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Deutsches Anwalt Office Premium Kommentare 57

  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2 Studierendenstatus Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2 Studierendenstatus
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG, TzBfG § 3 Privatdienstvertrag Arnold/Gräfl, WissZeitVG, TzBfG § 3 Privatdienstvertrag
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.3 Persönlicher Anwendungsbereich Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.3 Persönlicher Anwendungsbereich
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 1 Übergangsregelung für Altverträge Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 1 Übergangsregelung für Altverträge
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.2 Umfang der möglichen Verlängerung Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.2 Umfang der möglichen Verlängerung
  • (Schwer)Behinderung – kein Verzicht auf Vorstellungsgespräch (Schwer)Behinderung – kein Verzicht auf Vorstellungsgespräch
  • Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers wegen unterbliebener Einladung zu einem Vorstellungsgespräch Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers wegen unterbliebener Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
  • Stufenzuordnung – einschlägige Berufserfahrung i.S.d. TV-L Stufenzuordnung – einschlägige Berufserfahrung i.S.d. TV-L
  • Eingruppierung einer Praxisanleiterin Eingruppierung einer Praxisanleiterin
  • Überleitung aus der sog. großen EG 9 TVöD in die neue Entgeltordnung TVöD (VKA) Überleitung aus der sog. großen EG 9 TVöD in die neue Entgeltordnung TVöD (VKA)
  • Darlegungslast im Überstundenprozess Darlegungslast im Überstundenprozess
  • Zuweisung einer anderen Tätigkeit Zuweisung einer anderen Tätigkeit
  • Unfallversicherungsschutz auf dem Weg zur Arbeit auch von sog. drittem Ort aus Unfallversicherungsschutz auf dem Weg zur Arbeit auch von sog. drittem Ort aus
  • Sturz im Homeoffice kein Arbeitsunfall Sturz im Homeoffice kein Arbeitsunfall
  • Kündigung wegen Corona-Anhuster Kündigung wegen Corona-Anhuster
  • Arbeitsunfähigkeit bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, eine Maske zu tragen Arbeitsunfähigkeit bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, eine Maske zu tragen
  • Urlaub – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers Urlaub – Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers
  • Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Umsetzung eines Arbeitnehmers vor Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Umsetzung eines Arbeitnehmers vor Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag
  • Ablehnung von Bewerbern nach Erreichen der Regelaltersgrenze Ablehnung von Bewerbern nach Erreichen der Regelaltersgrenze
  • Kein Präventionsverfahren bei Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen Kein Präventionsverfahren bei Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen
  • Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L für höhere Lebenshaltungskosten? Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L für höhere Lebenshaltungskosten?
  • Vergütung für Umkleidezeiten im Rahmen von Entgeltfortzahlung Vergütung für Umkleidezeiten im Rahmen von Entgeltfortzahlung
  • Keine Entgeltfortzahlung bei zweifelhafter AU-Bescheinigung Keine Entgeltfortzahlung bei zweifelhafter AU-Bescheinigung
  • Keine Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit wegen Hautentzündungen infolge einer Tätowierung Keine Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit wegen Hautentzündungen infolge einer Tätowierung
  • Grundsätzlich kein Verwertungsverbot bei offener Videoüberwachung Grundsätzlich kein Verwertungsverbot bei offener Videoüberwachung
  • Sachvortragsverwertungsverbot im Kündigungsschutzprozess aufgrund unverhältnismäßiger Auswertung von E-Mails bzw. WhatsApp-Nachrichten Sachvortragsverwertungsverbot im Kündigungsschutzprozess aufgrund unverhältnismäßiger Auswertung von E-Mails bzw. WhatsApp-Nachrichten
