Aktuelle FG-Rechtsprechung rund um die GmbH (GmbHStB 2026, Heft 4, S. 113)

Vom FG entschiedene und zum Teil beim BFH anhängige Verfahren

[Ohne Titel]

Dipl.-Finw. Thomas Brinkmeier StB^{^[*]}

Nachfolgend geben wir Ihnen einen Überblick über ausgewählte praxisrelevante Entscheidungen aus der FG-Rechtsprechung (seit dem letzten Überblick in GmbH-StB 2026, 12), die für die GmbH, den Geschäftsführer und deren steuerliche Berater praxisrelevant sind.

[*] Der Autor ist geschäftsführender Gesellschafter der kaspers brinkmeier steuerberatungsgesellschaft mbH, Köln.

1. Einkommensermittlung

a) Pensionsvereinbarung: Begriff des "Ausscheidens" des Gesellschafter-Geschäftsführers

Knüpft eine Pensionszusage einer GmbH zugunsten des alleinigen Gesellschafter-Geschäftsführers (Gesellschafter-GF) die Fälligkeit der Versorgungsleistung an das "Ausscheiden aus dem Unternehmen" mit Vollendung des 65. Lebensjahrs an, so kann der Begriff des "Ausscheidens" im Kontext der Pensionsvereinbarung dahingehend zu verstehen sein, dass nicht zwingend das vollständige Aufgeben jeglicher Tätigkeit – verbunden mit dem Verlassen der GmbH – vorausgesetzt wurde, sondern dass bereits das Ausscheiden aus der Stellung als Gesellschafter-GF von den Vertragsparteien als ausreichend angesehen wurde und folglich – nach der Veräußerung aller GmbH-Anteile und der Abberufung als GF – eine Weiterbeschäftigung des bisherigen Gesellschafter-GF als normaler Arbeitnehmer (hier: als technischer Leiter) nicht dazu führt, dass die entsprechend der Pensionszusage mögliche und durchgeführte Einmalkapitalauszahlung der Pensionszusage zu einer verdeckten Gewinnausschüttung (vGA) führt.

Eine gänzliche Einstellung jeglicher Tätigkeit ist keine zwingende Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Pensionszusage. Der Begriff "Ausscheiden" ist daher nicht zwingend im Sinne einer vollständigen Aufgabe jeglicher Tätigkeit für das Unternehmen zu verstehen.

FG Berlin-Bdb. v. 10.12.2025 – 10 K 10135/21