Auflösungsvertrag/Abfindung / 1.16.3 Auflösungsvertrag

Bernhard Steuerer, Stefan Seitz

Praxis-Beispiel

Zwischen …………………………………… (im Folgenden "Firma")

und Frau/Herrn ……………………………… (im Folgenden "Arbeitnehmer")

wird folgender AUFLÖSUNGSVERTRAG geschlossen:

§ 1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(1)	Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind sich darüber einig, dass das Arbeitsverhältnis unter Wahrung der vertraglichen Kündigungsfrist mit Ablauf des …… bei gleichzeitiger Vergütungsfortzahlung sowie sonstiger Zuwendungen, wie betrieblicher Altersversorgung und Nutzung des Pkw etc., im gegenseitigen Einvernehmen beendet wird.
(2)	Bei vorzeitigem Austritt auf Wunsch des Arbeitnehmers ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch ohne Einhalten einer Kündigungsfrist möglich.
(3)	Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird im Unternehmen zeitnah und nach Abstimmung mit dem Arbeitnehmer kommuniziert.

§ 2 Freistellung/Resturlaub

Frau/Herr … wird ab dem …… unwiderruflich von der Arbeitsleistung unter Fortzahlung der in § … des Arbeitsvertrags vom … benannten Vergütung unter Anrechnung etwaiger Urlaubs- bzw. Resturlaubsansprüche für die Kalenderjahre …… und …… und sonstige Freizeitausgleichsansprüche freigestellt. Der (Rest-)Urlaub wird zu Beginn der Freistellung gewährt. Bis zum …… ist der Arbeitnehmer nach Absprache mit dem Arbeitgeber zur Ausübung der vereinbarten Tätigkeiten verpflichtet.

§ 3 Abfindung

(1)	Für den Verlust des Arbeitsplatzes bezahlt die Arbeitgeberin an Frau/Herrn … entsprechend §§ 9, 10 KSchG eine mit dem …… fällige, aber bereits jetzt entstandene und damit ab sofort vererbliche Abfindung in Höhe von …… EUR brutto.
(2)	Der variable Anteil des Jahreszielentgelts wird für das Jahr …… spätestens mit der Entgeltabrechnung des Monats …… abgerechnet und mit der ……-Vergütung entsprechend der Incentive-Vereinbarung …… ausbezahlt.
(3)	Für das Jahr …… wird anteilig di...

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