33.596 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Führung" in allen Themenbereichen.

Prävention ist Führungsaufgabe. Wir zeigen die wichtigsten Schritte, wie Unternehmen und Führungskräfte psychischen Belastungen in der Belegschaft aktiv vorbeugen und die körperliche, mentale und soziale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden gezielt unterstützen können.mehr

Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf ihre Organisationsstrukturen und Führungsansätze. In der "ZP Nachgefragt Week" diskutierten Experten, wie Unternehmen diese Transformation meistern und ihre "Organisational Performance" optimieren können. Eine Zusammenfassung.mehr

In einer Skill-powered Organisation verschiebt sich der Fokus von starren Hierarchien und traditionellen Rollen zu einem dynamischen, kompetenzbasierten Ansatz. Dies bedeutet auch eine grundlegende Veränderung der Unternehmens- und Führungskultur. Führung muss sich von klassischen Machtstrukturen lösen und ein Umfeld schaffen, in dem Skills, kontinuierliches Lernen und Kollaboration im Mittelpunkt stehen.mehr

Seit dem Jahr 2014 wird die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) bei Arbeitgeberprüfungen der Rentenversicherungsträger eingesetzt. Seit dem 1. Januar 2023 ist die euBP grundsätzlich verpflichtend, soweit es die Daten der Entgeltabrechnung betrifft. Es gibt aber auch eine Befreiungsmöglichkeit.mehr

Kooperative Führung ist geprägt von einer Betriebskultur des gemeinsamen Lernens. Wichtige Faktoren sind enge Zusammenarbeit, Fokus auf Teamwork und offene Kommunikation.mehr

Um Frauen gezielt zu fördern, hat HP die Workshopserie „Female Talents Explore Leadership“ ins Leben gerufen. Die Teilnehmerinnen lernen nicht nur, was eine Karriere als Führungskraft in der Theorie bedeutet, sie macht die Führungsrolle praktisch erlebbar. mehr

Agilität ist derjenige Erfolgsfaktor der Digitalisierung, zu dem alle anderen Erfolgsfaktoren beitragen und auf den sie im Kern abzielen. An der Agilität entscheidet sich die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Warum, das erläutert Marcus Sassenrath.mehr

Mit der voranschreitenden Digitalisierung in der Arbeitswelt kommen neue Herausforderungen auf Führungskräfte zu. Im Projekt "LeadershipGarage" arbeiten Wissenschaftler und Praktiker gemeinsam an Lösungen für die Herausforderungen – und messen diese sogleich an der Realität.mehr

Die Frage, ob Frauen anders führen als Männer, wird immer wieder dis­ku­tiert und in Studien be­trachtet. Auch in die Weiter­bildung hält sie zunehmend Einzug – nicht nur in Form von Führungs­kräfte­trainings, sondern auch auf Hoch­schulniveau. Masterstudierende können sich ganz­heit­lich mit dieser Frage­stellung beschäftigen. mehr

Zum ersten Mal seit zwei Jahren Pandemie fand die Agile HR Conference wieder vor Ort in Köln statt, mit 200 "echten" Kontakten. Doch nicht nur das. Auch für 250 Online-Teilnehmende stand das volle Programm zur Verfügung. Die agilen Vordenker beschäftigten sich mit Führungskonzepten in der Transformation. Eindrücke vom Konferenzgeschehen. mehr

Ethische Erwägungen, gesetzlichen Vorgaben, Fachkräftemangel und Innovationsdruck lassen Unternehmen über Diversität nachdenken. Diversität verspricht mehr Kreativität, Innovation und bessere Lösungen bei komplexen Problemen. Dieses Potenzial der Diversität ist bestens belegt. Allerdings führt Diversität nicht automatisch zu besseren Ergebnissen - unter Umständen wirkt sie sich sogar nachteilig aus. Diversity Management ist also wichtig, aber was führt zum Erfolg?mehr

Mit dem Qualifizierungschancengesetz und der nationalen Weiterbildungsstrategie will die Bundesregierung die Weiterbildung in den Betrieben stärken, einen Anspruch auf das Nachholen eines Berufsabschlusses schaffen und für eine zukunftsorientierte Weiterbildungsberatung sorgen. „Wir verhindern Arbeitslosigkeit und stärken den Standort Deutschland“, fasst Bundesminister Heil die Aktivitäten der Bundesregierung zur Weiterbildung zusammen.mehr

Im Rahmen des Projekts „Agenda moderne Personalpolitik“ versuchen Personalmanager Antworten auf Zukunftsfragen zu finden.mehr

Die Reform der Arbeitnehmerüberlassung bringt neue Regeln für den Einsatz von Fremdpersonal. Worauf Unternehmen nach der AÜG-Reform achten müssen und wie sie die neuen Regeln in der Praxis anwenden, lesen Sie im Titelthema.mehr

Themen im Fokus: Die Welt und wir / Dienstleistungscontrolling / Facility Management /Personalfolgekostenmehr