444 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "Befreiung von der Rentenversicherungspflicht" im Themenbereich Personal.

Sachverhalt Ein Arbeitnehmer übt seit dem 12.1. eine geringfügig entlohnte Beschäftigung mit einem monatlichen Arbeitsentgelt i. H. v. 330 EUR aus. Die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht hat er in dieser Beschäftigung nicht beantragt. Am 1.4. nimmt er eine weitere geringfügig entlohnte Beschäftigung mit ...mehr

[1] Personen, die nach den § 6, § 231 Abs. 1 bis 8, § 231a SGB VI von der Rentenversicherungspflicht befreit sind, unterliegen – ebenso wie die nach § 5 Abs. 1 bis 3 SGB VI rentenversicherungsfreien Personen – bei Ausübung einer nicht erwerbsmäßig tätigen Pflegetätigkeit unter den Voraussetzungen des § 3 Satz 1 Nr. 1a ...mehr

Arbeitnehmer, die eine geringfügig entlohnte Beschäftigung ausüben und damit grundsätzlich rentenversicherungspflichtig sind, können beim Arbeitgeber die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht beantragen. Bei einer Befreiung gelten sie dann als nicht rentenversicherungspflichtige Arbeitnehmer. Die ...mehr

[1] Das Verwaltungsverfahren zur Feststellung der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht von berufsständisch versorgten Beschäftigen ist fast vollständig digitalisiert worden (§ 6 Abs. 2 SGB VI). [2] Lediglich die elektronische Übermittlung der Entscheidung der DRV Bund an den Arbeitgeber stand noch aus und ...mehr

[1] Mit der Neuregelung wird es geringfügig entlohnt Beschäftigten ermöglicht, eine zuvor erfolgte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht für zukünftige Entgeltabrechnungszeiträume einmalig auf Antrag aufheben zu lassen (§ 6 Abs. 6 SGB VI); durch die Aufhebung wird der geringfügig Beschäftigte wieder ...mehr

Kurzbeschreibung Geringfügig entlohnt Beschäftigte (Minijobber) können sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Der Antrag auf Befreiung ist beim Arbeitgeber zu stellen und von dort an die Minijob-Zentrale zu melden. Das Verfahren (Antragstellung, Meldung an die Minijob-Zentrale und der Eintritt der ...mehr

In der Rentenversicherung können sich geringfügig entlohnte Beschäftigte auf Antrag von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen.[1] Infographicmehr

Tritt im Laufe eines Kalenderjahres Rentenversicherungsfreiheit aufgrund einer Befreiung wegen Zugehörigkeit zu einer Versorgungseinrichtung einer bestimmten Berufsgruppe ein, ist für die Berechnung der Insolvenzgeldumlage die gesamte Dauer des Beschäftigungsverhältnisses innerhalb des Kalenderjahres zu ...mehr

Arbeitshilfe öffnen Kurzbeschreibung Arbeitnehmer in einer geringfügig entlohnten Beschäftigung (Minijob) können sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen. Der Antrag ist beim Arbeitgeber zu stellen. Durch den Verzicht auf die Rentenversicherungspflicht erwirbt der Minijobber ggf. nur geringere ...mehr

Der Minijobber verzichtet mit der Befreiung von der Rentenversicherungspflicht auch auf den Erwerb vollwertiger Leistungsansprüche. Unter Umständen kommt diese Erkenntnis aber zu spät, wenn der Minijobber Leistungen beim Rentenversicherungsträger beantragen will. Einen Weg zurück gibt es nicht, solange die Befreiung wirkt.mehr

Früher wurde angenommen „Wer einmal von der Rentenversicherung befreit ist, bleibt es immer“. Das erwies sich aber als Trugschluss. Jetzt wurden Übergangsregelungen zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht aufgrund einer berufsständischen Versorgung veröffentlicht.mehr

Syndikusrechtsanwälte können auch für Zeiten vor dem 1.4.2014 von der Rentenversicherungspflicht befreit werden, wenn für diese Zeiten einkommensbezogene Pflichtbeiträge an ein berufsständisches Versorgungswerk gezahlt wurden. Das hat das Sozialgericht Münster entschieden.mehr

Minijobs sind zur Aufbesserung des Taschengeldes bei Schülern beliebt. Da die Altersversorgung zu diesem Zeitpunkt noch kein Thema ist, werden sie i. d. R. auch die Befreiung von der RV-Pflicht beantragen. Hier gilt für Arbeitgeber bei Minderjährigen besondere Aufmerksamkeit.mehr

Geringfügig entlohnt Beschäftigte haben die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen. Diese Befreiung ist an eine Frist gebunden. Wird sie versäumt, sind Pflichtbeiträge zu zahlen, für die der Arbeitgeber unter Umständen allein aufkommen muss.mehr

Rz. 4 Eine Befreiung von der Versicherungspflicht nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1, die aufgrund eines bis zum 31.12.1995 gestellten Antrags noch vor dem 1.1.1996 wirksam wurde, bleibt nach Abs. 2 auch dann über den 31.12.1995 bestehen, wenn die Voraussetzungen in der Grundnorm nach der ab 1.1.1996 geltenden Fassung nicht ...mehr