15 Dokumente zu Ihrem Suchbegriff "hr-management" im Themenbereich Öffentlicher Dienst.

Von Holacracy bis Jobsharing beschreibt New Work eine Vielzahl von Arbeitsmodellen und Organisationsansätzen. Zugleich markiert der Begriff jedoch auch Entwicklungen wie den Übergang zur Wissensgesellschaft. Der gemeinsame Nenner ist das New-Work-Konzept von Frithjof Bergmann.mehr

Ob es um die Beantragung einer Elternzeit, der Anmeldung einer Nebentätigkeit oder Urlaubstage geht: Personaler müssen vielfältige Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften beantworten. Wie viel Zeit wenden Sie täglich für diese Routineanfragen auf? mehr

Der Begriff Agilität stammt ursprünglich aus der Softwareentwicklung. Agile Methoden, wie zum Beispiel Scrum, werden dort seit längerem verwendet. Inzwischen sind das Konzept und die entsprechenden Methoden auch außerhalb der IT-Branche ein Thema: Agiles Management oder die agile Organisation sind vieldiskutierte Ansätze in der HR-Welt und darüber hinaus.mehr

Der Begriff Onboarding bezeichnet die Einarbeitung und Integration, also das "an Bord nehmen", von neuen Mitarbeitern durch ein Unternehmen und umfasst alle Maßnahmen, die die Integration fördern.mehr

Aktuell stehen Kurzarbeit, Homeoffice und die dafür notwendige Digitalisierung sowie in Dienstvereinbarungen gegossene Hygienekonzepte auf der To Do – Liste der Personalabteilungen. Aber die Pandemie wird irgendwann vorbei sein. Was wird dann wichtig werden?mehr

Im öffentlichen Dienst verstehe die Personalabteilung sich noch zu oft als Anordnerin, weniger als Dienstleisterin. Ein Fehler, der HR ins Abseits dränge, statt sie in die Mitte der Bewegung zu stellen, meint Gastautor Dr. Stefan Döring.mehr

Die Anforderungen an die Personalabteilungen sind in den vergangenen Jahren größer geworden. Fachkräftemangel, Digitalisierung, neue Formen der Arbeit bestimmen den Alltag. Brauchen die Menschen in den Personalabteilungen neue Kompetenzen, um die Herausforderungen zu bestehen? Ja, sagt Gastautor Stefan Döring.mehr

Auch im öffentlichen Dienst nimmt der Bedarf zu, Personalmanagement als Dienstleistung zu managen. Unser Gastautor Dr. Stefan Döring zeigt, wie HR im Sinne des Dienstleistungsmanagements professionalisiert werden kann.mehr

Entscheidungsstichwort (Thema) Auflösende Bedingung. Flugdienstuntauglichkeit. betriebliches Eingliederungsmanagement Orientierungssatz 1. Das Arbeitsverhältnis eines flugdienstuntauglichen Flugbegleiters endet nicht aufgrund der in § 20 Abs. 1 Buchst. a MTV Nr. 2 geregelten auflösenden Bedingung, wenn eine ...mehr

Was ist Fairness? Eine Bestandsaufnahme In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Fairness in Arbeitswelt und Personalwesen: Allgemeingültige Regeln Agilität als Balanceakt: Wie kann HR crossfunktionale Teams unterstützen? Recruiting: Weg vom Ad-hoc-Recruiting HR-Management: "Fake Purpose ist gefährlich" ...mehr

Raus aus der Routine Wie Veränderung gelingt In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Schwerpunkt: Veränderung im Unternehmen Smalltalk Facts: Arbeitszeit Arbeitsschutz: Sicherheitskultur als strategische HR-Aufgabe Urteil des Monats: Freistellung nach Kündigung HR-Management: Lokales Recruitingmehr

Benefits Zu viel des Guten In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Schwerpunkt: Benefits im Übermaß Dienstrad: Es bleibt beliebt Recruiting: Deutschlands beste Jobportale Urteil des Monats: Mindesturlaub ist ein Muss HR-Management: BEM als Brückenbauermehr

Eine Schnittstelle sorgt für einen sicheren Datenaustausch zwischen verschiedenen IT-Komponenten. Sie erledigt in Bruchteilen von Sekunden fehlerfreie Arbeiten, für die Menschen bei manueller Eingabe viel Zeit und hohe Konzentration bräuchten. Gut programmierte Schnittstellen sorgen folglich für eine hohe Effizienz ...mehr

Orientierungssatz Parallelentscheidung zu dem Urteil des BSG vom 12.12.2024 - B 12 R 8/22 R, das vollständig dokumentiert ist. Verfahrensgang LSG Nordrhein-Westfalen (Beschluss vom 21.01.2022; Aktenzeichen L 4 R 927/20) SG Köln (Urteil vom 18.08.2020; Aktenzeichen S 34 R 1446/19 WA) Tenor Die Revision der Klägerin ...mehr