§ 2 Pfändung von Arbeitseinkommen / XII. Lohnrückstand, Lohnnachzahlung

Rz. 155

Ein Lohnrückstand, der noch auszuzahlen ist, oder eine Lohnnachzahlung ist immer für den Abrechnungszeitraum zu berücksichtigen, für den er/sie hätte gezahlt werden müssen bzw. für den er/sie bestimmt war. Die nachträgliche Geltendmachung von rückständigen Gehaltsansprüchen führt nicht zum Verlust des Pfändungsschutzes. Nach dem Wortlaut des § 850c Abs. 1 S. 1 ZPO sind bei der Prüfung des pfändbaren Teils des Arbeitseinkommens die Nachzahlung rückständiger Beträge den jeweiligen Lohnzahlungszeiträumen hinzuzuschlagen und entsprechend neu zu berechnen.^[263]

Nachzahlungen werden also in keinem Fall dem monatlichen Arbeitseinkommen hinzugerechnet, welches zur Auszahlung ansteht, und aus dem so erhöhten Arbeitseinkommen der pfändbare Betrag errechnet.^[264]

Rz. 156

Der zugestellte Pfändungs- und Überweisungsbeschluss erfasst jedoch auch die Nachzahlung, die der Drittschuldner noch nicht an den Schuldner ausgezahlt hat. Hiervon kann bei den im Handel üblichen Vordrucken regelmäßig ausgegangen werden. In der Praxis werden Nachzahlungen insbes. bei Lohnerhöhungen relevant, die rückwirkend wirksam werden.

Rz. 157