Überblick Infografiken

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2007. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Die drei essenziellen Zutaten für gute Inhalte, die sich im Content Marketing nutzen lassen.mehr

Zum Auftakt des diesjährigen Gipfels stellten Kantar TNS und das ZEW im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie den aktuellen „Monitoring-Report Wirtschaft Digital 2017 - Kompakt“ vor. Laut dem darin veröffentlichten „Wirtschaftsindex Digital“ erreicht Deutschland beim Digitalisierungsgrad seiner gewerblichen Wirtschaft jetzt 54 von 100 möglichen Indexpunkten (2015 waren es noch 49 Punkte). Die Prognose der befragten Unternehmen sieht Deutschland in fünf Jahren bei einem Wert von 58 Punkten.mehr

Weiterbildung ist eine tolle Sache, findet die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer. Doch eine aktuelle Studie zeigt: Um konkrete Personalentwicklungsmaßnahmen kümmert sich bislang meist der Arbeitgeber. Dabei ist fehlende Mitarbeiterinitiative bei der Weiterbildung oft kein ein Zeichen von Faulheit.mehr

Weniger als die Hälfte (44 Prozent) der Beschäftigten in Deutschland erhalten 2025 Urlaubsgeld. Das geht aus der jährlichen Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung hervor. Die Grafik zeigt, in welchen Branchen am meisten Urlaubsgeld gezahlt wird.mehr

Viele Unternehmen können ihre Ausbildungsplätze nicht mit geeigneten Azubis besetzen. Und umgekehrt finden viele angehende Azubis keinen passenden Ausbildungsplatz. Die Online-Plattform ausbildung.de hat daher die Frage gestellt: Wo suchen die einen, wo suchen die anderen? Wo Unternehmen und Azubis die besten Chancen haben, sich zu finden, zeigt eine Infografik von Statista, die auf Basis der Umfrageergebnisse erstellt wurde. mehr

Die Suche nach einem Ausbildungsplatz ist für junge Migrantinnen und Migranten in den Jahren 2004 bis 2016 deutlich weniger erfolgreich gewesen als für Jugendliche ohne Migrationshintergrund. Dies zeigt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).mehr

Der Arbeitszeitmonitor 2017 der Vergütungsberatung Compensation Partner zeigt, wie viele Überstunden deutsche Arbeitnehmer machen - und wie sich die Zahl der Überstunden je nach Branche, Region, Alter und Gehalt unterscheiden. Die Infografik bietet einen schnellen Überblick über die Ergebnisse.mehr

Die Führungskräfte der Zukunft setzen auf Transparenz – aber in Maßen, zeigt eine aktuelle Studie. So kontrollieren sie etwa genau, welche Informationen sie im Internet von sich preisgeben: Berufliche Informationen stehen dabei demnach im Vordergrund, allzu Privates ist tabu.mehr

Was ist entscheidend für die Bewerber bei der Jobsuche? Laut Manpower-Umfrage ist das weltweit und in Deutschland die Vergütung. Allerdings haben Bewerber - gerade in Deutschland - selten Infos zur durchschnittlichen Vergütung, bevor sie sich bewerben.mehr

Ist die Arbeitswelt in Deutschland bereits so bunt wie die Gesellschaft? Eine Infografik von SThree zeigt: Belegschaften mit Mitarbeitern verschiedener Religionen und die Inklusion von Menschen mit körperlichen Einschränkungen sind eher selten.mehr

Von wegen "länger als zwei Jahre bleibt heute keiner mehr beim selben Arbeitgeber": Fast jeder zweite Arbeitnehmer in Deutschland bleibt seinem Unternehmen länger als zehn Jahre treu, meldet das Statistische Bundesamt. Demnach sind Arbeitnehmer heute genauso loyal wie vor zehn Jahren.mehr

Industrieunternehmen in Deutschland brauchen weniger Führungskräfte als in den USA, Großbritannien oder der Schweiz. Das zeigt eine Studie, die die Hans-Böckler-Stiftung unterstützt hat.mehr

Eine aktuelle Umfrage des Karriereexperten von Rundstedt gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut Innofact zeigt, wie sich die Deutschen am liebsten bewerben.mehr

Wie hat sich der Online-Stellenmarkt in Deutschland im 1. Quartal 2017 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum entwickelt? Die Infografik von Textkernel zeigt unter anderem, in welchen Branchen und wo in Deutschland die meisten Stellen online geschaltet wurden.mehr

