Irrtum Nr. 4: Aufstiegsperspektiven garantieren langfristige Bindung.

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Studien belegen, dass bestehende Karriereoptionen ein wichtiger Bindungsfaktor sind. Trotzdem sind Stellenwechsel kurz vor oder kurz nach Beförderungen zu beobachten. Die Gründe sind vielschichtig: Möglich ist, dass die Betroffenen nicht länger warten wollen, eine externe Alternative angeboten bekommen oder mit der neuen Funktion nicht zufrieden sind. Somit sind Karrierechancen nur eine notwendige, aber nicht hinreichende Bedingung für Mitarbeiterbindung.