DER EINFACHE ONBOARDING SUPPORT

Haufe Onboarding

Schaffen Sie mit der Haufe Onboarding Software eine einzigartige Onboarding-Experience, die es Ihren Talenten leicht macht im Unternehmen anzukommen - fachlich und kulturell.
  • Strukturierte Onboarding Prozesse
    Erzeugen Sie sofortige Entlastung für Ihre Personalabteilung mit klaren Verantwortlichkeiten und transparenten Prozessen für alle am Onboarding beteiligten Personen.
  • Gesteigerte Motivation und Produktivität
    Schaffen Sie für neue Mitarbeiter:innen mit der Onboarding App die perfekte Grundlage für ein wirkungsvolles Onboarding.
  • Sofort startklar und einsatzfähig
    Mit unserer Betreuung ist die Onboarding Software in kurzer Zeit einsatzbereit und ready to use.
Erfolgreiche Unternehmen aus allen Branchen vertrauen der Onboarding Software von Haufe
Die Haufe Dokumentengenerierung übernimmt die Erzeugung individueller HR-Dokumente. Dies reicht von Onboarding-Themen wie der Erstellung und dem Versand des Anstellungsvertrages bis hin zu Dokumenten aus dem Trennungsmanagement.

Haufe Onboarding

Mit Haufe Onboarding erhalten Sie das perfekte Tool, um das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen optimal zu gestalten. Begeistern Sie neue Mitarbeiter:innen direkt ab der Vertragsunterschrift und begleiten Sie diese bei ihrer Onboarding-Journey persönlich, motivierend und strukturiert. Schaffen Sie mit Haufe Onboarding den Rahmen für ein „Herzliches Willkommen“ für neue Mitarbeiter:innen, Rückkehrer:innen (z.B. nach der Elternzeit) oder interne Stellenwechsel und machen Sie die ersten Wochen und Monate für Ihre Talente zu einem echten Erlebnis.

Das Beste: Haufe Onboarding schließt sich nahtlos an Ihren Recruiting-Prozess an.
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Onboarding neuer Mitarbeiter:innen: Was Haufe Onboarding anders macht

Bei Haufe stehen die Menschen, die neuen Mitarbeiter:innen, im Mittelpunkt des Onboardings.

Wir gestalten Onboarding als eine Journey, bei der ein Puzzleteil wie von allein in das andere greift, jede:n Onboardee individuell abholt, zu jedem Zeitpunkt emotional begeistert und damit zu einer einzigartigen Experience wird. Denn darum geht es im Kern, neue Mitarbeiter:innen ab dem Zeitpunkt der Vertragsunterschrift zu begeistern, sie frühzeitig kulturell zu integrieren und wirkungsvoll einzuarbeiten. ​

Mit der neuen Version von Haufe Onboarding ist es für HR und die Fachabteilungen noch einfacher, individuelle Onboarding Journeys im Sinne der Unternehmenskultur zu gestalten und auf Zielgruppen, Standorte oder Berufsgruppen anzupassen. Die Steuerung von Verantwortlichkeiten im Onboarding-Prozess ist mit Haufe Onboarding transparent und kinderleicht. Machen Sie die Onboarding-Journey einzigartig, erlebbar und begeisternd von Beginn an.
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Neue Mitarbeiter:innen einarbeiten

Ein strukturiertes und zugleich kulturelles Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ist längst keine Kür mehr, es ist vielmehr ein nicht mehr wegzudenkender Baustein im Recruiting-Prozess. Als entscheidendes und wichtiges Bindeglied schließt Onboarding die Lücke zwischen dem Recruiting und der Personalentwicklung und macht die oft undefinierte und teils gefürchtete „Blackbox“ transparent und zu einem motivierenden Erlebnis - für alle Beteiligten. Es macht ein Recruiting erst erfolgreich.

Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen ist dabei aber viel mehr als nur die klassische „Einarbeitung“ im Sinne einer mit Aufgaben gefüllten Checkliste. Richtig gemacht, hat es positive Auswirkungen auf die Frühfluktuation und das Employer Branding, es setzt intern Kapazitäten frei und begeistert nicht nur neue Mitarbeiter:innen. Es unterstützt neue Mitarbeiter:innen schnell im Unternehmen anzukommen und wirksam zu werden.
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HAUFE ONBOARDING-STUDIE 2023

Zu wenig Strukturen beim Onboarding – die Ergebnisse der aktuellen Haufe Onboarding-Studie

Die 6. Haufe Onboarding-Studie zeigt, dass es bei vielen Unternehmen noch enormes Potenzial beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen gibt.
36%
... erhalten Kündigungen vor dem 1. Arbeitstag.
16%
... lassen bisher die Chancen eines frühen Onboardings ungenutzt verstreichen.
64%
... geben an, dass sie während Corona keine zusätzlichen Maßnahmen ergriffen haben und ergänzendem virtuellen Onboarding nur wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Video Case Study: Flughafen Zürich
Wie der Flughafen Zürich mit Haufe Onboarding einem rundum reibungslosen Onboarding-Prozess geschafften hat - für den Onboardee, den:die Mitarbeiter:in, das Team und die gesamte Organisation.
Online-Seminar
Nutzen Sie unser 60-Minuten-Seminar um Haufe Onboarding besser kennenzulernen.
Friday
02
August
10:00
Begeisterndes Onboarding neuer Mitarbeiter:innen mit Haufe Onboarding
Wie ein ganzheitlicher Onboarding-Ansatz aussehen und wie Sie die neue Version der Software Haufe Onboarding hierbei ideal unterstützen kann, erfahren Sie in diesem Online-Seminar.
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Lernen Sie die Haufe Onboarding Software & App in einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch kennen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
  • Sofort startklar
  • Wirkungsvolle Einarbeitung
  • Klare Prozesse
  • Kosten der Einarbeitung werden gesenkt
  • Produktivität der neuen Mitarbeiter:innen wird erhöht
Georg Peker
Nicolai Kretzschmar
Katharina Theus
Mario Herrmann
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