Geldzuwendungen
  
Begriff

Geldzuwendungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die im Zusammenhang mit der geleisteten Arbeit stehen, sind als Arbeitslohn lohnsteuerpflichtig und als Arbeitsentgelt beitragspflichtig zur Sozialversicherung.

Eine Ausnahme von diesem Grundsatz besteht, wenn dem Arbeitnehmer entstandene Auslagen ersetzt werden. Kauft der Arbeitnehmer im Auftrag des Arbeitgebers Briefmarken, kann der Arbeitgeber diese Auslagen ohne lohnsteuer- oder sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen erstatten.

Im Gegensatz zu Geldzuwendungen können Sachzuwendungen unter bestimmten Voraussetzungen lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei bleiben.

 
Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung

Lohnsteuer: Die Lohnsteuerpflicht von Geldzuwendungen regelt § 19 EStG bzw. R 19 Abs. 1 LStR. Auslagenersatz bzw. durchlaufende Gelder sind geregelt in § 3 Nr. 50 EStG bzw. R 3 Nr. 50 LStR.

Sozialversicherung: Die Beitragspflicht der Arbeitgeberzuwendung ergibt sich aus § 14 Absatz 1 SGB IV.

 
Kurzübersicht
 
Entgelt LSt SV
Geldzuwendungen pflichtig pflichtig
Auslagenersatz frei frei

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