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Der Hays‑Fachkräfte‑Index Finance zeigt im ersten Quartal 2026 die übliche Nachfragesteigerung. Er stieg gegenüber dem Vorquartal um 35 Prozentpunkte auf 93 Prozent. Diese Zunahme zum Jahresanfang ist seit 2021 jährlich sichtbar. Im Vorjahresvergleich ist der Fachkräftebedarf allerdings gesunkenmehr

Vertriebscontroller:in müsste man sein. Denn diese Personengruppe kann sich über die stärksten Gehaltszuwächse in diesem Jahr freuen. Das geht aus der Robert Half Gehaltsstudie 2026 hervor. Außerdem gibt es deutliche Anzeichen, dass sich die sinkende Zahl an Berufsanfängern auf die Einstiegsgehälter auswirkt.mehr

Die Initiative #stayonboard setzt sich dafür ein, Vorstandsmitgliedern in Aktiengesellschaften eine unbezahlte Mandatspause zu ermöglichen bei Geburt eines Kindes, längerer Krankheit oder Pflegefällen in der Familie. Denn die Rechtslage bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einerseits und Vorstandsmitgliedern andererseits unterscheidet sich in wichtigen arbeitsrechtlichen Themen.mehr

Digitale Personalakten sind in der digitalisierten Unternehmenswelt unverzichtbar, um den Anforderungen an Effizienz und Datenschutz gerecht zu werden. Doch wie gestaltet sich der Übergang von traditionellen Papierakten zu digitalen Akten? Ein Leitfaden.mehr

Nachdem die Wirtschaft nach dem Lockdown langsam wieder hochgefahren wurde, hat sich schnell die Erkenntnis durchgesetzt, dass dies nur mit einem entsprechenden Sicherheits- und Hygienekonzept funktionieren kann. Der Arbeitgeber ist gut beraten, ein effektives und auf den Betrieb zugeschnittenes Konzept zu erarbeiten, wenn er mögliche Haftungsrisiken minimieren will.mehr

Der Bundestag hat am 12.11.2015 des Entwurf des Gesetzes zum automatischen Austausch von Informationen über Finanzkonten in Steuersachen und zur Änderung weiterer Gesetze – kurz FKAustG – verabschiedet.mehr

Die gesetzliche Neuregelung zur Umsatzbesteuerung juristischer Personen des öffentlichen Rechts wird nunmehr erst zum 1.1.2025 "scharf" geschaltet. Ab diesem Zeitpunkt muss die geänderte Rechtslage verpflichtend angewendet werden. Bei der Umstellung sind neben rechtlichen Aspekten auch prozessuale Themen zu beachten.mehr

Das IDW hat ein Schreiben veröffentlicht, in welchem die aus ihrer Sicht aktuell beobachtbaren Fehlentwicklungen bei der Regulierung der Nachhaltigkeitsberichterstattung aufgezeigt und Änderungen angemahnt werden.mehr

Bei der BASF wurden Dr. Katja Scharpwinkel als Arbeitsdirektorin und Dr. Markus Kamieth als Vorstandschef und Leiter Corporate Human Resources ernannt. Adidas befördert Michelle Robertson zur Personalvorständin. Und Duravit macht Ingmar Irle zum People Chief Officer.mehr

Bankkunden müssen beim Online-Banking vorsichtig sein und dürfen Unbekannten keinen Zugriff auf personalisierte Sicherheitsmerkmale gewähren. Wenn sie dies doch tun, haben sie im Falle eines Betrugs schlechte Karten.mehr

Künstliche Intelligenz (KI) wird auch in der Personal­praxis immer relevanter. Das künftige europäische Gesetz zu KI, der sogenannte AI-Act, wird die komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen festlegen. Schon jetzt sind beim Einsatz von KI-Anwendungen zahlreiche rechtliche Regelungen zu beachten. Ein Überblick.mehr

Kurz, pointiert und mit klaren Forderungen: Auf der AOM-Jahrestagung 2025 in Kopenhagen haben führende Wirtschaftswissenschaftler die „Kopenhagener Erklärung“ veröffentlicht. Ihr Ziel: Europas Nachhaltigkeitsrahmen vor einer Verwässerung im Omnibus-Prozess zu schützen – und evidenzbasierte Politikgestaltung in den Mittelpunkt zu rücken.mehr

Zum Jahreswechsel und im Verlauf des Jahres 2026 werden einige gesetzliche Neuerungen in Kraft treten. Im Zentrum stehen Vorschriften zum Verbraucherrecht, zur Entbürokratisierung, zur Digitalisierung sowie zur Entlastung der Wirtschaft.mehr

Warum KI kein Randthema für die Unternehmensführung sein darf – und welche Irrtümer CFOs jetzt vermeiden sollten.mehr