Überblick Infografiken

Beruflich erfolgreiche Männer und Frauen im Management sind gleich karriereorientiert. Ein ganz anderes Bild ergibt sich jedoch, wenn nach den Realisierungschancen der jeweiligen beruflichen Ziele gefragt wird. Hier sehen sich die Frauen deutlich im Hintertreffen. Das sind die Ergebnisse einer Studie von Professor Erika Regnet (Hochschule Augsburg) und Borisgloger Consulting.mehr

Warum entschließen sich Beschäftigte, bei ihrem Arbeitgeber zu kündigen? Compensation Partner hat gemeinsam mit dem Vergleichsportal Gehalt.de Arbeitnehmer zu ihren Kündigungsgründen befragt. mehr

Viele Eventagenturen kommen gerne mit ihren Künstlern zu einem Kongress oder einem Firmenevent, um dort das Rahmenprogramm zu gestalten. Das Angebot ist vielfältig und bundesweit verfügbar. Es gilt, darauf zu achten, dass die Show zum Thema der Tagung passt.mehr

Aus der Liste „Die 100 schönsten Hotels in Europa 2019“, die vom Magazin „Geo Saison“ (2/2019) erstellt wurde, haben wir die schönsten deutschen Hotels mit Seminar- und Tagungsräumen herausgefiltert und nach Postleitzahlen geordnet.mehr

Beim Übergang von der Hochschule zur Erwerbstätigkeit wandern vor allem in den neuen Bundesländern mehr Absolventen ab als zu. Größter Verlierer ist Sachsen-Anhalt mit einem Saldo von minus 64,0 Prozent . Nur vier Bundesländer haben ein positives Saldo: Diese Länder erhalten voraussichtlich mehr Uni-Absolventen, als sie selbst ausgebildet haben.mehr

Mit der "HR Hall of Fame" würdigte die Redaktion des Personalmagazins von 2013 bis 2021 begleitend zur Wahl der "40 führenden HR-Köpfe" wichtige Persönlichkeiten im Personalwesen für ihre Lebensleistung. 2023 wurde die "HR Hall of Fame" von der Sonderkategorie "Big Five" abgelöst. Alle Mitglieder der "HR Hall of Fame" von 2013 bis 2021 können Sie hier einsehen.mehr

Alle zwei Jahre kürt die Redaktion des Personalmagazins die "40 führenden Köpfe im Personalwesen". Hier finden Sie die Liste des Jahres 2017. Die Persönlichkeiten, die erstmals in diesem Jahr gekürt wurden, sind mit dem orangefarbenen Symbol "NEU" markiert.mehr

Wo verdienen Mitarbeiter am meisten, wo am wenigsten? Antwort gibt der Gehaltsatlas 2019, eine Analyse der regionalen Lohnunterschiede in Deutschland. Die Auswertung der einzelnen Bundesländer und Landeshauptstädte zeigt auch: Die Lohnlücke zwischen Ost und West wird kleiner.mehr

Deutsche Unternehmen arbeiten kontinuierlich und mit steigenden Ansprüchen an ihrer digitalen Transformation. Das zeigt der "Digitalisierungsindex Mittelstand 2018". Deutsche Mittelständler erreichen demnach 55 von 100 Indexpunkten. Das ist ein Indexpunkt mehr als im Vorjahrmehr

Aktuelle Zahlen zum Gender Pay Gap in Deutschland liefert der Entgeltmonitor 2018 der Vergütungsberatung Compensation Partner.mehr

Die Auswertung der Racer Benchmarks zeigt, dass der Index "Nachhaltiges Engagement" sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitern hohe Zustimmungswerte aufweist.mehr

Die Kennzahl "Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit" lässt sich durch Fragen zur Wertschätzung und arbeitsbezogenen Rückmeldung durch die Führungskraft sowie zum allgemeinen Arbeitsklima erfassen.mehr

Weniger als ein Drittel aller Führungspositionen in deutschen Unternehmen werden von Frauen besetzt. Diese und weitere Fakten lassen sich aus der Infografik von Statista ablesen.mehr

HR-Kennzahl: Rahmenbedingungen der Arbeitmehr

Die Infografik zeigt die wichtigsten Faktoren bei der Wahl eines Arbeitsplatzes (Studiendaten von Meinestadt.de).mehr

