von Rundstedt: Talents & Trends Studie

Die Ergebnisse im Detail

Frage: Bitte stellen Sie sich folgende Situation vor: Sie haben erfahren, dass Ihr Traumjob zu besetzen ist. Jetzt möchten Sie natürlich alles daran setzen, diese Stelle zu bekommen. Wie würden Sie sich bewerben, um sich dem Unternehmen bestmöglich zu präsentieren? Was halten Sie am ehesten für erfolgversprechend? (Maximal drei Antworten möglich)

• 46 Prozent würden persönlich vorbeigehen und sich vorstellen.
• 43 Prozent würden das Bewerberportal des Unternehmens nutzen.
• 32 Prozent würden ihre Bewerbung per E-Mail verschicken.
• 31 Prozent setzen nach wie vor auf die klassische Bewerbung per Post.
• 26 Prozent würden einen Bekannten, der bereits im Unternehmen arbeitet, bitten, den Kontakt für sie herzustellen.
• 14 Prozent würden ein handschriftliches Bewerbungsschreiben einschicken.
• 13 Prozent würden ihrer Kreativität freien Lauf lassen und eine Bewerbung basteln, wenn es zur Stelle passt.
• 7 Prozent würden auf Business-Netzwerke wie LinkedIn zurückgreifen.
• 6 Prozent würden eine Bewerbungswebsite erstellen, auf der das Unternehmen alle relevanten Informationen über sie findet.
• 3 Prozent würden soziale Netzwerke, zum Beispiel Facebook, nutzen, um sich bei dem Unternehmen vorzustellen.
• 2 Prozent würden für die erste Kontaktaufnahme einen Headhunter beauftragen.

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