91 Top-Themen zu Ihrem Suchbegriff "Sozialversicherung" in allen Themenbereichen.

Mit dem 7. SGB IV-Änderungsgesetz ergeben sich zahlreiche Veränderungen in der Entgeltabrechnung. Auf Grundlage des vorliegenden Referentenentwurfes stellen wir die geplanten gesetzlichen Neuerungen vor. Los geht es mit Veränderungen und Klarstellungen im Meldeverfahren.mehr

Wenn ein Arbeitnehmer bei mehreren Arbeitgebern gleichzeitig beschäftigt ist, sind in der Sozialversicherung einige Besonderheiten zu beachten. Zunächst ist nicht immer ist ganz eindeutig, ob es sich im Einzelfall überhaupt um eine Mehrfachbeschäftigung handelt.mehr

Die Zahl der Menschen, die parallel mehrere Beschäftigungsverhältnisse haben, ist deutlich gestiegen, da ein Job vielen nicht zum Leben reicht. Es gibt verschiedene Varianten von Nebenbeschäftigungen. Doch wie sind diese sozialversicherungsrechtlich zu beurteilen?mehr

Viel Aufwand bei wenig Nutzen – so lautet die ernüchternde Bilanz des Versuchs, die sogenannte Monatsmeldung softwaretechnisch in den Griff zu bekommen. Rechtsanwalt Thomas Muschiol erläutert in seiner Entgelt-Kolumne, warum „alles Banane“ ist.mehr

Viele Unternehmen beschäftigen gerne Praktikanten - zur Unterstützung der dauerhaften Belegschaft und, um potenzielle Talente für sich zu entdecken. Im Sozialversicherungsrecht sind sie jedoch mit Vorsicht zu behandeln, denn: Praktikant ist nicht gleich Praktikant. Ein Überblick zur sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung der verschiedenen Praktikumsformen.mehr

Das aus einer Beschäftigung erzielte beitragspflichtige Arbeitsentgelt ist sowohl Grundlage für die versicherungsrechtliche Beurteilung als auch für die Erhebung der Sozialversicherungsbeiträge. Welche Besonderheiten sind jedoch zu beachten, wenn der Arbeitnehmende zwar einen gesetzlichen oder tarifvertraglichen Anspruch auf das Arbeitsentgelt hat, es aber nicht ausgezahlt wird?mehr

Viele Schülerinnen und Schüler nutzen die Ferien, um ein bisschen Geld zu verdienen. Hierfür bietet sich die kurzfristige Beschäftigung an. Diese Form der Beschäftigung ist sowohl für Arbeitgeber als auch Aushilfen besonders attraktiv, da sie beitragsfrei in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung ist. In diesem Kapitel erhalten Sie einen Überblick zu den wichtigsten Regelungen der Sozialversicherung für Ferienjobs, die als Minijob ausgeübt werden.mehr

Zahlreiche Saisonarbeitskräfte kommen als Erntehelferinnen und Erntehelfer in der Landwirtschaft zum Einsatz. Welche Regelungen zur Sozialversicherung Arbeitgeber bei Saisonarbeitskräften beachten müssen, lesen Sie in diesem Kapitel.mehr

Der insolvente Arbeitgeber oder der Insolvenzverwalter muss die Arbeitnehmenden eines Insolvenzbetriebs beitrags- und melderechtlich besonders behandeln. Dem Eintritt des Insolvenzereignisses kommt dabei in der Sozialversicherung besondere Bedeutung zu.mehr

Viele Studenten üben im Zusammenhang mit ihrem Studium ein Praktikum aus. Versicherungsrechtlich ist dabei entscheidend, ob das Praktikum in einer Ausbildungs-, Studien- oder Prüfungsordnung vorgeschrieben ist oder ob es sich um ein nicht vorgeschriebenes Praktikum handelt.mehr

Im Versicherungs- und Beitragsrecht müssen Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Auszubildenden einiges beachten. In diesem Kapitel sind die wichtigsten Informationen zur Sozialversicherung zusammengefasst.mehr

Die Beschäftigung von Schülern kann für Arbeitgeber besonders attraktiv sein, da diese häufig von Beitragsbefreiungen profitieren. Neben der Schule bieten sich vor allem kurzfristige und geringfügig entlohnte Beschäftigungen an. Dies ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf zusätzliche Arbeitskräfte zurückzugreifen, ohne hohe Abgaben leisten zu müssen.mehr

Wenn auch aus fiktiven Löhnen, Phantomlöhnen, Sozialversicherunsgbeiträge zu berechnen  sind, dann scheinen die Gesetze der Logik außer Kraft gesetzt. Wer gerichtlich dagegen vorgeht, landet bei Gerichten, die eigentlich fachlich davon wenig verstehen. Auch hier fragt unser Kolumnist Thomas Muschiol nach der Logik.mehr

Zahlreiche Unternehmen gewähren ihren Arbeitnehmenden eine Urlaubsgeldzahlung - in der Regel als 13. Monatsgehalt oder als Zuschussbetrag. Bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge gilt es einiges zu beachten.mehr

Mit dem 7. SGB IV-Änderungsgesetz soll der Rahmen für die "Entgeltabrechnung 2.0" geschaffen werden. Entgeltunterlagen sollen nur noch elektronisch vorgehalten werden. Zudem haben Arbeitnehmer die Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form zur Verfügung zu stellen. mehr