2026 bringt tiefgreifende Veränderungen für Personalabteilungen. Neue Gesetze, strengere Transparenzpflichten und digitale Auflagen verändern die tägliche HR-Praxis – und wer jetzt vorbereitet ist, spart Zeit, Aufwand und Risiken.

Das aktuelle Haufe-Whitepaper „Jahreswechsel 2025/2026“ zeigt kompakt und praxisnah, welche gesetzlichen Neuerungen Sie kennen müssen und wie Sie diese digital umsetzen – rechtssicher, effizient und ohne unnötige Komplexität.

Erfahren Sie unter anderem,

• was die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab 2026 konkret für Ihre Entgeltstrukturen bedeutet,
• wie das neue Tariftreuegesetz Ihre Vergabeverfahren beeinflusst,
• welche Änderungen bei Kinderkrankentagen, Mindestlohn und Aktivrente gelten,
• welche Pflichten bei Arbeitszeiterfassung, PKV-Datenaustausch und KI-Nutzung entstehen,
• und wie Sie Ihre HR-Prozesse mit digitalen Lösungen von Haufe zukunftssicher gestalten.

Das Whitepaper bietet konkrete Handlungsempfehlungen und HR-Praxisbeispiele, damit Sie alle Änderungen zum Jahreswechsel rechtzeitig umsetzen können.

Jetzt informieren, um im neuen Jahr rechtssicher, digital und vorbereitet zu starten – das vollständige Whitepaper steht Ihnen nach kurzer Registrierung kostenlos zur Verfügung.

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