Nur jeder Fünfte in Deutschland erreicht das empfohlene Aktivitätsniveau von 2,5 Stunden pro Woche. Risikofaktoren wie Bewegungsmangel, Fehlernährung und Stress gehören mittlerweile bei vielen Beschäftigten zum beruflichen und privaten Alltag.
Die Konsequenzen daraus zeigen sich in Form von Rückenbeschwerden, Übergewicht bis hin zu Adipositas sowie in der Zunahme der psychischen Erkrankungen, während die Arbeitgeber sich über steigende Krankenstände beklagen.
Mitarbeiter bewegen mit digitalen Lösungen?
Um Mitarbeiter zu mehr Bewegung zu bringen und dabei auch Risikopersonen zu erreichen, rücken digitale Lösungen in den Fokus vieler BGM-Konzepte. Immer mehr Dienstleister springen auf den virtuellen Zug auf, ergänzen ihr Portfolio durch digitale Lösungen und werben mit Vorteilen wie Motivationsförderung, besserer Erreichbarkeit der Beschäftigten sowie höherer Maßnahmenattraktivität. Alles nur Hype oder bringen digitale Lösungen tatsächlich das, was sie versprechen?