Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login
Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

TVöD Office Professional Kommentare 26

  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.3.3 Belästigung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.3.3 Belästigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 28a Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 28a Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 628 Teilvergütung und Schadensersatz bei fristloser Kündigung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 628 Teilvergütung und Schadensersatz bei fristloser Kündigung
  • Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 12 Abdingbarkeit Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 12 Abdingbarkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3 Gesamtbetriebsvereinbarung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3 Gesamtbetriebsvereinbarung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Überbetrieblicher Bezug Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Überbetrieblicher Bezug
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.7.1 Einvernehmliche Änderung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.7.1 Einvernehmliche Änderung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Voraussetzungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Voraussetzungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Gesetzlich vorgeschriebene Verkleinerung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6 Gesetzlich vorgeschriebene Verkleinerung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.4.3 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.4.3 Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Einigungsstellenverfahren nach § 85 Abs. 2 Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Einigungsstellenverfahren nach § 85 Abs. 2
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.9 Rechte des betroffenen Arbeitnehmers Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.9 Rechte des betroffenen Arbeitnehmers
  • Thüsing/Rachor/Lembke, InsO... / 3 Verfahrensaussetzung bei vorzeitiger Klage Thüsing/Rachor/Lembke, InsO... / 3 Verfahrensaussetzung bei vorzeitiger Klage
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Überprüfung durch das Arbeitsgericht Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Überprüfung durch das Arbeitsgericht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.1 Einschaltung des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit, § 112 Abs. 2 Satz 1 BetrVG Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.1 Einschaltung des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit, § 112 Abs. 2 Satz 1 BetrVG
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.4 Entschädigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.4 Entschädigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Allgemeine Voraussetzungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Allgemeine Voraussetzungen
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5.2 Nachträgliche Mitteilung innerhalb der 2-Wochen-Frist (Abs. 1 Satz 1) Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 5.2 Nachträgliche Mitteilung innerhalb der 2-Wochen-Frist (Abs. 1 Satz 1)
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.3.2.1 Änderung einer Vergütungsordnung Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.3.2.1 Änderung einer Vergütungsordnung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 110 Unterrichtung der Arbeitnehmer Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 110 Unterrichtung der Arbeitnehmer
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.1 Nicht ausreichende Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte bei der Auswahl des Arbeitnehmers (Nr. 1) Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 6.1.1 Nicht ausreichende Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte bei der Auswahl des Arbeitnehmers (Nr. 1)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.2 Inhalt und Reichweite Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.2 Inhalt und Reichweite
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Fortbestand der Mitgliedschaft Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Fortbestand der Mitgliedschaft
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.4 Klagegrund Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.4 Klagegrund
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3 Leistungsklage und Klage auf Weiterbeschäftigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3 Leistungsklage und Klage auf Weiterbeschäftigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 70 Allgemeine Aufgaben Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 70 Allgemeine Aufgaben
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.1 Ausrichtung der Schutzpflicht Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.1 Ausrichtung der Schutzpflicht
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.5.2 Chancen auf dem Arbeitsmarkt Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.5.2 Chancen auf dem Arbeitsmarkt
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Geltungsbereich des 1. und 2. Abschnitts Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Geltungsbereich des 1. und 2. Abschnitts
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Gesamtbetriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Gesamtbetriebsrat
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Entsendung betriebsangehöriger Gewerkschaftsbeauftragter Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Entsendung betriebsangehöriger Gewerkschaftsbeauftragter
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.6 Einzelfälle Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.3.6 Einzelfälle
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3.1 Form Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3.1 Form
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Richterliche Hinweispflicht (Satz 2) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Richterliche Hinweispflicht (Satz 2)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.1.3 Beendigung der Mitgliedschaft einzelner Mitglieder der JAV Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.1.3 Beendigung der Mitgliedschaft einzelner Mitglieder der JAV
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.4.2.1 Orientierung am Einzelfall (Nr. 1) Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.4.2.1 Orientierung am Einzelfall (Nr. 1)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Widerrechtliche Drohung als Anfechtungsgrund Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Widerrechtliche Drohung als Anfechtungsgrund
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Interessenausgleich Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Interessenausgleich
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.2 Einberufung der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.2 Einberufung der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.5.6 Andere Einkünfte als das Arbeitsentgelt Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.5.6 Andere Einkünfte als das Arbeitsentgelt
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Rechtsstellung der Ersatzmitglieder Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Rechtsstellung der Ersatzmitglieder
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2.4 Stellung bei verhaltensbedingter Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2.4 Stellung bei verhaltensbedingter Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.5 Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.5 Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 12.1.2 Folge eines Verstoßes gegen das Mitbestimmungsrecht Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 12.1.2 Folge eines Verstoßes gegen das Mitbestimmungsrecht
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1 Begriff des "Auflösungsvertrags" Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1 Begriff des "Auflösungsvertrags"
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.3.1 Begrenzung des Sozialplanvolumens Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.3.1 Begrenzung des Sozialplanvolumens
