88 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Individuelle Lösungen" im Themenbereich Sustainability.

Die EU-Maßnahme CBAM soll verhindern, dass europäische Unternehmen ihre Produktion in Länder mit weniger strengen Klima-Auflagen verlagern. Entsprechend müssen Importeure denselben CO2-Preis zahlen wie Hersteller innerhalb der EU. Für die betroffenen Importeure bedeutet die Umsetzung einen Mehraufwand, doch digitale Lösungen können die Belastung deutlich reduzieren.mehr

HR–Software (Human Resource Software), auch HCM-(Human Capital Management)-Software oder Personalinformationssoftware genannt, dient der Unterstützung der Personalarbeit und des Personalmanagements durch digitale Prozesse. Sie hilft bei der Erfassung, Speicherung, Verwaltung, Bearbeitung oder auch Auswertung personenbezogener Daten der Mitarbeitenden oder Bewerberinnen und Bewerber eines Unternehmens. mehr

Die EU Deforestation Regulation (EUDR) verpflichtet Unternehmen dazu, ihre Lieferketten transparent nachzuverfolgen und zu dokumentieren. Unternehmen, die von dieser Entwaldungsverordnung betroffen sind, müssen nicht nur Daten sammeln, sondern diese strukturiert aufbereiten, prüfen und melden. Genau hier setzen spezialisierte Tools an.mehr

Traditionelle Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Geschäftsmodelle auf Kreislaufwirtschaft umzustellen. Wie das gelingen kann, zeigt ein neues DBU-gefördertes Projekt. Mit 13 beteiligten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen werden Lösungen entwickelt, um Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft in Einklang zu bringen.  mehr

Talent Management umfasst alle Aufgaben rund um den Zyklus eines Mitarbeiters – vom Recruiting über die Mitarbeiterbindung bis zur Personalentwicklung. Im "War for Talent" sichern die verschiedenen Talent-Management-Instrumente die Besetzung von kritischen Positionen im Unternehmen.mehr

Blended Learning, Gamification oder Virtual Reality – durch die Digitalisierung entstehen neue Wege, sich Wissen anzueignen. Doch nicht jede Lernmethode und jedes Lernformat eignet sich für jedes Unternehmen und jeden Mitarbeitenden.mehr

Energieeffizienz und Nachhaltigkeit sind aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. Der Nutzen und die Vorteile liegen auf der Hand und werden immer weniger bestritten. Dennoch tun sich viele Unternehmen mit der Umsetzung schwer. Woran das liegt und welche Lösungen es gibt, zeigt der folgende Beitrag.mehr

Immer mehr Menschen fragen sich: Wofür mache ich das hier eigentlich überhaupt noch? Zwischen Sinnkrise, Jobfrust und dem Wunsch, wirklich etwas zu verändern, zeichnet sich eine stille Bewegung in der Arbeitswelt ab. Wer heute motiviert bleibt, tut das nicht trotz der Krisen – sondern wegen ihnen.mehr

Der fossil betriebene Dienstwagen hat nicht nur ein Imageproblem – er verträgt sich schlecht mit Klimaschutz und Nachhaltigkeitszielen. Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden daher stattdessen ein Mobilitätsbudget. Jonathan Schreiber erläutert, wie das Mobilitätsbudget funktioniert und wie es zu einer Verkehrswende beitragen kann.mehr

Immer häufiger auftretende Extremwetterereignisse – auch hierzulande – zeigten: Es ist höchste Zeit für Unternehmen, sich an mögliche Klimawandelfolgen anzupassen. In dieser Serie gibt Daniel Schmitz-Remberg einen Überblick zu Klimawandelanpassung und Risikomanagement und zeigt, wie Nachhaltigkeitsverantwortliche individuelle Maßnahmen entwickeln können.mehr

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung ist in Bewegung. Der Adressatenkreis der CSRD wird möglicherweise reduziert und es steht eine neue Kategorie von „Small Mid-Cap Enterprises“ im Raum. Der Haufe ESRS Summit bietet am 7. und 8. Oktober 2025 ein Update zum aktuellen Stand und zeigt auf, wie Unternehmen die Nachhaltigkeitsberichterstattung auch abseits regulatorischer Anforderungen nutzen können, um sich zukunftssicher aufzustellen.mehr

Der Nachhaltigkeitsbericht ist nicht nur für immer mehr Unternehmen eine Pflicht – er bietet auch eine fundierte Grundlage für seriöse Nachhaltigkeitskommunikation. Dieser Artikel zeigt, wie der Bericht selbst ansprechend gestaltet werden kann und wie Unternehmen Kommunikationsanlässe aus ihm ableiten.mehr