54.834 Dokumente im Themenbereich Arbeitsschutz.

Wenn ein Unternehmen das Lachen verlernt hat, sieht es trübe für die Zukunft aus. Doch es gibt Abhilfe: Lach-Seminare, Humor-Wokshops oder Theater und Filme, mit denen sich Schulungen durchführen lassen, die Laune machen.mehr

Geradezu sprichwörtlich ist der schwarze Humor der Engländer. Die Deutschen gelten dagegen als humorlos, ihr Humor als unterirdisch, da so gut vergraben. Doch egal, welche Nationalität: Lachen tun wir alle gern.mehr

Nachdem Kommunikationsforscher und Mediziner den Nachweis erbracht hatten, dass Humor im Allgemeinen und Lachen im Besonderen wirklich die „beste Medizin“ ist, öffneten sich neue Einsatzfelder.mehr

Der Einkauf ist auf Informationen von Arbeitsschutz und Bestellern angewiesen. Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt benötigen ihrerseits Informationen aus aktuellen Sicherheitsdatenblättern als Grundlage für die Betriebsanweisungen.mehr

Das Gefahrstoffverzeichnis, ehemals Gefahrstoffkataster, muss nach Gefahrstoffverordnung grundsätzlich erstellt werden, um einen Überblick über alle im Unternehmen verwendeten Gefahrstoffe zu erhalten.mehr

Spielräume bei der Arbeitszeitgestaltung können einen Beitrag zu Zufriedenheit im Arbeitsleben leisten, weil die Arbeit nicht mehr in dem Maße als „fremdbestimmt“ erlebt wird, wie vorher.mehr

Es gibt keinen Automatismus zwischen zeitlicher Belastung und individueller Überforderung. Zum einen kann individuelle Überforderung durch andere belastungen verursacht werden – beruflichen wie außerberuflichen. Zum anderen ist auch der Umgang mit zeitlichem Stress höchst individuell, sodass hier keine allgemein verbindlichen Empfehlungen abgegeben werden können.mehr

Gute Arbeitszeitsysteme geben den Mitarbeitern Gestaltungsspielräume, statt bloße Anwesenheit zu erzwingen. Sie setzen Führung und Aufgabenmanagement an die Stelle von Arbeitszeit-Verhaltenskontrolle.mehr

Blended Learning kombiniert verschiedene Lernmethoden und Medien miteinander, z. B. digitales Lernen und Präsenzveranstaltung. Das macht Lernen flexibel, ökonomisch, spannend und effektiv.mehr

Lebenslanges und berufsbegleitendes Lernen findet nur statt, wenn Flexibilität hinsichtlich Ort und Zeit gegeben ist. Medien sind nur zu einem geringen Teil für den Lernerfolg ausschlaggebend. Wann ist Lernen also effektiv? Experten haben darauf eine Antwort: Wenn im Austausch mit anderen, wenn sozial gelernt wird.mehr

Wikis, Blogs und Netzwerke – auch über soziale Medien kann man sich Wissen aneignen, das für die Arbeit wichtig ist. Dafür muss man sich im Netz aber gut auskennen.mehr

Mittlerweile hat das Coronavirus Deutschland fest im Griff. Private Reisen oder Geschäftsreisen werden abgesagt. Auch das alltägliche Leben wird durch das Coronavirus bestimmt. Einschränkungen aufgrund der Pandemie prägen den privaten und den beruflichen Alltag. Doch was ist eine Pandemie?mehr

Die genauen Auswirkungen einer Pandemie (also Verlauf und Schwere) lassen sich nicht vorhersagen. Das Krankheitsbild wird von den krankmachenden Eigenschaften der jeweiligen Viren bedingt. Zusätzlich beeinflussen aber auch das Alter, Grunderkrankungen und der Immunstatus der Betroffenen die krankmachenden Eigenschaften.mehr

Im Arbeitsschutz ist eine klare Kommunikation unerlässlich, weil Kommunikationsfehler zu Unfällen und einer schlechten Sicherheitskultur führen können. Unternehmen müssen daher Maßnahmen ergreifen, um die Qualität der Kommunikation zu verbessern und so die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.mehr

Falsche oder schlechte Kommunikation hat oft vielfältige Ursachen und äußert sich in verschiedenen Formen. Sie beschreibt den ineffektiven oder nachlässigen Austausch von Informationen zwischen Einzelpersonen oder Gruppen, der zu Missverständnissen, Verwirrung und potenziell negativen Folgen führen kann.mehr