Muster bzw. Vorlage einer ordentlichen arbeitgeberseitigen Kündigung zur Abänderung der aktuellen Arbeitsbedingungen. Dieses Gestaltungsmittel können Arbeitgeber einsetzen, wenn die angestrebte Änderung bisherigen vertraglichen Arbeitsbedingungen (wie Vergütung, Tätigkeit, Arbeitsort) weder einseitig durch Ausübung des arbeitgeberseitigen Weisungsrechts noch einvernehmlich durch eine Vertragsänderung erreichbar sind.
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