Bereits zum fünften Mal wurde der Titel "CHRO of the Year" vergeben. Zur Wahl standen sechs CHROs, die ein breites Spektrum des HR-Managements vertreten. Großkonzerne waren ebenso vertreten wie der Mittelstand, Traditionsunternehmen und junge Digitalunternehmen.
Nominiert waren 2023 Birgit Bohle (Deutsche Telekom), Oliver Burkhard (Thyssenkrupp), Gunnar Kilian (Volkswagen AG), Alexandra Mebus (Zeppelin Group), Judith Wiese (Siemens) und Claudia Viehweger (Scout 24). Beim Online-Voting, das auf der Plattform des Personalmagazins durchgeführt wurde, entfielen knapp 40 Prozent der Stimmen auf Claudia Viehweger. Sie setzte sich damit in einem starken Wettbewerbsumfeld deutlich ab.
Preisübergabe an Claudia Viehweger live aus Berlin
Die Preisverleihung fand am 16. November 2023 über einen Livestream auf Linkedin aus dem Firmengebäude von Scout 24 in Berlin statt. Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, und Kai Anderson, Partner bei Mercer, überreichten den Pokal, Vorjahressiegerin Frauke von Polier sprach die Laudatio.
"Claudia Viehweger kommt aus dem Mittelstand und steht für eine moderne Tech-Kultur, die Förderung von Frauen in Tech sowie die Verbindung von HR und Nachhaltigkeit. Sie ist damit ein Role Model für zukunftsgewandte HR-Arbeit", betont Reiner Straub bei der Preisübergabe. Mercer-Partner Kai Anderson ergänzt: "Claudia Viehweger ist die Vertreterin einer neuen Generation von CHROs, die nicht nur über neue Themen spricht, sondern diese auch umsetzt. Sie versteht es, Empathie mit Geschäftssinn zu verbinden und damit die neue Arbeitswelt zu gestalten."
Hier gelangen Sie zur Aufzeichnung der Preisverleihung auf Linkedin.
HR-Arbeit im mittelständischen Digitalunternehmen
Claudia Viehweger arbeitet seit zweieinhalb Jahren bei der Scout 24 SE, die den digitalen Marktplatz Immoscout 24 betreibt. Für die promovierte Juristin, die zuvor in leitenden HR-Positionen bei Axel Springer tätig war, wurde erstmals eine CHRO-Funktion geschaffen und sie hat es geschafft, diese auszufüllen. Sie hat die HR-Arbeit in dem mittelständischen Digitalunternehmen mit 1.000 Mitarbeitenden professionalisiert und weiterentwickelt. Innerhalb des Unternehmens hat sie sich damit rasch Anerkennung erworben. Im Juni 2022 wurde sie zum Chief Sustainability Officer ernannt und ist dafür verantwortlich, das Unternehmen bis 2045 klimaneutral zu machen. Da laut aktueller Wesentlichkeitsanalyse 60 Prozent der Nachhaltigkeitsthemen auch People-Themen sind, wird ihr die Doppelfunktion helfen, die HR- wie auch die Nachhaltigkeitsthemen miteinander zu verknüpfen.
Zum Award "CHRO of the Year"
Der "CHRO of the Year" ist ein jährlicher Publikumspreis der HR-Community für den HR-Top-Manager oder die HR-Top-Managerin des Jahres, verliehen durch das Personalmagazin und Kooperationspartner Mercer. Er wurde 2019 erstmals an Julia Bangerth (Datev) verliehen. Seither gewonnen haben Martin Seiler (Deutsche Bahn, 2020), Jörg Staff (Atruvia, 2021) und Frauke von Polier (Viessmann, 2022).
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