176.936 Dokumente im Themenbereich Personal.

Wird die Entgeltabrechnung an externe Dienstleister ausgelagert, sind vor allem sechs Punkte zu beachten. Bei der Vertragsgestaltung zum Payroll Outsourcing sind Leistungen, Zuständigkeit und Prozessbeschreibung, zu übermittelnde Dokumenten, Termine, Erreichbarkeit und Preise genau zu prüfen.mehr

Wird die Entgeltabrechnung an einen Dienstleister ausgelagert, sind einige Punkte zu beachten. Gerade Know-how, Vertretung, Service, Kapazität, Entlastung oder auch die  Kommunikation sind bei der Auswahl des passenden Dienstleisters für Payroll Outsourcing genau zu prüfen.mehr

Die folgenden Punkte sollten Sie zu Beginn des Jahres unbedingt überprüfen, um ihre bAV auch in Zukunft sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter möglichst optimal zu gestalten und zu nutzen.mehr

Zwei große Themen besetzen unverändert die Schlagzeilen der Medien: Zum einen müssen sich Unternehmen zunehmend mit den Auswirkungen des Fachkräftemangels in Deutschland auseinandersetzen, zum anderen treibt das Niedrigzinsniveau im Vorsorgemarkt die Bürger um.mehr

Was für die private Vorsorge eindeutig war, hat in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) für Unsicherheit gesorgt. Seit dem 21. Dezember 2012 müssen private Versicherungen geschlechtsneutral kalkuliert werden.mehr

Das BAG hat 2012 entschieden, inwieweit die Anhebung der Altersgrenze auch in der bAV gilt und ein weiteres wichtiges Urteil zur Einstandspflicht des Arbeitgebers gefällt.mehr

Nach einem Schreiben des Bundesfinanzministerium kann der Verzicht auf eine Pensionsanwartschaft als verdeckte Einlage gewertet werden. Zwei weitere Schreiben regeln eine Probezeit für GGF vor Erteilung einer Pensionszusage und die bilanzsteuerliche Berücksichtigung sogenannter Nur-Pensionszusagen.mehr

Die Digitalisierung im HR-Bereich verspricht Effizienz und Entlastung, führt jedoch oft zu mehr Aufwand und Komplexität. Dies liegt meist an einer fehlenden strategischen Herangehensweise und nicht an der Softwareauswahl.mehr

Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Thorsten Petry und Wolfgang Jäger erläutern die doppelte Herausforderung für HR.mehr

Der Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) ist seit 2022 für alle Entgeltumwandlungsverträge verpflichtend. Arbeitgeber, die diese Zuschusspflicht ignorieren, müssen mit strafrechtlichen Konsequenzen rechnen und können sich schadensersatzpflichtig machen.mehr

Grundlage der Berechnung sind alle Entgelte, die für künstlerische oder publizistische Leistungen an selbstständige Künstler und Publizisten in einem Kalenderjahr gezahlt wurden, sowie der aktuelle Abgabesatz zur Künstlersozialabgabe.mehr

Das Werkstudentenprivileg greift für Personen, die während der Dauer ihres Studiums als ordentlich Studierende einer Hochschule oder der fachlichen Ausbildung dienenden Schule gegen Arbeitsentgelt beschäftigt sind. Wann und für welchen Zeitraum sind diese Kriterien erfüllt? Ein Überblick.mehr

Über einen versicherungspflichtigen Studentenjob wird der Krankenversicherungsschutz eines Studenten sichergestellt. Oft sind Studentenjobs aber versicherungsfrei in der Krankenversicherung. Für diesen Fall bieten sich hinsichtlich der Absicherung unterschiedliche Möglichkeiten.mehr

Für viele Arbeitnehmer ist der tägliche Gang zum Karten-Terminal Normalität. Sie gelangen über eine Zutrittskontrolle auf das Betriebsgelände. Doch was müssen Unternehmen beachten, wenn Sie die Kontrolle erst einführen und was geschieht mit den Daten, die dabei erhoben werden?mehr

Neben dem Mitbestimmungsrecht bei der Einführung einer Zutrittskontrolle, spielt auch der rechtliche Rahmen zum Datenschutz eine Rolle, wenn dabei Daten erhoben werden. Im Top-Thema lesen Sie, was es hier zu beachten gilt.mehr