Auf Geschäftsreisen fahren die Deutschen am liebsten mit dem Auto. Laut einer aktuellen Statista-Umfrage nutzen 25 Prozent der Bundesbürger auf beruflichen Kurzstreckenreisen bevorzugt das eigene Fahrzeug oder einen Mietwagen. Für die Umfrage wurden rund 1.030 Personen repräsentativ befragt.mehr

Im europaweiten Feiertagsvergleich liegt liegen in diesem Jahr Belgien und Lettland mit 17 Tagen vorn. Und das, obwohl die Belgier auch an Karfreitag arbeiten müssen, wie die Grafik von Statista zeigt. Die wenigsten gesetzlichen Feiertage gibt es in Irland und Teilen von Großbritannien. Die Deutschen haben der Europäischen Union zufolge bundesweit elf Tage frei. Innerhalb der Bundesländer schwankt die Zahl allerdings noch einmal deutlich. Vor allem die südlichen Bundesländer legen noch ein paar Tage drauf.mehr

Im vergangenen Jahr haben so wenige Jugendliche wie nie zuvor eine Ausbildung in einem Betrieb begonnen. Das zeigen Zahlen des Statistischen Bundesamts. Vor allem Ausbildungsbetriebe in Industrie und Handel, Landwirtschaft und Hauswirtschaft haben demnach deutlich weniger neue Azubis eingestellt.mehr

Die Deutsche Collaboration Studie 2017 der TU Darmstadt in Zusammenarbeit mit Campana & Schott hat acht Szenarien für den Einsatz von Social Collabortion in Unternehmen untersucht und für jedes Szenario den jeweilige "Social Collaboration Reifegrad" ermittelt.mehr

Die Grafik zeigt das Ergebnis einer in Deutschland im April 2017 durchgeführten Umfrage zum wirtschaftlichen Schaden für Deutschland durch den Brexit. 18 Prozent der Befragten im April 2017 waren der Meinung, dass durch den Brexit ein starker wirtschaftlicher Schaden für Deutschland entstehen wird.mehr

Das DATEV Branchenbarometer ist ein Frühindikator für die konjunkturelle Entwicklung der Steuerberatungsbranche Deutschlands.mehr

20,5 Millionen Jobs - das entspricht 48 Prozent aller Arbeitsplätze - könnten allein in Deutschland automatisiert werden. Das geht aus einer aktuellen Veröffentlichung des Beratungsunternehmens McKinsey hervor.mehr

Wer einen Urlaub bucht, zieht meist die Berichte auf Buchungsportalen zu Rate. Wer einen Job sucht, sieht sich nicht unbedingt die Kommentare auf Arbeitgeberbewertungsplattformen an, so das Ergebnis einer neuen Umfrage. Die Infografik zeigt die Ergebnisse der Studie.mehr

Viele Unternehmen in Deutschland nutzen heute Social Media, um Stellenanzeigen zu schalten und potentielle neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Diese Infografik zeigt, welche Kanäle sie dabei bevorzugen.mehr

Deutsche Unternehmen sind "Europameister", wenn es darum geht, Talente zu rekrutieren und weiterzuentwickeln. Es herrscht Einigkeit darüber, dass die Fähigkeit zur Problemlösung die wichtigste Kompetenz ist, die Mitarbeiter in Zukunft benötigen. Das sind die Ergebnisse der Studie „Soft Skills for Talent“, für die in 15 europäischen Ländern 4.990 Unternehmensvertreter befragt wurden.mehr

"Haben Sie Angst, dass sich die Politik des neuen US-Präsidenten Donald Trump negativ auf die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes auswirkt?" Diese Frage haben die Autoren einer Studie deutschen Arbeitnehmern gestellt. Diese zeigen sich mehrheitlich ziemlich furchtlos.mehr

Recruiting, Personalcontrolling, Weiterbildung, Wissensmanagement: In diesen und anderen Bereichen hakt es einer Studie zufolge in mittelständische Unternehmen oft noch spürbar. Gerade Unternehmen in der Fertigungsbranche schneiden demnach im HR-Vergleich schlecht ab.mehr

Viele Fachkräfte streben eine Anstellung in einem Startup an. Die Unternehmen sind „jung und dynamisch“, innovativ und werben mit einer lockeren Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien. Doch wie sieht es gehaltstechnisch aus? Die Gehaltsdatenbank Gehalt.de hat anhand von knapp 600 Vergütungsdaten aus jungen und kleinen Unternehmen Gehälter ermittelt und diese nach den wichtigsten Berufen ausgewertet.mehr

