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Beitrag aus TVöD Office Professional   4 Wochen testen

Autor: Oliver Walle Wer nachhaltige Gesundheitseffekte erreichen möchte, muss mehr tun als Gesundheitsmaßnahmen anbieten. Aufgabe ist, BGM zu einem echten Steuerungssystem zu entwickeln – mit klaren Zielen, Evaluation und dem Willen, Führung, Kultur und Arbeitsorganisation gesund zu gestalten. Eine Handlungsanleitung. ...mehr

Frau und Männer mit Laptop vor Whiteboard

Von Holacracy bis Jobsharing beschreibt New Work eine Vielzahl von Arbeitsmodellen und Organisationsansätzen. Zugleich markiert der Begriff jedoch auch Entwicklungen wie den Übergang zur Wissensgesellschaft. Der gemeinsame Nenner ist das New-Work-Konzept von Frithjof Bergmann.mehr

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Umfrage   03.04.2019   Wie viele Minuten pro Tag verwenden Sie als Personaler, um Routineanfragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu beantworten?

Ob es um die Beantragung einer Elternzeit, der Anmeldung einer Nebentätigkeit oder Urlaubstage geht: Personaler müssen vielfältige Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften beantworten. Wie viel Zeit wenden Sie täglich für diese Routineanfragen auf? mehr

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Netzwerk statt Hierarchie

Der Begriff Agilität stammt ursprünglich aus der Softwareentwicklung. Agile Methoden, wie zum Beispiel Scrum, werden dort seit längerem verwendet. Inzwischen sind das Konzept und die entsprechenden Methoden auch außerhalb der IT-Branche ein Thema: Agiles Management oder die agile Organisation sind vieldiskutierte Ansätze in der HR-Welt und darüber hinaus.mehr

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Onboarding

Der Begriff Onboarding bezeichnet die Einarbeitung und Integration, also das "an Bord nehmen", von neuen Mitarbeitern durch ein Unternehmen und umfasst alle Maßnahmen, die die Integration fördern.mehr

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Sonnenaufgang über Bergen
News 04.02.2021 HR-Management

Aktuell stehen Kurzarbeit, Homeoffice und die dafür notwendige Digitalisierung sowie in Dienstvereinbarungen gegossene Hygienekonzepte auf der To Do – Liste der Personalabteilungen. Aber die Pandemie wird irgendwann vorbei sein. Was wird dann wichtig werden?mehr

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Kursfinder_HR-Skills 2018
Infografik   29.08.2018   Diese Skills zählen für Personaler-Jobs

Ergebnisse einer Auswertung von 100 aktuellen Stellenausschreibungenmehr

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HR im Kreuzfeuer
News 29.10.2020 Personalwesen im öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst verstehe die Personalabteilung sich noch zu oft als Anordnerin, weniger als Dienstleisterin. Ein Fehler, der HR ins Abseits dränge, statt sie in die Mitte der Bewegung zu stellen, meint Gastautor Dr. Stefan Döring.mehr

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Zukunft Menschen im Gegenlicht
News 21.12.2020 HR-Kompetenzen von morgen

Die Anforderungen an die Personalabteilungen sind in den vergangenen Jahren größer geworden. Fachkräftemangel, Digitalisierung, neue Formen der Arbeit bestimmen den Alltag. Brauchen die Menschen in den Personalabteilungen neue Kompetenzen, um die Herausforderungen zu bestehen? Ja, sagt Gastautor Stefan Döring.mehr

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Billardkugeln
News 12.10.2021 HR als Dienstleistung im öffentlichen Dienst

Auch im öffentlichen Dienst nimmt der Bedarf zu, Personalmanagement als Dienstleistung zu managen. Unser Gastautor Dr. Stefan Döring zeigt, wie HR im Sinne des Dienstleistungsmanagements professionalisiert werden kann.mehr

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Entscheidung aus TVöD Office Professional   20.05.2020 4 Wochen testen

Entscheidungsstichwort (Thema) Auflösende Bedingung. Flugdienstuntauglichkeit. betriebliches Eingliederungsmanagement Orientierungssatz 1. Das Arbeitsverhältnis eines flugdienstuntauglichen Flugbegleiters endet nicht aufgrund der in § 20 Abs. 1 Buchst. a MTV Nr. 2 geregelten auflösenden Bedingung, wenn eine ...mehr

Beitrag aus TVöD Office Professional   4 Wochen testen

Wer Wirkung systematisch verstehen will, kommt an Wirkungsmodellen nicht vorbei. Modelle wie das Logic Model machen sichtbar, wie aus eingesetzten Ressourcen konkrete Ergebnisse entstehen. Von der Bedarfsanalyse über die Umsetzung bis zur Evaluation entsteht ein durchgängiges Steuerungssystem. Es zwingt dazu, Annahmen ...mehr

Beitrag aus TVöD Office Professional   4 Wochen testen

Raus aus der Routine Wie Veränderung gelingt In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Schwerpunkt: Veränderung im Unternehmen Smalltalk Facts: Arbeitszeit Arbeitsschutz: Sicherheitskultur als strategische HR-Aufgabe Urteil des Monats: Freistellung nach Kündigung HR-Management: Lokales Recruitingmehr

Beitrag aus TVöD Office Professional   4 Wochen testen

Der folgende Beitrag gehört zur Rubrik "HR-Management" in der Juli-Ausgabe des Personalmagazins. HR-Influencer: Aus der KI-Flut herausragen In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Schwerpunkt: Gegen die Sinnentleerung Thought Leader: Zwischen Evidenz und Emotion Performance: Wie High-Energy-Organisationen positive ...mehr

Beitrag aus TVöD Office Professional   4 Wochen testen

Benefits Zu viel des Guten In diesem Heft sind u. a. folgende Themen: Schwerpunkt: Benefits im Übermaß Dienstrad: Es bleibt beliebt Recruiting: Deutschlands beste Jobportale Urteil des Monats: Mindesturlaub ist ein Muss HR-Management: BEM als Brückenbauermehr