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.3.1 Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.3.1 Betriebsrat
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.2 Richtlinienverstoß Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.2 Richtlinienverstoß
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2 Gesetzliche Schriftform (§ 126 BGB) Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2 Gesetzliche Schriftform (§ 126 BGB)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Wahl der weiteren Ausschussmitglieder Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Wahl der weiteren Ausschussmitglieder
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Zugang von Gewerkschaftsbeauftragten zum Betrieb Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Zugang von Gewerkschaftsbeauftragten zum Betrieb
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.2.4 2.1.2.3 Fehlen von Ersatzmitgliedern Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.2.4 2.1.2.3 Fehlen von Ersatzmitgliedern
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.4.2 Insolvenzforderung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.4.2 Insolvenzforderung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Beratungspflicht und Vorschlagsrecht Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Beratungspflicht und Vorschlagsrecht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.1 Regelungsgegenstand Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.1 Regelungsgegenstand
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.6 Zahlungen ohne Entgeltcharakter Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.6 Zahlungen ohne Entgeltcharakter
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Anzeigepflicht (Abs. 1 und 3) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Anzeigepflicht (Abs. 1 und 3)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.2.2 Sozialplanregelungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.2.2 Sozialplanregelungen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.1 Regelungsgehalt und Anwendungsbereich Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.1 Regelungsgehalt und Anwendungsbereich
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.3.1 Die Vorbereitung der vereinfachten 2-stufigen Wahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.3.1 Die Vorbereitung der vereinfachten 2-stufigen Wahl
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Kündigungsschutzklage Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6 Kündigungsschutzklage
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.3 Einzelvertragliche Unwirksamkeitsgründe Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.3 Einzelvertragliche Unwirksamkeitsgründe
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.6 Der Vorrang des Tarifvertrags Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.6 Der Vorrang des Tarifvertrags
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Streitigkeiten
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.7.1 Grundlagen des Bereicherungsrechts Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.7.1 Grundlagen des Bereicherungsrechts
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.4 Vorherige Zuleitungspflicht (Abs. 3 Satz 1) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.4 Vorherige Zuleitungspflicht (Abs. 3 Satz 1)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Andere Vertretungsstrukturen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Andere Vertretungsstrukturen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.1.3 Herbeiführen der Arbeitslosigkeit (Kausalität) Thüsing/Rachor/Lembke, SGB ... / 2.1.3 Herbeiführen der Arbeitslosigkeit (Kausalität)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 18a Zuordnung der leitenden Angestellten bei Wahlen Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 18a Zuordnung der leitenden Angestellten bei Wahlen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Aufgaben Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Aufgaben
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Ort und Zeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Ort und Zeit
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.7 Prozessuales Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.7 Prozessuales
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Voraussetzungen für die Bildung eines Konzernbetriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Voraussetzungen für die Bildung eines Konzernbetriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Anhörung des betroffenen Arbeitnehmers Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Anhörung des betroffenen Arbeitnehmers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Außerordentliche Betriebsratswahlen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Außerordentliche Betriebsratswahlen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.2 Sozialwesen Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.2 Sozialwesen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3.4 Privatrechtlicher Vertrag Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.3.4 Privatrechtlicher Vertrag
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 4.3 Beteiligung des von der beabsichtigten Kündigung betroffenen Arbeitnehmers Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 4.3 Beteiligung des von der beabsichtigten Kündigung betroffenen Arbeitnehmers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Unterrichtung des Arbeitgebers Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Unterrichtung des Arbeitgebers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.4 Geschäftsordnung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.4 Geschäftsordnung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.5 Hinweis auf sozialversicherungsrechtliche Folgen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.5 Hinweis auf sozialversicherungsrechtliche Folgen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3.2.2 Widerrufsvorbehalte Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3.2.2 Widerrufsvorbehalte
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Anfechtung der Wahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Anfechtung der Wahl
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.1 Gesetze und Verordnungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.1 Gesetze und Verordnungen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Anspruchsvoraussetzungen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Anspruchsvoraussetzungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.5 Entlassungen aufgrund der Eigenart des Betriebs Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.5 Entlassungen aufgrund der Eigenart des Betriebs
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.6 Betrieblicher Umweltschutz Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.3.6 Betrieblicher Umweltschutz
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Voraussetzung für die Bildung von Ausschüssen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Voraussetzung für die Bildung von Ausschüssen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Nachrücken für ausgeschiedene Betriebsratsmitglieder Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Nachrücken für ausgeschiedene Betriebsratsmitglieder
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Vergütungsfragen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Vergütungsfragen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4.3 Korrekturen nach Einspruch Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4.3 Korrekturen nach Einspruch
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.2.1 Grundsätzliches Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.2.1 Grundsätzliches
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • Zurück
  • Weiter
Zum Haufe Shop
Zum Thema Öffentlicher Dienst
Mini-Newsletter: Erfolgreich altern: Leistungsfähig bis zur Rente
personalmagazin - Erfolgreich altern NL - Bild

Wie können Sie altersinklusive HR-Strategien erfolgreich umsetzen? Melden Sie sich jetzt zum Mini-Newsletter zum Thema „Erfolgreich altern“ an. Freuen Sie sich auf exklusive Inhalte aus dem personalmagazin. 