Wieder gelangweilt eine Woche im Büro abgesessen? Besonders in juristischen Berufen scheint es vielen so zu gehen, wie eine Umfrage der Gehaltsvergleichs-Plattform emolument.com zeigt. Befragt wurden 1.300 Fachkräfte aus zehn Ländern.mehr

Was sind die wichtigsten Führungsaufgaben? Und wie werden sich die Führungsaufgaben in Zukunft verändern? Die Top-12-Führungsaufgaben von heute und morgen zeigt eine Infografik auf Basis von Daten der Unternehmensberatung Mercer und des Zukunftsinstituts.mehr

14 Jahre ist die Bologna-Reform nun her. Studenten sollten schneller ihren Abschluss in der Tasche haben, um so früh wie möglich der Wirtschaft als Fachkräfte zur Verfügung zu stehen. Nun macht sich Ernüchterung breit. Die Zufriedenheit der Unternehmen mit Uni-Absolventen ist gesunken.mehr

Im Herbst ist Bundestagswahl. Die Jobbörse Indeed hat 1.000 Wahlberechtigte gefragt, welches für sie die wichtigsten arbeitsmarktpolitischen Themen sind. An der Spitze: Lohngerechtigket und Flüchtlingsintegration.mehr

Die Arbeitswelt verändert sich grundlegend - und mit ihr auch das Personalmanagement. Doch welche Themen rücken damit in den Fokus? Diese Frage beantwortet der Software-Hersteller Talentsoft mit einem Überblick zu den zwölf wichtigsten HR-Trends für das Jahr 2017.mehr

Deutsche Praktikanten sind sehr zufrieden. Das ist das Ergebnis des Clevis-Praktikantenspiegel 2017. Demnach sind 88 Prozent der befragten Praktikanten zufrieden mit ihrem Arbeitsverhältnis und vergeben bei der Frage nach der Work-Life-Balance im Rahmen ihrer Tätigkeit die Schulnote 2.  mehr

Die Generation der Digital Natives ist beruflich weniger gut auf die Digitalisierung vorbereitet als man annehmen könnte. Mehr als jeder Vierte der unter 30-Jährigen (27 Prozent) fühlt sich von der Geschwindigkeit des digitalen Wandels überfordert. Jeder Dritte arbeitet - umgeben von digitalen Hilfsmitteln - weniger konzentriert und effektiv. Zum Vergleich: Die Altersgruppe der 40- bis 50-Jährigen geht mit dem digitalen Wandel deutlich gelassener um. Nur 14 Prozent lassen sich durch digitale Tools ablenken. 13 Prozent spüren eine gewisse Form digitaler Überforderung im Arbeitsalltag. Das sind die Ergebnissen der Studie „Digitale Überforderung im Arbeitsalltag“ von Sopra Steria Consulting.  mehr

Um mehr Transparenz im Markt für HR-Software zu schaffen, hat der HCM-Branchenmonitor versucht, die Marktteilnehmer in einer Matrix zu clustern. Die Clusterung erfolgt ohne Nennung der Firmennamen, gibt Personalern aber eine Orientierung, auf was er bei der Bewertung der Anbieter zu achten hat.mehr

Die Mehrheit der Anbieter für HR-Software weist eine gute bis sehr gute Marktperformance und Zukunftsfähigkeit auf. Diese Abbildung zeigt die Ergebnisse des HCM-Branchenmonitors 2016 in den einzelnen Marktsegmenten: Entgeltabrechnung, Personaladministration, Zeitwirtschaft und Talent Management.mehr

Sind auch sie eine spezialisierte und strategische Fachkraft mit Führungsqualitäten? Dann nutzen sie genau die Schlagwörter, die alle nutzen, um sich in Social Media darzustellen. Das hat ein Buzzword-Ranking des Businessnetzwerk Linkedin mit den meistgenutzten Schlagwörtern 2016 ergeben.mehr

Ob Recruiting, Führung, Digitalisierung oder flexibles Arbeiten – für die zentralen HR-Themen 2017 schaffen familienfreundliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen Mehrwert. Die Infografik „Checkliste HR-Trends 2017“ von „Erfolgsfaktor Familie“ veranschaulicht dies anhand zentraler Fakten aus aktuellen Studien des Unternehmensprogramms.mehr

