsschutz bei Verletzung bei Firmenlauf Kein gesetzlicher Unfallversicherungsschutz bei Verletzung bei Firmenlauf
  • Bezahltes Entgelt für die Anbringung von Werbung auf privaten Fahrzeugen ist Arbeitslohn Bezahltes Entgelt für die Anbringung von Werbung auf privaten Fahrzeugen ist Arbeitslohn
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 5 Verhältnis zu den allgemeinen arbeitsrechtlichen Befristungs- und Kündigungsregelungen Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 5 Verhältnis zu den allgemeinen arbeitsrechtlichen Befristungs- und Kündigungsregelungen
  • Anwendungsbereich des AGG bei Praktikanten – Diskriminierung wegen einer Behinderung Anwendungsbereich des AGG bei Praktikanten – Diskriminierung wegen einer Behinderung
  • Genderstern und Ersatztermin bei Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen Genderstern und Ersatztermin bei Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen
  • Unwirksame Kündigung eines Schwerbehinderten in der Wartezeit Unwirksame Kündigung eines Schwerbehinderten in der Wartezeit
  • Feiertagszuschlag für Arbeit an Allerheiligen in einem anderen Bundesland Feiertagszuschlag für Arbeit an Allerheiligen in einem anderen Bundesland
  • Personalgestellung im öffentlichen Dienst Personalgestellung im öffentlichen Dienst
  • Urlaubsberechnung bei Überschneidung von Krankheit und Kurzarbeit Urlaubsberechnung bei Überschneidung von Krankheit und Kurzarbeit
  • Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung – Tariföffnung Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung – Tariföffnung
  • Lohnanspruch nach unwirksamer Kündigung – böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes? Lohnanspruch nach unwirksamer Kündigung – böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes?
  • Befristeter Arbeitsvertrag – Probezeitkündigung Befristeter Arbeitsvertrag – Probezeitkündigung
  • Eingruppierung eines Freilandartenschützers – Erfordernis der wissenschaftlichen Hochschulbildung Eingruppierung eines Freilandartenschützers – Erfordernis der wissenschaftlichen Hochschulbildung
  • Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe
  • Tarifvertragliche Stichtagsregelungen sind grundsätzlich zulässig Tarifvertragliche Stichtagsregelungen sind grundsätzlich zulässig
  • Kein Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei Verwendung von Personalfragebögen bei Versetzung Kein Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei Verwendung von Personalfragebögen bei Versetzung
  • Mitbestimmung des Personalrats bei Stufenzuordnungen Mitbestimmung des Personalrats bei Stufenzuordnungen
  • Vergütung eines (teil-)freigestellten Betriebsratsmitglieds Vergütung eines (teil-)freigestellten Betriebsratsmitglieds
  • Abmahnungen und Kündigung wegen Weigerung zum Gendern unwirksam Abmahnungen und Kündigung wegen Weigerung zum Gendern unwirksam
  • Verfall von Urlaubsansprüchen bei Krankheit bzw. voller Erwerbsminderung Verfall von Urlaubsansprüchen bei Krankheit bzw. voller Erwerbsminderung
  • Verjährung des Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub Verjährung des Anspruchs auf bezahlten Jahresurlaub
  • Garantiebetrag in der Endstufe Garantiebetrag in der Endstufe
  • Stufenzuordnung nach TV-L bei Einstellung Stufenzuordnung nach TV-L bei Einstellung
  • Zugang von Willenserklärungen außerhalb der Kernarbeitszeit Zugang von Willenserklärungen außerhalb der Kernarbeitszeit
  • Geldentschädigung wegen einer unzulässig lang andauernden Videoüberwachung Geldentschädigung wegen einer unzulässig lang andauernden Videoüberwachung
  • Personalgestellung i.S.d. § 4 Abs. 3 TVöD fällt nicht unter die Leiharbeitsrichtlinie Personalgestellung i.S.d. § 4 Abs. 3 TVöD fällt nicht unter die Leiharbeitsrichtlinie
  • Frist für die Erfüllung der arbeitgeberseitigen Mitwirkungsobliegenheiten bei Urlaubsgewährung Frist für die Erfüllung der arbeitgeberseitigen Mitwirkungsobliegenheiten bei Urlaubsgewährung
  • Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Urlaubsgewährung Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Urlaubsgewährung
  • Bei der Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung ist der Pfändungsfreibetrag zu berücksichtigen Bei der Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung ist der Pfändungsfreibetrag zu berücksichtigen
  • Betriebsratsvorsitzender kann nicht Datenschutzbeauftragter sein Betriebsratsvorsitzender kann nicht Datenschutzbeauftragter sein
  • Üble Nachrede per WhatsApp – fristlose Kündigung Üble Nachrede per WhatsApp – fristlose Kündigung
  • Pauschalvergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung Pauschalvergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung
  • Keine Diskriminierung durch Gendersternchen Keine Diskriminierung durch Gendersternchen
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