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Der Wunsch nach Selbstverwirklichung, Anerkennung und neue Aufgaben werden die Arbeitseinstellung der nachfolgenden Mitarbeitergenerationen bestimmen. Wie HR sich darauf einstellen kann, beschreibt Ruth Lemmer.mehr

Das deutsche Arbeitsrecht wird seit Jahren immer stärker durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs beeinflusst. Klaus Dieter Sohn, Wissenschaftlicher Referent und Fachbereichsleiter im Centrum für Europäische Politik (CEP) gibt einen kritischen Ausblick, wie sich das weiterentwickeln könnte.mehr

Die neue Sichtweise des BFH hat auch Auswirkungen auf den Umfang der Abzugsfähigkeit von Kosten einer Ehescheidung als außergewöhnliche Belastungen.mehr

Die Rechtsprechungsänderung hat zu einem generellen Umdenken im Bereich der abziehbaren Prozesskosten geführt. Die dortigen Rechtsgrundsätze haben auch bereits Eingang in vergleichbare Verfahren gefunden.mehr

Die Vielzahl der anhängigen Revisionsverfahren gibt dem BFH ausreichend Gelegenheit, um sich mit den vorgetragenen Bedenken und Fallgestaltungen (erneut) auseinander zu setzen. Ab dem Veranlagungszeitraum 2013 wird jedoch aufgrund einer gesetzlichen Änderung der Abzug von Prozesskosten als außergewöhnliche Belastungen im Prinzip ausgeschlossen.mehr

Hier sind die für den Jahresabschluss 2025  relevanten BMF-Schreiben zusammengefasst.mehr

Die voraussichtliche Entwicklung des Konzerns ist zusammen mit den daraus resultierenden wesentlichen Chancen und Risiken bzgl. der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage aus Sicht der Konzernleitung in einem Prognosebericht zusammenzufassen.mehr

Lesen Sie hier wichtige Tipps zu einzelnen Marketingmaßnahmen und deren Vorzüge und Nachteile.mehr

Werden Fremdfirmen auf dem Betriebsgelände tätig, ist es wichtig, die Sicherheit und die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter und der Fremdfirmenmitarbeiter zu jeder Zeit zu gewährleisten.mehr

Es ist empfehlenswert, einen Mitarbeiter des Auftraggebers als zentralen Ansprechpartner für den zu vergebenden Auftrag zu bestimmen. Dieser trägt seitens des Auftraggebers die Verantwortung für den Auftrag.mehr

Grundlegende Arbeitsschutzmaßnahmen werden im Sicherheitshandbuch für Fremdfirmen festgelegt. In der Gefährdungsbeurteilung werden die spezifischen Gefährdungen beim Fremdfirmeneinsatz ermittelt und entsprechende Schutzmaßnahmen vereinbart.mehr

Damit es bei der Ausführung von Arbeiten von Fremdfirmen nicht zu einer gegenseitigen Gefährdung kommt und auch betriebsspezifische Regelungen wie z. B. Verhalten in Notfällen bekannt sind, sollte der Verantwortliche des Auftraggebers (Koordinator) den Verantwortlichen (vor Ort) der Fremdfirma unterweisen.mehr

Checkliste zur Kontrolle, ob Auftraggeber und Fremdfirmen ihre Arbeiten so organisieren, dass eine gegenseitige Gefährdung möglichst ausgeschlossen werden kann.mehr

Für Leistungen des Arbeitgebers zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands und zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wird eine Steuerbefreiung in Höhe von bis zu 500 Euro (ab 2020: erhöht auf 600 Euro) jährlich gewährt. Neu eingeführt wird eine Zertifizierungspflicht für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.mehr

Der Bundesrat hat dem Familienentlastungsgesetz zugestimmt, das Anfang November 2018 vom Bundestag beschlossen wurde. Die in dem rund 10 Milliarden starken Paket zur Entlastung von Familien enthaltenen Maßnahmen traten überwiegend ab 2019 in Kraft.mehr