Auch im Talent Management scheint momentan die Ansicht verbreitet zu sein, dass Gefühle wichtiger als Fakten sind: Denn die meisten deutschen Personalentwickler messen laut einer Befragung die Mitarbeiterleistung nur einmal im Jahr – glauben aber, den Personalentwicklungsbedarf jederzeit zu kennen.mehr

Neun von zehn Personalentwicklern in großen Unternehmen fordern von ihren Mitarbeitern die Bereitschaft ein, sich selbst um ihre Weiterbildung zu kümmern, so eine aktuelle SGD-Studie. Wie die Weiterbildungsrealität aus Mitarbeiterperspektive aussieht, zeigen die Ergebnisse einer KFW-Studie.mehr

Mitarbeitermotivation sieht anders aus: Laut einer Umfrage unter Berufstätigen leidet eine große Mehrheit unter dem sogenannten "Montagsblues". Die meisten von ihnen haben einen ziemlich pragmatischen Weg gewählt, um sich für den Rest der Woche zur Arbeit zu motivieren.mehr

Nach den kalorienreichen Feiertagen beginnt mit dem Jahreswechsel für viele die Zeit der guten Vorsätze: gesünder essen, weniger Alkohol trinken, mehr bewegen. Dass deutsche Arbeitnehmer im kommenden Jahr gerade mehr Bewegung bitter nötig haben, geben sie in einer Befragung zu.mehr

Viele Entwicklungen, die sich irgendwo auf der Welt ereignen, haben Auswirkungen auf die Jobsuche. Wird eine neue Regierung gewählt, kann dies die Suche nach Verwaltungsjobs antreiben. Eine Wahl kann Menschen dazu veranlassen, außer ihres Heimatlandes nach Jobmöglichkeiten zu suchen. Eine technische Entwicklung, beispielsweise eine neue App, kann das Interesse an digitalen Technologien steigern. Einige dieser Trends in 2016 sind hier zusammengestellt.mehr

Wohlfühlmanager sind umstritten: Die einen schwören auf sie, die anderen halten sie für überflüssige Unternehmensclowns. Welche Bereiche das Wohlfühl- oder Wellbeing-Management tatsächlich positiv beeinflusst, zeigt eine Infografik von Xerox HR Services.mehr

Wohlfühlmanager sind umstritten: Die einen schwören auf sie, die anderen halten sie für überflüssige Unternehmensclowns. Welche Bereiche das Wohlfühl- oder Wellbeing-Management tatsächlich positiv beeinflusst, zeigt eine Infografik von Xerox HR Services.mehr

Gerade an den Weihnachtsfeiertagen ist es für viele Menschen wichtig, Zeit in aller Ruhe und mit der ganzen Familie zu verbringen. Will man einer Umfrage glauben, fühlen sich dennoch viele Beschäftigte verpflichtet, Anrufe auf ihrem Diensttelefon oder berufliche E-Mails zu beantworten.mehr

Bewerbungen per E-Mail, Administration per Bewerbermanagement-System: Was heute zum Standard in deutschen Personalabteilungen zählt, war im Jahr 2000 noch ganz neu. Wie sich die Geschichte des Recruiting seither entwickelt hat, zeigt eine Infografik des HR-Software-Anbieters Talention.mehr

Laut einer Studie könnten europäische Unternehmen durch den Einsatz digitaler Technologien in den nächsten zwei Jahren 578 Milliarden Dollar mehr Umsatz machen. Schon 2016 gab es ein fünfprozentiges Umsatzwachstum dank digitaler Tools und Technologien (plus 150 Mrd. USD). Führungskräfte erwarten, dass der potenzielle Einfluss von "Next-Generation-IT" wie künstlicher Intelligenz, Big Data und Blockchain auf den Umsatz in den nächsten zwei Jahren um 8,4 Prozent wächst. Die digitale Wirtschaft wird durch Daten, Algorithmen, Software-Roboter und vernetzte Dinge angetrieben werden.mehr

"Rockstar gesucht": Mit diesen und anderen bizarren Jobtiteln buhlen Recruiter in Stellenanzeigen um Bewerber. Ein HR-Dienstleister hat diese analysiert und jede Menge schrille Beispiele gesammelt. Ob die außergewöhnlichen Jobtitel mehr bringen als Aufmerksamkeit, bleibt allerdings zweifelhaft.mehr