HR-Benchmark: Nachhaltiges Engagement 2018

Die Einzelaspekte des Indexes „Nachhaltiges Engagement“ sind Einsatzbereitschaft, Stolz auf das Unternehmen und Bewältigung von Leistungsdruck und Arbeitsbelastung. Betrachtet man diese wird deutlich, dass sich bei Führungskräften und Mitarbeitern in Bezug auf die Einsatzbereitschaft und den Stolz hohe Zustimmungswerte finden lassen. Bei den Mitarbeitern ist der Anteil zwar geringer, aber immer noch auf einem hohen Niveau. Im Vergleich zu diesen Werten liegen die Führungskräfte und Mitarbeiter in der Bewertung, ob sie Leistungsdruck und Arbeitsbelastung normalerweise gut bewältigen können, dichter beieinander.