 Weiter
Personalarbeit digital meistern: TV-L Office Premium
14702_TV-L_Premium_Dez25

Haufe TV-L Office Premium ist die HR-Software für Ihre Personalarbeit im öffentlichen Dienst der Länder. Profitieren Sie von rechtssicherem Fachwissen, zeitsparenden Arbeitshilfen wie dem Zeugnisgenerator, effizienter Online-Weiterbildung und dem neuen KI-Assistenten CoPilot HR öD für perfekte Ergebnisse.

 Weiter
Jetzt für TV-V & TVöD: In nur 4 Schritten zur rechtssicheren Stellenbewertung
13795_EGM_Apr25

Digitalisieren Sie jetzt mit unserem Haufe Eingruppierungsmanager Ihren Eingruppierungs-Workflow rechtssicher und effizient. Er hilft bei der korrekten Stellenbewertungen nach dem TVöD und TV-V.

 Weiter
Meistgelesene Beiträge
  • Freibeträge: Lohn- und einkommensteuerliche Bewertung / 4.1 ELStAM-Freibetrag
    1
  • Eingruppierung – Entgeltordnung TVöD-Bund / 4.1.3 Geltung der einzelnen Teile der Entgeltordnung (§ 3 TV EntgO Bund)
    1
  • Anlage 1a zum BAT Bund/TdL / Vergütungsgruppe I a
    0
  • Anlage 1a zum BAT Bund/TdL / Vergütungsgruppe V b
    0
  • Anlage 1a zum BAT VKA / Vergütungsgruppe Vlll
    0
  • Aushilfen (BAT) / 4.1.3 Haushaltsnahme geringfügig entlohnte Beschäftigungsverhältnisse
    0
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 2.1 Abrechnung der monatlichen Entgelte
    0
  • Digitalisierung / 1.4.4 Ausschlusstatbestände
    0
  • Eingruppierung – Entgeltordnung TVöD-Bund / 14.9 Weitere wichtige Änderungen des TVÜ- Bund
    0
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 12.3.3 Entgeltgruppen 7, 8, 9a
    0
  • Entgeltordnung VKA / VI. Beschäftigte im Fernmeldebetriebsdienst
    0
  • Hock, Stehle, Wäldele (u.a.), BPersVG §§ 46-48 BPersVG ( ... / 1 Bundesrecht
    0
  • Hock, Stehle, Wäldele (u.a.), BPersVG § 84 BPersVG (und ... / 3.10.6 Disziplinarklage
    0
  • Jansen, SGB VI § 85 Entgeltpunkte für ständige Arbeiten ... / 2.1 Entgeltpunkte für ständige Arbeiten unter Tage (Leistungszuschlag)
    0
  • Jansen, SGB X § 61 Ergänzende Anwendung von Vorschriften / 1 Allgemeines
    0
  • Kündigung (BAT) / 6.2 Persönlicher Geltungsbereich des KSchG
    0
  • Laufbahnverordnung Rheinland-Pfalz / Anlage 3 (zu § 41 Abs. 3) Vertrag
    0
  • Sommer, SGB V § 47 Höhe und Berechnung des Krankengeldes / 2.3.4.1.3 Berechnung der wöchentlichen Arbeitszeit
    0
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 305 Einbeziehung allgemei ... / 1 Allgemeines
    0
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 306 Rechtsfolgen bei Nich ... / 1.1 Allgemeines
    0
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 65 Geschäftsführung / 2.1.2.1 Allgemeines
    0
Newsletter Arbeitsschutz
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst

Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus – abonnieren Sie unseren Newsletter:

  • Digitalisierung
  • Transformation
  • Weiterbildung
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Bitte bestätigen Sie noch, dass Sie unsere AGB und Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Themensuche
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zum Öffentlicher Dienst Archiv
Haufe Group
Haufe Öffentlicher Sektor Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe Onlinetraining Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Haufe HR Chatbot Haufe Akademie rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt
Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
Shop Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst Produkte Komplettlösungen Finanzen & Controlling Produkte Haufe Shop Buchwelt

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren