59 Top-Themen zu Ihrem Suchbegriff "hr-management" in allen Themenbereichen.

Wie gut ein Softwaresystem genutzt werden kann, hängt stark von seiner Einführung ab. Hier ist die Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung und der IT-Abteilung unabdingbar. Oft sind es schon einfache Lösungen, die eine deutliche Verbesserung erzielen.mehr

Mit wachsender Internationalisierung der Unternehmen gewinnen die Sprachkompetenzen ihrer Bewerbenden stetig an Bedeutung. Die Integration eines Sprachtests in das Recruiting ermöglicht dem HR-Management eine effektive Überprüfung der Sprachfertigkeiten – sofern sie den richtigen Test einbinden.mehr

Auch Personalmagazin-Redakteure lesen Blogs, um sich über aktuelle Entwicklungen und Meinungen zu informieren. Ob Arbeitsrecht oder Weiterbildung – hier stellen die Redaktionsmitglieder des Personalmagazins ihre jeweiligen Lieblings-Blogs vor.mehr

Mit deutlichem Vorsprung gewinnt Martin Seiler, Personalvorstand der Deutschen Bahn, das Online-Voting zum "CHRO of the Year 2020". Das Personalmagazin und Kooperationspartner Mercer Promerit ehrten Seiler bei einem Live-Streaming aus dem Bahntower in Berlin.mehr

Der Publikumspreis der HR-Community geht in diesem Jahr an Markus Fink, Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies AG. Beim Online-Voting des Personalmagazins erhielt er die Mehrheit der rund 9.700 abgegebenen Stimmen. Das Personalmagazin verlieh die renommierte Auszeichnung im Rahmen der Human Work/s Konferenz seines Kooperationspartners Mercer in München.mehr

Der Publikumspreis der HR-Community geht 2024 an Judith Wiese, Chief People und Sustainability Officer der Siemens AG. Beim Online-Voting des Personalmagazins erhielt sie die Mehrheit der knapp 9.000 abgegebenen Stimmen. Das Personalmagazin verlieh die renommierte Auszeichnung im Rahmen der Human Work/s Konferenz seines Kooperationspartners Mercer in München.mehr

Digitalisierung in kleinen Schritten oder ein großangelegtes Transformationsprogramm? In diesem Kapitel erfahren Sie die Vor- und Nachteile verschiedener Digitalisierungsstrategien für HR.mehr

Der Europäische Referenzrahmen für Sprachen (Common European Framework of Reference for Languages) ist nicht nur in der Theorie ein wertvolles Tool. Welche Vorteile der CEFR Recruiterinnen und Recruitern in der Praxis bringt, zeigt das Beispiel einer französischen Fluggesellschaft.mehr

Wer hat es im vergangenen Jahren und in den Vorjahren ins Finale des HR Next Generation Awards geschafft und konnte sich letztlich durchsetzen? Wir stellen ihnen den Gewinner und die Finalisten 2016 vor.mehr

Wirksame Werkzeuge, HR-Kernprozesse und Talent Management – diese drei Schwerpunkte kennzeichnen die Ausstellung auf dem SAP-Forum. In einer großzügigen Halle präsentieren sich den rund 1.300 Besuchern 56 Partnerunternehmen. Die Haufe Online-Redaktion hat sich umgesehen.mehr

Superflexibilität und Vertrauen sind die kulturellen Kernelemente von Purpose Driven Organizations. Sie sorgen gleichzeitig für Resilienz und für agile Weiterentwicklung. In ihnen herrscht ein Menschenbild vor, das hohes Vertrauen in Personen für selbstverständlich hält.mehr

Weltweit gibt es rund 1,7 Millionen HR-Blogs – Online-Journale, die sich dem Thema Human Resources widmen. Zwar stecken hinter vielen Angeboten Berater oder Dienstleister, die ihre Themen promoten wollen. Aber das  Lesen kann dennoch einen Mehrwert bieten.mehr

Einen veränderten Blick auf den Arbeitsmarkt mahnte Jürgen Trittin zum Abschluss des SAP-Forums an. Insbesondere für die Bindung der "Generation Chips", den gering bis gar nicht ausgebildeten Teil der Millenials, verlangt er kreative und neue Personalstrategien.mehr

Wie Unternehmen die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern, darauf geben Keynotes oder Diskussionsrunden auf dem SAP-Forum für Personalmanagement Antworten. Der Kongress findet heute und morgen in der Messe Stuttgart statt. Vor Ort dabei: die Haufe Online-Redaktion, die live über die Höhepunkte der zwei Tage berichtet.mehr

Organisationen als Orte, an denen Menschen täglich Sinn stiften: Diesem Leitbild folgt die Purpose Driven Organization. Wie das in der Praxis aussieht, beleuchten Franziska Fink und Michael Moeller und liefern ein theoretisches Konstrukt, das den Purpose erläutert.mehr