Psychische Belastung: Arbeitszeit gesundheitsgerecht gestalten

Zusammenfassung

Überblick

Dass es mit längerer Arbeitsdauer zu einer Zunahme gesundheitlicher Beeinträchtigungen kommt, gilt als gesicherte wissenschaftliche Erkenntnis. Neben der täglichen Arbeitszeit spielt auch die wöchentliche Arbeitszeit eine große Rolle für die körperliche und psychische Gesundheit der Beschäftigten. So nehmen z. B. Schlafstörungen, Rückenschmerzen und Herzbeschwerden mit der Arbeitsdauer zu.

Die psychischen Belastungen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nehmen mit der Arbeitszeit zu, so gibt es signifikante Beziehungen zwischen vielen Überstunden und Depressionen. Die steigenden Fehlzeiten wegen Diagnosen, wie Depression, Burnout usw., werden zurzeit zur wichtigsten Herausforderung für den Arbeitsschutz. Daher sollten bei der Gestaltung der Arbeitszeit immer gesundheitliche Aspekte mitberücksichtigt werden.

"Kommen zu den langen Arbeitszeiten weitere potentiell ungünstige Bedingungen wie Schichtarbeit, variable Arbeitszeiten, schlechte Planbarkeit der Arbeitszeit oder Arbeit an Abenden oder am Wochenende hinzu, so werden von den Erwerbstätigen insgesamt häufiger Beschwerden berichtet."^[1]

Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten kann es durchaus zu Interessenkonflikten kommen:

• Arbeitgeber möchten ihre Beschäftigten zu den betrieblich notwendigen Zeiten zur Verfügung haben. Sie haben also ein Interesse daran, dass Schichtarbeit, Flexibilität, Überstunden, kurzfristige Veränderungen der Dienstpläne möglich sind.
• Beschäftigte brauchen ausreichend Zeit für Ruhe und Erholung und private Interessen. Sie möchten insbesondere ihre Freizeit möglichst frühzeitig planen, um private Termine wahrnehmen und in der freien Zeit wirklich abschalten zu können.

Rechtlich gesehen sind Arbeitgeber nach dem Arbeitsschutzgesetz zur menschengerechten und möglichst die Gesundheit nicht gefäh...