  • Unzulässigkeit der Befristung mit dem Sachgrund der Vertretung Unzulässigkeit der Befristung mit dem Sachgrund der Vertretung
  • Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit eines Amtsgerichts Eingruppierung einer Beschäftigten in einer Serviceeinheit eines Amtsgerichts
  • Betriebsrat hat ein Initiativrecht für die Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung Betriebsrat hat ein Initiativrecht für die Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung
  • Verjährung von Urlaubsansprüchen Verjährung von Urlaubsansprüchen
  • Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen
  • Anspruch auf "Besitzstandszulage Kind" Anspruch auf "Besitzstandszulage Kind"
  • Nichteinhaltung der Ankündigungsfrist bei Brückenteilzeit Nichteinhaltung der Ankündigungsfrist bei Brückenteilzeit
  • Soziale Auswahl - Berücksichtigung der Rentennähe Soziale Auswahl - Berücksichtigung der Rentennähe
  • Rückzahlungsvereinbarung von Fortbildungskosten Rückzahlungsvereinbarung von Fortbildungskosten
  • Teures Präsenzseminar oder günstiges Webinar bei Schulung der Personalvertretung Teures Präsenzseminar oder günstiges Webinar bei Schulung der Personalvertretung
  • Anspruch des Betriebsrats auf Auskunft über Arbeitszeiten bei Vertrauensarbeitszeit Anspruch des Betriebsrats auf Auskunft über Arbeitszeiten bei Vertrauensarbeitszeit
  • Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
  • Eingruppierung eines staatlich geprüften Technikers als Gruppenleiter in Werkstätten für behinderte Menschen Eingruppierung eines staatlich geprüften Technikers als Gruppenleiter in Werkstätten für behinderte Menschen
  • Überleitung einer Schulsozialarbeiterin in S-Tabelle ohne Antrag Überleitung einer Schulsozialarbeiterin in S-Tabelle ohne Antrag
  • Ausschlussfrist für Entschädigungsansprüche bei Benachteiligung wegen Schwerbehinderung und mittelbar wegen des Alters Ausschlussfrist für Entschädigungsansprüche bei Benachteiligung wegen Schwerbehinderung und mittelbar wegen des Alters
  • Erfolgloser männlicher Bewerber auf die Stelle einer Sekretärin – keine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG wegen Rechtsmissbrauch Erfolgloser männlicher Bewerber auf die Stelle einer Sekretärin – keine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG wegen Rechtsmissbrauch
  • Darlegungs- und Beweislast für Überstunden von (Schul-)Hausmeisterinnen und (Schul-)Hausmeistern Darlegungs- und Beweislast für Überstunden von (Schul-)Hausmeisterinnen und (Schul-)Hausmeistern
  • Widerruf einer Homeoffice-Erlaubnis Widerruf einer Homeoffice-Erlaubnis
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG, TzBfG § 5 Wissenschaftliches Personal an Forschungseinrichtungen Arnold/Gräfl, WissZeitVG, TzBfG § 5 Wissenschaftliches Personal an Forschungseinrichtungen
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.3.2 Nicht-wissenschaftliches und nicht-künstlerisches Personal Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.3.2 Nicht-wissenschaftliches und nicht-künstlerisches Personal
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.2 Berufsqualifizierender Abschluss Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.2 Berufsqualifizierender Abschluss
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3 Verlängerungsregelung wegen Corona Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3 Verlängerungsregelung wegen Corona
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.2.1.2 Künstlerisches Personal Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 2.2.1.2 Künstlerisches Personal
  • Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.3.1 Referenzzeitraum 1.3. bis 30.9.2020 Arnold/Gräfl, WissZeitVG § ... / 3.3.1 Referenzzeitraum 1.3. bis 30.9.2020
  • Vorbeschäftigungszeit nach § 34 Abs. 3 TV-L Vorbeschäftigungszeit nach § 34 Abs. 3 TV-L
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  • Stufenzuordnung im TVöD (VKA) unter Berücksichtigung früherer befristeter Arbeitsverhältnisse Stufenzuordnung im TVöD (VKA) unter Berücksichtigung früherer befristeter Arbeitsverhältnisse
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