Ergebnisse einer Auswertung von 100 aktuellen Stellenausschreibungenmehr

HR-Kennzahl: Vertrauen in die Strategiemehr

Digitale Kompetenzen: Knapp sechs von zehn Unternehmen investierenmehr

Welchen Einfluss hat Telearbeit auf die Arbeitswelt? Die Infografik offenbart große Unterscheide zwischen den EU-Ländern. In den skandinavischen Ländern ist Telearbeit deutlich verbreiteter als beispielsweise in Deutschland.mehr

Weiterbildungsmythenmehr

Mitarbeiter wie Führungskräfte von Großunternehmen zeigen sich mit einem Indexwert von 3,95 (auf einer Skala von eins (höchste Ablehnung) bis fünf (höchste Zustimmung) recht zufrieden mit ihrer Arbeit.  mehr

Ausgewählte Protagonisten, die Arbeitgebersiegel verleihen.mehr

Die Infografik zeigt, wie viel ein Personaldisponent verdient.mehr

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit immer wichtiger. Doch in einer digitalen Arbeitswelt geht es nicht nur um körperliche, sondern vor allem auch um die lebenslange geistige Fitness.mehr

Ergebnisse aus der Umfrage "Azubi-Recruiting Trends 2018" von U-Formmehr

Viele prominente Großunternehmen setzen bereits seit Jahren auf die Zusammenarbeit mit Startups. Zunehmend nutzen auch mittwlständische Unternehmen diese Chance. Das zeigt die Studie „Mittelstand meets Start-ups“ des RKW Kompetenzzentrums, für die 250 kleine und mittlere Unternehmen befragt wurden.mehr

Die Infografik zeigt, was ein Personalsachbearbeiter im Jahr 2018 verdient.mehr

Die Infografik fasst die Daten der Studie "So arbeitet Deutschland" von S-Three zusammen.mehr

Wie Sie eine Personalstrategie in sechs Schritten erstellen.mehr

Das verdient ein Personalreferent 2018.mehr

Immer mehr Mitarbeiter nutzen Social-Collaboration-Tools. Das ergab die Deutsche Social Collaboration Studie 2018 von Campana & Schott. Erstmals seit Beginn der Zeitreihenstudie vor drei Jahren kommen mehr aktuelle digitale Technologien zum Einsatz, als analoge Lösungsansätze.  mehr

Die Pendelstrecken von Beschäftigten in der Bundesrepublik werden immer länger. Wie die Grafik von Statista zeigt, legten Pendler im Jahr 2000 täglich noch rund 8,7 Kilometer auf dem Weg zur Arbeit zurück. 14 Jahre später sind es schon 10,5 Kilometer. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.mehr

Durch die globale Vernetzung und das Tempo der technologischen Entwicklung steigen der Entscheidungsdruck und die Komplexität, mit der sich Manager im Tagesgeschäft auseinandersetzen müssen. Doch haben die Unternehmen schon die entsprechenden agilen Entscheidungsstrukturen dafür?mehr

Die Arbeitswelt in einem digitalen Umfeld eröffnet sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitern neuartige Chancen der zeitlichen, räumlichen und organisatorischen Flexibilität. Gleichzeitig stellt sie die Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen wie kürzer werdende Innovationszyklen, schnellere Entscheidungsprozesse oder die Auflösung etablierter Geschäftsprozesse.mehr

Die Mehrheit der Mitarbeiter wie der Arbeitgeber wäre bereit, für eine betriebliche Altersvorsorge finanziell kürzer zu treten.mehr

Die Grafik von Best Recruiters zeigt, wo Unternehmen Stärken und Schwächen im Recruiting haben.mehr

Frauen verdienen in Deutschland deutlich weniger als Männer. Die Lohnlücke variiert allerdings je nach Region stark, wie eine Infografik von Statista auf Basis einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt.mehr

Noch nutzen deutsche Mitarbeiter moderne Technologien und Management-Strategien zu wenig, um mit dem Ausland in punkto Effizienz mithalten zu können.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein Personalleiter 2017.mehr

Sozialversicherungen und Bürger in Deutschland geben immer mehr für die Gesundheit aus. Jetzt wurde die markante Grenze von einer Milliarde Euro pro Tag überschritten. Die Infografik zeigt die prognostizierten Gesundheitsausgaben 2017 nach Ausgabenträgern in %.mehr

Bei der Umfrage zum D21-Digital-Index wurden die Digitalkompetenzen der Deutschen abgefragt. Die Infografik zeigt, was die Befragten schon sicher beherrschen und wo es noch hapert.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein Personalmarketing-Experte 2017.mehr

Vergütungs-Check: Das verdiente ein Recruiter 2017.mehr